À propos du Groupe ALDO
Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50 ans. Avec près de 1500 magasins dans plus de 100 pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires. Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le www.aldogroup.com.
Bénéficiez d’une reconnaissance de valeur, d’options de travail flexibles, d’avantages complémentaires sur place, de rabais généreux et de la fierté de faire partie d’une marque qui place les gens, la planète et ses partenaires au cœur de tout.
Aperçu du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Designer graphique spécialisé(e) en contenu pour se joindre à notre équipe Créative.
Relevant du Directeur artistique et travaillant en étroite collaboration avec le Designer de contenu senior, vous contribuerez à donner vie à nos productions photo et vidéo saisonnières, à nos lancements de produits ainsi qu’aux histoires de marque que nous racontons au quotidien.
Ce poste est idéal pour une personne passionnée à la fois par le design et la production créative. Vous créerez des outils visuels numériques, soutiendrez les séances photo en assurant la coordination et la logistique de production, et participerez à l’adaptation des actifs de campagne en contenu engageant pour l’ensemble de nos canaux, tant imprimés que numériques, organiques et payants.
Ce que vous ferez
- Participer à la production des séances photo en organisant les listes de prises de vue, en contribuant aux stylismes et en créant du contenu des coulisses (BTS).
- Adapter les créations de campagne dans de multiples formats tout en assurant la cohérence de la marque (photo et vidéo).
- Soutenir les campagnes saisonnières, les lancements de produits et les initiatives marketing, de la conception à l’exécution.
- Assurer la gestion et l’organisation des bibliothèques de contenu et des fichiers de design.
- Créer des index d’images et des mises en page adaptées à différents formats et ratios.
- Collaborer avec le Directeur artistique et le Designer de contenu senior afin de développer du contenu engageant axé sur le numérique.
- Gérer simultanément plusieurs projets tout en respectant les échéanciers dans un environnement dynamique et rapide.
Exigences
- Minimum de 3 ans d’expérience en design graphique, design de contenu ou dans un rôle créatif similaire.
- Une expérience dans les secteurs de la mode, de la chaussure ou de la beauté est considérée comme un atout.
- Expérience et connaissance en production de contenu (photo et vidéo) requises.
- Excellentes compétences en mise en page, composition et narration visuelle.
- Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator et InDesign) ; la connaissance de Figma est un atout.
- Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail.
- Capacité à soutenir des productions créatives et à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Esprit collaboratif, attitude positive et volonté d’apprendre.
Un environnement de travail bienveillant
Nous croyons fermement que la diversité des parcours, des perspectives et des identités est une richesse essentielle pour le Groupe ALDO. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et équitable, où chaque personne peut atteindre son plein potentiel et faire sa marque.
Remarque : L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination de genre.
