À Propos De Votre Futur Employeur
L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.
Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.
Votre mandat
Relevant de la directrice, planification et analyses financières, vous occuperez un rôle clé dans la planification, l’analyse et le suivi financier de l’Agence. Conscient(e) des enjeux organisationnels et financiers, vous faites preuve de leadership et agissez comme partenaire d’affaires stratégique en fournissant des analyses financières approfondies et des recommandations à la direction afin d’optimiser la performance financière et l’allocation des ressources. En collaborant étroitement avec les directions principales qui vous serons attitrées et toute autre partie prenante, vous contribuerez à l’amélioration des processus financiers et initierez des solutions pratiques et innovantes, pertinentes à la prise de décision éclairée.
Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle central dans la planification et l’analyse financière, tout en contribuant activement à la vision stratégique et à l'efficacité organisationnelle de l’Agence.
Vos défis
Planification et prévisions financières
- Assurer le financement de l’Agence par la préparation des budgets de fonctionnement et d’immobilisations (PDI) en collaboration avec les responsables;
- Optimiser les outils prévisionnels afin d’automatiser les processus budgétaires;
- Développer un processus optimal de prévisions financières en continu;
- Analyser les écarts entre les résultats réels, les budgets et les prévisions, puis émettre des recommandations, en identifiant les tendances et les risques;
- Développer et améliorer différents modèles financiers pour soutenir la prise de décision.
Analyse financière et suivi de performance
- Effectuer des analyses opérationnelles et stratégiques de coûts et de rentabilité, proposer des recommandations qui permettront de prendre des décisions éclairées et à valeur ajoutée;
- Créer des modèles financiers permettant d’uniformiser les modélisations de l’impact financier de divers scénarios afin d’améliorer l’agilité financière;
- Développer et automatiser des outils et des rapports de visualisation des données;
- Développer des indicateurs clés de performance (KPI) et mettre en place et/ou bonifier les tableaux de bord afin d’optimiser la performance de l’Agence;
- Préparer des rapports et des présentations à l’intention de la Haute Direction pour soutenir la prise de décision;
- Identifier les risques financiers et proposer des stratégies d’atténuation.
Optimisation des processus et amélioration continue
- Contribuer à l'évolution des systèmes et outils FP&A, notamment dans le cadre de de l’implantation d’un nouvel ERP;
- Recommander des améliorations aux processus de planification et de reporting financier pour accroître l'efficacité et la précision des analyses;
- Assurer une vigie des meilleures pratiques en FP&A et intégrer celles-ci dans les processus internes;
- Optimiser les méthodes de travail actuelles (création d’outils et de rapports) afin d’accroître l’efficacité et de réduire les coûts.
Collaboration et rôle-conseil
- Offrir l’expertise, le rôle-conseil et l’accompagnement requis, de manière à soutenir l’évaluation d’opportunité en proposant des solutions innovantes;
- Collaborer avec les gestionnaires pour cibler l'information essentielle à partager et en assurer la diffusion efficace;
- Comprendre les besoins d’affaires des opérations et fournir de l’information à différents niveaux au sein de l’organisation;
- Assurer une vigie des meilleures pratiques du domaine et intégrer celles-ci selon les opportunités.
Votre profil
- Détenir un baccalauréat en comptabilité, finance, gestion financière ou tout autre domaine pertinent;
- Détenir un titre professionnel (CPA ou CFA) (un atout);
- Avoir un minimum de 7 ans d’expérience significative dans un poste similaire;
- Faire preuve d’une solide expertise en intelligence d’affaires et en analyses de données grâce à une maîtrise avancée de Power BI, Power Query et Power Pivot, ainsi que de la suite Microsoft (Excel et PowerPoint);
- Démontrer du leadership et de très bonnes aptitudes interpersonnelles à collaborer (établir des relations de confiance avec les parties prenantes);
- Posséder de fortes capacités analytiques et aptitudes à communiquer des recommandations stratégiques;
- Être orienté vers l’amélioration en continu et l’optimisation des processus.
- Respecter des échéanciers changeants et gérer les priorités sur de multiples dossiers;
- Posséder d’excellentes habiletés de communication en français à l’oral et à l’écrit; connaissance de l’anglais (un atout).
Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe : - Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- 4 à 5 semaines de vacances annuelles
- 11 journées de congés mobiles et maladie
- Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
- Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
- REER collectif généreux
- Programmes mobilité (1025 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
- Travailler en mode hybride et horaires flexibles
Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable de Montréal encourage l’accès à l’égalité en emploi. C’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, ethniques, sexuelles et de genre, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.
