Version française de cette offre bilingue.
- Afficher les postes disponibles sur Internet via Connected afin d’élargir le bassin de candidats potentiels.
- Évaluer les CV reçus et sélectionner uniquement les candidats qualifiés pour poursuivre le processus d’entrevue.
- Planifier les entrevues des candidats avec les recruteurs.
- Accompagner les recruteurs dans leurs appels, entrevues et vérifications de références.
- Maintenir toute la documentation à jour à l’aide du système de suivi des candidats (ATS) d’Aerotek.
- Participer à des dîners avec les travailleurs contractuels et les autres recruteurs.
- Observer les rencontres clients, effectuer des activités de prospection de candidats et participer à des appels de vente.
- Participer aux visites chez les clients avec les gestionnaires de comptes.
- Accompagner les gestionnaires de comptes tout au long du processus d’acquisition de nouveaux clients.
- Observer les gestionnaires de comptes lors de la qualification des demandes de recrutement.
- Participer à des jeux de rôle avec les recruteurs et les gestionnaires de comptes.
- Apprendre à qualifier des pistes d’affaires, à comprendre les besoins des clients et à soutenir le développement des affaires.
- Réaliser un projet final en vente afin de compléter avec succès le programme de stage.
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