Résumé du poste
Le ou la gestionnaire, Information financière et conformité joue un rôle de leadership clé au sein de la fonction finance. Cette personne est responsable d’assurer l’intégrité, l’exactitude et l’exhaustivité de l’information financière pour les activités nord-américaines. Le poste assure la supervision des processus de reporting consolidé et constitue le dernier niveau de révision et de contrôle avant la soumission au Groupe, en veillant à la conformité aux IFRS, au manuel comptable du Groupe ainsi qu’à toute exigence réglementaire en matière de divulgation financière.
Cette personne dirige une équipe et agit à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de la fonction comptable et des secteurs d’activité. Elle remet en question les hypothèses, valide les résultats et veille à l’alignement avec les politiques comptables de l’entreprise et les exigences de divulgation externe, notamment par la révision des états financiers et la préparation des notes afférentes. Ce poste relève du ou de la directeur(trice), Contrôle corporatif, et supervise également une équipe de professionnels des finances.
Principales responsabilités
- Réviser et contribuer à la préparation des états financiers consolidés et individuels statutaires, des notes complémentaires et des commentaires de gestion accompagnant les états financiers pour toutes les entités juridiques nord-américaines.
- Diriger et gérer la préparation et la révision des rapports financiers mensuels, trimestriels, semestriels et annuels pour toutes les entités juridiques nord-américaines, y compris les sociétés de portefeuille, destinés au Groupe.
- Superviser la consolidation des entités nord-américaines afin de garantir l’exactitude, la conformité, l’exhaustivité et l’uniformité des informations financières entre les différentes unités de reporting.
- Assurer le respect d’échéanciers de production serrés tout en maintenant un niveau élevé de qualité des livrables.
- Garantir l’exactitude et l’intégrité des données financières grâce à des contrôles rigoureux, des rapprochements et des analyses des écarts, tout en traitant de façon proactive toute anomalie.
- Veiller à l’exactitude des données de consolidation : balances de vérification, informations à divulguer, commentaires et éliminations intersociétés.
- Réviser les commentaires préparés sur les états financiers mensuels des unités d’affaires et de l’entreprise, notamment en ce qui concerne les principaux résultats financiers, les écarts et les tendances.
- Remettre en question les résultats financiers présentés par l’équipe comptable et les partenaires d’affaires afin de valider l’exactitude des résultats, l’exhaustivité des charges à payer et estimations, ainsi que la pertinence des jugements et hypothèses utilisés.
- Collaborer avec les autres services et unités d’affaires afin de recueillir et d’analyser les résultats financiers consolidés, d’identifier les principales tendances, variations et informations stratégiques permettant de soutenir la prise de décision.
- Déceler de manière proactive les incohérences, les risques et les transactions inhabituelles et s’assurer que les enjeux sont résolus avant la production des rapports financiers. Veiller à la documentation adéquate des écarts entre les politiques comptables locales nord-américaines et les exigences des états financiers consolidés mondiaux.
- Maintenir et améliorer les contrôles liés à l’information financière (documentation, processus de révision et préparation aux audits).
- Soutenir les audits internes et externes en veillant à ce que la documentation et les explications fournies soient rigoureuses, complètes et défendables.
- Fournir une expertise sur les transactions complexes ou non courantes, en étroite collaboration avec les équipes d’affaires et les équipes financières du Groupe, afin d’assurer la conformité aux normes comptables et aux objectifs organisationnels. Collaborer également à la mise en œuvre de nouvelles normes comptables.
- Diriger, encadrer et développer l’équipe responsable des activités de consolidation et de reporting financier. Établir des attentes claires en matière de qualité, de responsabilisation et d’amélioration continue. Favoriser une culture d’appropriation, de rigueur et d’esprit critique.
- Réviser la préparation de divers formulaires gouvernementaux et sondages sectoriels.
- Soutenir et collaborer avec les différents services de finance afin d’atteindre les objectifs organisationnels et départementaux.
- Assurer l’intégrité du mappage du plan comptable entre les niveaux local et Groupe, en maintenant la cohérence et l’exactitude des hiérarchies comptables et des rapports internes.
Exigences du poste
- Titre comptable professionnel (CPA, CA ou équivalent) et baccalauréat en comptabilité.
- Minimum de 10 années d’expérience en comptabilité et au moins 5 années d’expérience à un niveau de gestion, acquises en audit externe et/ou au sein d’une entreprise manufacturière ou d’une société cotée en bourse (atout).
- Excellente connaissance des PCGR (GAAP), des IFRS et des autres normes applicables en matière d’information financière.
- Excellentes habiletés de communication avec les parties prenantes et les membres de l’équipe.
- Solides compétences en analyse, en organisation et en communication; capacité à travailler efficacement avec divers services et des équipes internationales.
- Esprit critique développé, sens de l’initiative et excellentes compétences interpersonnelles et en résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes en gestion de personnel, mobilisation, développement et coaching.
- Capacité d’adaptation et flexibilité dans un environnement en constante évolution.
- Bonne compréhension du contexte commercial global et solide sens des affaires.
- Capacité à prendre en charge les processus et cadres de gouvernance et à promouvoir l’amélioration continue.
- Habileté à établir des relations de confiance et de crédibilité permettant d’influencer et de remettre en question les partenaires d’affaires de façon constructive.
