Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes liés aux espaces à l’éclairage et à d’autres choses à venir. Par l’intermédiaire de nos deux unités d’exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie différence dans la vie des gens.
Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l’éclairage, des contrôles d’éclairage, des solutions de gestion des bâtiments et avec une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivité afin d’accroître notre part de marché et d’obtenir des rendements supérieurs. Nous cherchons à utiliser activement des capitaux pour développer nos activités et pénétrer sur de nouveaux secteurs verticaux.
Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, et exerce ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société s’appuie sur environ 13 000 collaborateurs dévoués et talentueux. Visitez notre site Web à l’adresse www.acuityinc.com.
Sommaire du poste
Relevant de l’équipe Achats/Planification, le ou la planificateur(trice)-acheteur(euse) est responsable de planifier les besoins, d’assurer l’approvisionnement et de faire le suivi des commandes auprès des fournisseurs.
La personne contribue à assurer la disponibilité des produits et/ou matières sous sa responsabilité, tout en maintenant des niveaux d’inventaire appropriés et en soutenant les objectifs de livraison. Le rôle implique une collaboration étroite avec les fournisseurs et différentes équipes internes, notamment le service à la clientèle, le Sourcing, les comptes payables et la R&D.
Le ou la planificateur(trice)-acheteur(euse) contribue à assurer la disponibilité des produits et matières sous sa responsabilité grâce à une planification proactive, un suivi rigoureux des fournisseurs et une communication efficace avec les équipes internes.
Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)
- Planifier et assurer l’approvisionnement des produits et/ou matières selon les besoins, les niveaux d’inventaire et les paramètres établis.
- Créer, maintenir et assurer le suivi des bons de commande auprès des fournisseurs, incluant les commandes expédiées directement aux clients (drop-ship).
- Analyser les besoins et recommandations générés par l’ERP/MRP et prendre les actions nécessaires.
- Assurer le suivi des confirmations de commandes, des dates promises et des retards fournisseurs.
- Identifier les risques d’approvisionnement et effectuer les suivis ou escalades nécessaires afin d’en minimiser les impacts.
- Prioriser les commandes selon les besoins opérationnels et les priorités clients.
- Maintenir à jour les informations pertinentes dans l’ERP et les outils de suivi.
- Communiquer de façon proactive les risques, changements et priorités aux équipes concernées.
- Collaborer avec les équipes internes afin de résoudre les écarts liés aux commandes, livraisons, réceptions ou factures.
- Maintenir une communication professionnelle et efficace avec les fournisseurs.
Responsabilités récurrentes
• Analyser les commandes ouvertes, les retards et les besoins à venir afin d’identifier les risques et priorités.
• Participer aux rencontres de suivi opérationnel et d’approvisionnement lorsque requis.
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance liés à son portefeuille.
• Ajuster certains paramètres de planification et d’approvisionnement dans l’ERP selon l’évolution des besoins.
• Collaborer avec les équipes concernées afin d’assurer l’alignement entre les besoins clients, l’inventaire et les échéanciers fournisseurs.
Tâches connexes
• Participer aux activités liées à l’introduction de nouveaux produits ou fournisseurs.
• Contribuer à l’exactitude des données dans l’ERP et les outils de planification.
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils de travail.
• Maintenir à jour les procédures liées à son secteur de responsabilité.
• Assurer une couverture ou un support à d’autres membres de l’équipe selon les besoins opérationnels.
• Participer à différents projets liés aux achats, à la planification ou à la chaîne d’approvisionnement.
Expérience (expérience minimale obligatoire)
Techniques
• Bonne compréhension des processus d’approvisionnement, de planification et de gestion des bons de commande.
• Expérience avec un système ERP/MRP, idéalement Infor Syteline ou équivalent.
• Bonne maîtrise d’Excel et de Microsoft Office.
• Capacité à analyser les besoins, niveaux d’inventaire, délais et données d’approvisionnement.
Qualifications
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, gestion des opérations, administration ou domaine connexe; un baccalauréat constitue un atout. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• 2 à 5 ans d’expérience en achats, planification, approvisionnement ou dans un rôle similaire, idéalement en milieu manufacturier.
• Expérience en gestion de bons de commande, suivi fournisseurs, planification ou gestion d’inventaire.
• Aisance à travailler dans un environnement multidisciplinaire.
• Bilingue Français et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis.
Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.
Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.
Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.
