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DESCRIPTION DE POSTE
Le ou la responsable marketing dirige le développement stratégique, la mise en œuvre et la supervision des initiatives de marketing et de communications d’Ometz sur les plateformes numériques et les canaux traditionnels. En étroite collaboration avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les donateurs, les partenaires, les membres de la communauté et les équipes internes, le ou la gestionnaire du marketing pilote des campagnes intégrées qui accroissent la visibilité de l’organisation, renforcent l’engagement et soutiennent sa mission. En dirigeant l’équipe du marketing et en faisant rayonner des récits percutants, le ou la gestionnaire du marketing consolide les relations avec les donateurs, met en valeur l’impact de l’organisation, renforce la marque d'Ometz et élargit le rayonnement de l’organisation au sein de la communauté et au-delà.
RESPONSABILITÉS
· Mettre en œuvre les priorités établies dans le Plan d’action stratégique en marketing et communications d’Ometz, en veillant à l’alignement des initiatives avec le plan stratégique de l’organisation.
· Diriger, encadrer, développer et superviser une équipe diversifiée de professionnels du marketing.
· Assurer la direction de l’ensemble des projets de marketing et de communications, de l’élaboration du mandat et de la planification stratégique jusqu’à la mise en œuvre et à l’évaluation, en veillant à l’atteinte des objectifs, au respect des échéanciers et à la livraison des résultats attendus.
· Piloter la planification continue de la marque, y compris la stratégie de contenu, l’élaboration du calendrier éditorial et le déploiement de campagnes intégrées multiplateformes.
· Accroître la notoriété de la marque, l’engagement des publics cibles et les taux de conversion dans le cadre des initiatives de marketing, des programmes et des activités de collecte de fonds.
· Veiller à l’application uniforme de l’image de marque dans l’ensemble des communications, des plateformes et des relations avec les partenaires.
· Favoriser une collaboration étroite entre les différents services de l’organisation et avec les ressources externes afin d’offrir des solutions de marketing à forte valeur ajoutée.
· Élaborer, mettre en œuvre et améliorer en continu les processus, les procédures et les méthodes de travail du service afin d’accroître l’efficacité et la qualité des opérations.
· Assurer le suivi, l’analyse et la présentation des indicateurs de performance marketing, en s’appuyant sur les données et les analyses pour optimiser les résultats, particulièrement dans les canaux numériques.
· Diriger les principales initiatives de marketing et les projets spéciaux, notamment le développement, l’optimisation et l’évolution du site Web, selon les besoins.
EXIGENCES
· Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans un domaine connexe.
· De cinq à sept (5 à 7) années d’expérience progressive en marketing, incluant des responsabilités de gestion d’équipe.
· Excellentes aptitudes en leadership, avec une forte capacité en planification stratégique, en développement d’équipe et en mise en œuvre d’initiatives marketing.
· Expérience démontrée dans l’élaboration et le déploiement de stratégies de marketing intégrées, tant numériques que traditionnelles.
· Excellentes compétences en organisation, en gestion de projets, en gestion des priorités, en multitâche et en communication interpersonnelle.
· Une expérience dans le secteur des organismes à but non lucratif, notamment en développement de la collecte de fonds, constitue un atout important.
· Expérience démontrée en relations avec les médias, incluant l’élaboration de stratégies médiatiques.
· Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi qu’une expérience des plateformes et outils de marketing et de communications tels que Constant Contact, WordPress, Meta Business Manager, Canva, Google Analytics, les outils de référencement (SEO), les systèmes de gestion de la relation client (CRM), Loomly et HubSpot.
· Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que d’excellentes aptitudes en présentation, car le poste nécessitant des interactions avec des partenaires, des membres et/ou des clients anglophones.
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JOB SUMMARY
The Marketing Manager leads the strategic development, execution, and oversight of Ometz’s marketing and communications initiatives across digital and traditional channels. Working closely with a diverse range of stakeholders, such as clients, donors, partners, community members, and internal teams, the Marketing Manager drives integrated campaigns that increase visibility, strengthen engagement, and advance the organization’s mission. By leading the team and championing compelling storytelling, the Marketing Manager enhances donor relationships, showcases organizational impact, strengthens the Ometz brand, and expands the organization’s reach within the community and beyond.
RESPONSIBILITES
· Implement priorities identified in Ometz’s Strategic Marketing Communications Action Plan, aligning initiatives with the organizational strategic plan
· Lead, mentor, develop and oversee a diverse team of marketing professionals
· Direct all marketing and communications projects from brief development and strategic planning through execution and evaluation, ensuring objectives, timelines, and deliverables are achieved.
· Drive ongoing brand planning including content strategy, editorial calendar development, and integrated multi-channel campaigns
· Increase brand awareness, audience engagement, and conversion across marketing, programmatic, and fundraising initiatives
· Ensure consistent brand application across all communications, platforms and partner relationships
· Foster strong collaboration interdepartmentally and with external resources to provide high-level marketing solutions
· Develop, implement, and continuously improve departmental processes, procedures, and workflows to enhance efficiency and quality
· Monitor, analyze and report on marketing performance metrics, leveraging data and insights to optimize results, particularly across digital channels
· Lead major marketing initiatives and special projects, including website development and enhancement, as required
REQUIREMENTS
· University degree in Marketing, Communications or a related field
· Between 5-7 years of progressive marketing experience including people management responsibilities
· Strong leadership skills with a passion for strategic planning, team development and marketing execution
· Demonstrated success in developing and implementing integrated digital and traditional marketing strategies
· Excellent organizational, project management, multitasking and interpersonal communication skills
· Experience in not-for-profit sector, including fundraising development is considered a strong asset
· Demonstrated experience in media relations, including developing media strategies
· Proficiency with Microsoft Office Suite and experience with marketing and communications platforms such as Constant Contact, WordPress, Meta Business Manager, Canva, Google Analytics, SEO tools, CRM systems, Loomly and HubSpot
· Bilingual in French and English, with exceptional written, verbal and presentation skills, because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients.