- Aptitude à produire des rapports financiers pertinents et stratégiques favorisant une prise de décision éclairée.
- Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec tous les niveaux de gestion.
- Solides aptitudes en leadership et en analyse.
- Capacité démontrée à préserver en tout temps la confidentialité de l’information.
- Réputation de personne autonome, débrouillarde et capable de travailler efficacement tant de façon indépendante qu’au sein d’une équipe.
- Leadership marqué, approche proactive et autonomie; excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Excellente maîtrise de la communication écrite et orale, avec une capacité reconnue à adapter et transmettre efficacement les messages à l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.
IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à HR@ipexna.com
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Job Summary
The Manager, Financial Reporting & Compliance is a key leadership role within the finance function, responsible for ensuring the integrity, accuracy, and completeness of financial reporting across North American operations. This role provides oversight of consolidated reporting processes and acts as the final level of review and control prior to submission to the Group, ensuring compliance with IFRS, Group accounting manual, and any regulatory reporting requirements.
The role leads a team and serves as a trusted advisor to both the accounting function and the business, challenging assumptions, validating results, and ensuring alignment with the company’s accounting policies and external reporting requirements, including the review of financial statements and preparation of disclosure notes. This position reports to the Director, Corporate Controller, and also manages a team of finance professionals.
Key Responsibilities
- Review and assist in the completion of the consolidated and individual statutory financial statements, accompanying note disclosures and management commentary to financial statements for all NA legal entities.
- Lead and manage the preparation and review of monthly, quarterly, semi-annual, and annual financial reporting process for all North American legal entities, including holding companies, submitted to the Group
- Oversee the consolidation of North American entities, ensuring accuracy, compliance, completeness, and consistency across reporting units
- Ensure adherence to tight reporting timelines while maintaining high-quality deliverables
- Ensure accuracy and integrity of financial data through robust controls, reconciliations, and variance analysis, proactively addressing discrepancies.
- Ensure accurate consolidation data: trial balances, disclosures, commentary, and intercompany eliminations.
- Review prepared commentary on monthly financial statements by business units and company including key financial results, variances, and trends
- Challenge both the accounting team and business stakeholders on accuracy of financial results, completeness of accruals and estimates, appropriateness of judgments and assumptions
- Coordinate with other departments and business units to gather and analyse consolidated financial results, identifying key trends, variances, and insights to support decision-making.
- Proactively identify inconsistencies, risks, and unusual transactions, ensuring issues are resolved prior to reporting. Ensure proper documentation of any differences between NA local accounting policy and the Global financial statement packages.
- Maintain and enhance financial reporting controls (including documentation, review processes, and audit readiness)
- Support internal and external audits by ensuring documentation and explanations are robust and defensible
- Provide expert guidance on complex and non-routine transactions in close collaboration with the business and Group finance teams, ensuring alignment with accounting standards and organizational objectives. Partner with the Group on the implementation of new accounting standards.
- Lead, coach, and develop a team responsible for reporting and consolidation activities. Set clear expectations for quality, accountability, and continuous improvement. Foster a culture of ownership, rigor, and professional skepticism.
- Review the completion of various government forms and industry surveys
- Support and collaborate with various finance departments to drive organizational and department goals and objectives.
- Ensure the integrity of chart of accounts mapping between local and group levels, maintaining consistency and accuracy in hierarchies and internal reports.
Job Requirements
- Professional Accountant (i.e. CPA - CA) with a bachelor’s degree in accounting.
- Minimum of 10 years accounting experience and at least 5 years management level experience in external audit and/or a manufacturing and publicly reported company (an asset).
- Comprehensive understanding of GAAP, IFRS, and other applicable financial reporting standards.
- Clear and effective communication with stakeholders and team members.
- Strong analytical, organizational, and communication skills; able to work effectively across departments and international teams.
- Dynamic, critical thinking skills, with excellent interpersonal and problem-solving skills.
- Strong people management, motivational and coaching skills.
- Adaptable and flexible in a changing environment
- Understands the broad commercial context and is business savvy
- Owns processes and frameworks and drives continuous improvement
- Ability to create trust and credibility to rightly influence and challenge business partners
- Provide insightful reporting to enable effective decision making
- Dynamic, critical thinking skills, with excellent interpersonal and problem-solving skills.
- Strong people management, motivational and coaching skills.
- Excellent communication skills and ability to interact with all levels of management.
- Solid leadership and analytical skills.
- A demonstrated ability to maintain confidentiality of information at all times.
- A reputation for being self-driven, resourceful and able to work well both independently and as part of a team.
- Excellent leadership, proactive and self-motivated; excellent organizational skills, and detail-orientation are all essential.
- Adaptable and flexible in a changing environment
- Bilingualism (French and English).
- Highly skilled in both written and oral communication with a talent for crafting and delivering messages to all company stakeholders.
- Understands the broad commercial context and is business savvy
- Owns processes and frameworks and drives continuous improvement
- Ability to create trust and credibility to rightly influence and challenge business partners
- Provide insightful reporting to enable effective decision making
IPEX is committed to providing accommodations for people with disabilities throughout the recruitment process and, upon request, will work with qualified job applicants to provide suitable accommodation in a manner that takes into account the applicant’s accessibility needs due to disability. Accommodation requests are available to candidates taking part in all aspects of the selection process for IPEX jobs. To request an accommodation, please contact HR at askhr@ipexna.com.
