Poste : Coordonnateur (trice) SIRH, Permanent temps plein.
Vous aimez les systèmes, les données et la résolution de problèmes? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre souci du détail? Vous souhaitez contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'évolution des pratiques RH au sein d'une organisation en pleine croissance? Joignez-vous à notre équipe!
Vous vous reconnaissez dans ce profil? Nous aimerions vous rencontrer!
Altek Portes et Fenêtres est une entreprise manufacturière de portes et fenêtres desservant les entrepreneurs en construction. Ce sont plus de 150 employés dévoués qui fabriquent et installent une vaste gamme de produits de qualité comprenant des fenêtres d’aluminium, hybrides et de PVC ainsi qu’une grande sélection de portes d’acier et de portes coulissantes pour les marchés résidentiels et commerciaux.
Ce que nous t’offrons :
· Horaire de travail de jour ;
· Une rémunération compétitive ;
· 11 congés fériés annuels;
· 3 semaines de vacances dès la première année;
· Avantages sociaux (assurances collectives (dentaire) payées à 60% par l’employeur, régime de retraite avec contribution de l’employeur, Programme d’Aide aux Employés, etc.);
· Prime de référencement de 1000$;
· Environnement où la santé et sécurité au travail est prioritaire et fait partie de notre mode de travail quotidien;
· Des rabais employés;
· Des activités sociales organisées par le Club social et l’entreprise;
Ton défi :
Dans un contexte de croissance et d'amélioration continue, tu contribueras à l'évolution de nos systèmes et processus RH. Ton défi sera d'assurer la fiabilité des données, d'optimiser les méthodes de travail et de soutenir l'évolution de nos outils technologiques afin d'offrir une expérience efficace et cohérente à l'ensemble de nos équipes. Tu agiras également comme personne-ressource entre les ressources humaines et les équipes techniques pour assurer le bon fonctionnement de nos plateformes.
Ton rôle :
· Agir comme personne-ressource entre l'équipe RH, les équipes TI et les différents partenaires internes;
· Assurer l'exactitude, l'intégrité et la qualité des données contenues dans le SIRH;
· Veiller au bon fonctionnement et à l'évolution du SIRH ainsi que de la plateforme de gestion de l'absentéisme;
· Effectuer des vérifications régulières afin d'identifier et de corriger les anomalies;
· Offrir un soutien de première ligne aux utilisateurs et participer à la résolution des problèmes liés aux systèmes;
· Participer à l'amélioration continue des processus afin d'optimiser l'efficacité des opérations RH;
· Élaborer, documenter et mettre à jour les procédures opérationnelles et les guides d'utilisation;
· Collaborer avec les parties prenantes pour assurer la fiabilité des données et la continuité des processus.
Ton profil:
· Formation en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe;
· Expérience de 1 à 2 ans dans les opérations RH, les SIRH ou l'administration de données;
· Bonne connaissance des plateformes SIRH;
· Excellente maîtrise d'Excel;
· Aisance à travailler avec les systèmes et les données.
Tes talents :
· Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton souci du détail;
· Tu apprécies le travail structuré et l'application de procédures;
· Tu possèdes un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes;
· Tu fais preuve d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation;
· Tu sais établir des priorités et assurer un suivi efficace de tes dossiers;
· Tu aimes collaborer avec différentes équipes et agir à titre de personne-ressource;
· Tu es curieux(se) et motivé(e) par l'amélioration continue.
