Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.
Sous la supervision du Directeur des opérations, le Superviseur(e) de production est responsable de la gestion quotidienne des opérations de fabrication dans son secteur. Il/Elle joue un rôle clé dans l’évaluation et l’atteinte des objectifs de livraison mensuels de son secteur, l’amélioration continue des processus et l’encadrement des équipes. Il/Elle agit également à titre de sponsor de projets d’amélioration, en collaboration avec les équipes multidisciplinaires.
Poste de jour uniquement – Aucun quart de soir/nuit.
Votre rôle : Relevez le défi
- Planifier, organiser et superviser les activités de production pour assurer le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.
- Évaluer et élaborer les cibles mensuelles de livraison de son secteur en collaboration avec les parties prenantes et assurer un suivi rigoureux de leur atteinte.
- Identifier les opportunités d’amélioration des processus, de la productivité et de la qualité.
- Agir comme sponsor de projets d’amélioration continue pour les projets de son secteur (Lean, réaménagement, automatisation, etc.).
- Encadrer, motiver et développer les membres de l’équipe de production.
- Collaborer étroitement avec les départements du génie manufacturier, qualité, expédition et vente interne.
- Assurer une communication efficace et transparente au sein de l’équipe et avec la direction.
Ce Qu’il Vous Faut
- Diplôme en génie industriel, mécanique, production automatisée ou domaine connexe.
- Expérience pertinente en supervision de production dans un environnement technologique ou manufacturier.
- Excellentes compétences en leadership, résolution de problèmes et gestion du changement.
- Connaissance des méthodologies d’amélioration continue (Lean, Kaizen, etc.).
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de production (ERP, MES, Excel, etc.).
Pourquoi ABB ?
Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre en question les idées et de diriger avec confiance. Vous évoluerez grâce à un travail porteur de sens, un apprentissage continu et un soutien adapté à vos objectifs. Chaque idée partagée et chaque action entreprise contribuent à quelque chose de plus grand.
Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada)
ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Tous Ses Employés. En Tant Qu’employeur Souscrivant Aux Principes De L’équité En Matière D’emploi, Nous Nous Engageons à Favoriser Un Milieu De Travail Inclusif Et Diversifié. Nous Appuyons Activement Les Principes De La Loi Sur L’équité En Matière D’emploi Et Nous Efforçons De Bâtir Un Effectif Qui Reflète La Diversité Du Canada, Notamment
- Les femmes
- Les peuples autochtones
- Les membres des minorités visibles
- Les personnes en situation de handicap
ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer
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