Qui sommes-nous ?
Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.
Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.
ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.
Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.
Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur aérospatial, ALTEN Canada recrute un·e Ingénieur·e systèmes spécialisé·e dans les fuel tanks et systèmes inertiels pour l’A220, dont le rôle sera d’assurer la conformité, la gestion technique des modifications et le support aux équipes d’intégration et de certification.
Quelles seront mes responsabilités ?
- Assurer la conformité des fuel tanks et des systèmes inertiels aux exigences et à l’intégrité fonctionnelle (performances, matériel, logiciels et interfaces)
- Gérer les aspects techniques des modifications de conception : développement, validation, vérification et définition des solutions
- Soutenir la définition et l’exécution des programmes de test, ainsi que la qualification, l’intégration et la certification des changements
- Mettre en œuvre les changements en production et en service, et examiner/réviser la documentation technique
- Gérer l’évolution des exigences système selon les plans de maintien (ARP-4754)
- Soutenir les initiatives de réduction des coûts et les enquêtes techniques (causes profondes, mesures correctives)
- Assurer la liaison avec les fournisseurs pour les sujets techniques, examiner leurs livrables et leur documentation de qualification
- Soutenir la chaîne d’assemblage final (FAL) : dépannage, documentation technique, participation à la liste de service
- Collaborer avec d’autres départements (ingénierie, service, maintenance, programme, approvisionnement, etc.)
Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir ?
- Diplôme universitaire en ingénierie (ou équivalent) avec 10 ans d’expérience dans l’industrie aérospatiale, incluant une exposition aux architectures et conceptions de systèmes d’atterrissage
- Connaissance approfondie des caractéristiques de conception des fuel tanks et des systèmes inertiels, ainsi que de l’intégration des systèmes aéronautiques
- Familiarité avec les processus et règlements de certification des aéronefs (CAR525/FAR 25)
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement d’équipe dynamique, avec de multiples priorités
- Connaissance de CATIA V5/ENOVIA (un atout)
- Disponibilité pour voyager selon les besoins
Pourquoi se joindre à nos équipes ?
Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.
Parmi nos avantages :
- Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes ;
- Aide au perfectionnement professionnel (certification) ;
- Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
- Nombreuses activités corporatives ;
Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi.
ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.
