Votre rôle
Relevant de la direction générale, vous occuperez un rôle central dans la coordination des opérations de recrutement et la gestion des ressources humaines.
Votre mission? Assurer le bon déroulement des activités quotidiennes, soutenir les membres de l'équipe et veiller à l'efficacité des processus, tout en contribuant à offrir une expérience positive aux employés et aux clients
Vos principales responsabilités
Coordination des opérations de recrutement
Supporter la rencontre quotidienne de l’équipe afin de clarifier les priorités, répartir les tâches et résoudre les enjeux.
Suivre la charge de travail des recruteurs selon les demandes et les ressources disponibles.
Supporter la revue des dépôts de candidatures et assurer la qualité des dossiers présentés.
- Veiller au suivi des nouveaux dossiers et des dossiers existants, ainsi qu’au respect des engagements et des échéanciers.
- Soutenir les recruteurs dans les recherches de candidats difficiles et proposer des stratégies pour faire progresser les mandats.
- Assurer les suivis auprès des clients majeurs concernant les demandes actives et effectuer les relances à la fermeture des demandes afin de cerner les besoins à venir.
Former et accompagner les recruteurs pour développer leurs compétences et harmoniser les pratiques.
Participer au recrutement lorsque les besoins opérationnel l’exige.
Gestion des ressources humaines et expérience employé
Performance, outils et suivi administratif
Suivre et soutenir la mise en place les indicateurs clés de performance (KPI) du recrutement et des opérations en collaboration avec la direction générale.
- Produire les tableaux de bord, analyser les résultats et proposer des améliorations.
- Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des données des logiciels de suivis.
Documenter et améliorer les processus afin de faciliter le travail de l’équipe et d’assurer la continuité des opérations.
Exigences
Le profil recherché
Informations contractuelles
- 35 ans d'expertise en prêt de personnel dans le secteur de la construction
- Des collaborations régulières avec des acteurs majeurs comme Hydro-Québec, te donnant accès à des projets d'envergure
- Un salaire concurrentiel
- Des assurances collectives
- Des vacances annuelles flexibles
- Une équipe dynamique et humaine qui valorise ton expertise
- Entreprise en pleine croissance.
- Équipe humaine et accessible.
- Grande autonomie.
- Aucun micro-management.
- Réelles possibilités d'évolution.
- Tu contribues directement à la croissance de l'entreprise.