Job Description
Lieu : Mirabel, Québec
Expérience : 3 à 5 ans
Secteur : Aéronautique et industrie manufacturière
Le poste
Amaris Consulting recherche un(e)
Consultant(e) Performance et Digitalisation de la Supply Chain pour accompagner l’équipe Supply Chain d’Airbus sur son site de Mirabel.
Vous contribuerez à la gestion des stocks, au suivi de la performance fournisseurs, à l’amélioration des processus et à l’automatisation des activités opérationnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, Achats et Opérations afin d’améliorer les processus quotidiens et de faciliter l’adoption de nouveaux outils et modes de fonctionnement.
Vos responsabilités
- Analyser et ajuster les points de commande, les paramètres de planification des pièces et les niveaux de stock de sécurité.
- Suivre les flux de réapprovisionnement Kanban et les activités de planification des stocks.
- Suivre la performance des fournisseurs et préparer les analyses des indicateurs Supply Chain.
- Analyser des indicateurs tels que le taux de livraison à temps, les délais d’approvisionnement, la rotation des stocks et le niveau de service.
- Identifier les possibilités d’amélioration des processus Supply Chain et Achats.
- Automatiser le calcul des points de commande ainsi que d’autres activités liées à la planification des stocks.
- Participer au déploiement de solutions de reporting et d’automatisation.
- Accompagner les utilisateurs et la communauté Achats dans la formation et l’adoption des processus.
- Apporter un support opérationnel aux équipes Supply Chain et Achats.
- Collaborer avec les équipes concernées afin de résoudre les problèmes et d’améliorer la performance des processus.
Votre profil
- Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en Supply Chain, Achats, gestion des stocks ou opérations.
- Vous maîtrisez les concepts liés aux points de commande, aux stocks de sécurité, au Kanban, au MRP et à la gestion des stocks.
- Vous avez une expérience du suivi de la performance fournisseurs et de l’analyse des indicateurs Supply Chain.
- Vous êtes à l’aise avec SAP, Excel avancé et Power BI.
- Vous avez déjà utilisé des outils d’automatisation tels que Power Automate, SQL ou Python.
- Vous connaissez les méthodes d’amélioration continue telles que Lean, Kaizen ou Six Sigma.
- Vous êtes capable de travailler efficacement avec des équipes Supply Chain, Achats et Opérations.
- Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des parties prenantes.
- Vous communiquez clairement dans un environnement multiculturel et transverse.
Atouts supplémentaires
- Une expérience dans le secteur aéronautique ou dans un environnement industriel complexe.
- Un diplôme universitaire en Supply Chain, génie industriel, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
- Une certification APICS CPIM ou CSCP.
- Une certification Lean Six Sigma.
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
English Version
Location: Mirabel, Quebec
Experience: 3 to 5 years
Industry: Aerospace and manufacturing
About The Role
Amaris Consulting is looking for a
Supply Chain Performance & Digitalization Consultant to support the Supply Chain team at its Mirabel site.
You’ll contribute to inventory management, supplier performance monitoring, process improvement, and the automation of operational activities. You’ll work closely with Supply Chain, Procurement, and Operations teams to improve day-to-day processes and support the adoption of new tools and ways of working.
Your responsibilities
- Review and adjust reorder points, part planning parameters, and safety stock levels.
- Support Kanban replenishment flows and inventory planning activities.
- Monitor supplier performance and prepare Supply Chain KPI analyses.
- Track indicators such as on-time delivery, lead time, inventory turns, and service level.
- Identify improvement opportunities across Supply Chain and Procurement processes.
- Automate reorder point calculations and other inventory planning activities.
- Support the deployment of reporting and automation solutions.
- Assist end users and the Procurement community with training and process adoption.
- Provide ongoing operational support to Supply Chain and Procurement stakeholders.
- Work with cross-functional teams to resolve issues and improve process performance.
Your profile
- You have 3 to 5 years of experience in Supply Chain, Procurement, Inventory Management, or Operations.
- You have a solid understanding of reorder points, safety stock, Kanban, MRP, and inventory management.
- You have experience monitoring supplier performance and analyzing Supply Chain KPIs.
- You are comfortable working with SAP, advanced Excel, and Power BI.
- You have experience with process automation tools such as Power Automate, SQL, or Python.
- You have worked with continuous improvement methods such as Lean, Kaizen, or Six Sigma.
- You can work effectively with Supply Chain, Procurement, and Operations teams.
- You have strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills.
- You communicate clearly in a multicultural and cross-functional environment.
Nice to have
- Experience in aerospace or another complex manufacturing environment.
- A bachelor’s degree in Supply Chain, Industrial Engineering, Operations Management, or a related field.
- APICS CPIM or CSCP certification.
- Lean Six Sigma certification.
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
