Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.
Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’agir à titre de responsable technique pour l’ensemble des activités d’ingénierie liées aux projets qui vous sont confiés. Vous veillerez à ce que les activités relevant de toutes les disciplines d’ingénierie soient exécutées de façon efficace et rentable. Vous mettrez également à profit votre expertise en agissant comme référent technique pour une discipline d’ingénierie spécifique et en réalisant les mandats correspondants.
Mode de travail : Hybride
Responsabilités
Développement de l’ingénierie
- Évaluer, sélectionner et appliquer les techniques, procédures et critères standards nécessaires à la réalisation de tâches ou de séquences de tâches dans le cadre de projets conventionnels comportant peu d’éléments complexes.
- Exécuter les mandats en utilisant des solutions éprouvées et établies.
Autorité technique
- Agir, au besoin, comme autorité de conception pour une discipline d’ingénierie particulière et réaliser les mandats associés.
- Assumer le rôle de responsable technique et approuver les livrables de conception.
- Réviser l’ensemble de la documentation de projet afin d’assurer la conformité aux exigences de sécurité, de cybersécurité, de qualité et aux normes applicables.
Support à la réalisation et à la mise en service
- Collaborer aux activités d’installation, de mise en service et de chantier afin de clarifier les problématiques potentielles ou de proposer des solutions aux écarts d’ingénierie.
- Fournir un soutien technique durant les phases de démarrage et de mise en service.
ventesClients et soutien aux
- Interagir avec les clients, entrepreneurs et fournisseurs, participer aux réunions de projet et présenter les aspects techniques des mandats.
- Finaliser les concepts clés tels que la philosophie de sécurité intrinsèque (fail-safe), les principes de conception sécurisée (secure-by-design) et autres éléments critiques lors des réunions de démarrage et de gel de conception.
- Participer activement aux réunions de projet et résoudre les enjeux techniques afin de respecter les obligations contractuelles.
- Contribuer à l’élaboration des offres de services en coordonnant la documentation de proposition et les estimations d’ingénierie.
- Participer à l’analyse des risques techniques avant la révision des risques du projet.
Leadership technique et partage des connaissances
- Appliquer les principes de conception innovante (« Design Thinking ») et d’excellence en ingénierie, notamment par la modélisation, le prototypage, les simulations et les calculs.
- Collaborer et développer un réseau avec les collègues en ingénierie au sein d’ABB.
- Participer à des ateliers portant sur la conception, les outils et les processus d’ingénierie.
- Développer des bases de connaissances et partager les meilleures pratiques ainsi que les leçons apprises entre les projets et les disciplines.
- Accompagner les ingénieurs et concepteurs dans la transformation des concepts en documentation d’ingénierie, incluant la modélisation, le prototypage et les calculs.
Leadership et développement des équipes
- Diriger, superviser et coordonner les équipes d’ingénierie internes et externes dans le cadre de projets de faible complexité.
- Encadrer des équipes multidisciplinaires ou spécialisées comptant moins de 10 membres.
Processus et outils
- Utiliser les processus, outils et techniques standards de l’organisation.
- Veiller à ce que les activités d’ingénierie respectent les normes et réglementations relatives à la sécurité, à la cybersécurité ainsi que les exigences contractuelles.
Gestion des risques et des opportunités
- Évaluer les risques et les opportunités liés aux projets et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation appropriées.
- Soutenir le gestionnaire de projet dans l’évaluation globale des risques et des opportunités ainsi que dans la mise en œuvre des actions qui en découlent.
- Identifier des opportunités d’affaires récurrentes ou de développement.
Gestion contractuelle
- S’assurer que la nomenclature de matériel (BOM) respecte les obligations contractuelles et les objectifs de marge du projet en minimisant les surplus de matériel.
- Négocier les réclamations et les changements d’ingénierie.
- Soutenir le gestionnaire de projet ou de contrat dans l’émission de réclamations liées à l’ajout de travaux, aux impacts sur les coûts, les échéanciers, les risques, la sécurité ou la cybersécurité.
- Superviser la création des sous-contrats et gérer les sous-traitants en collaboration avec les autres disciplines concernées, notamment la chaîne d’approvisionnement.
Planification et contrôle
- Élaborer les plans de travail et les estimations de coûts du portefeuille de projets en collaboration avec les gestionnaires de projet.
- Assurer la réalisation des projets dans les délais prévus, selon les standards de qualité établis et dans le respect des coûts ciblés.
Collaboration et leadership
- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet, de la réception du contrat jusqu’à la clôture du projet, afin d’assurer le respect des exigences techniques.
- Diriger, superviser et coordonner les équipes d’ingénierie internes et externes affectées aux projets.
- Encadrer des équipes multidisciplinaires ou spécialisées comptant moins de 10 membres.
- Interagir avec les clients, entrepreneurs et fournisseurs, participer aux réunions de projet et présenter les aspects techniques des mandats.
- Superviser la création des sous-contrats et la gestion des sous-traitants en collaboration avec les équipes concernées.
- Participer aux activités d’installation, de mise en service et de chantier afin de résoudre les problèmes techniques et de corriger les écarts d’ingénierie.
Qualifications Requises
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
- Baccalauréat en génie mécanique (un atout important).
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Personne autonome, adaptable et motivée à apprendre dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada)
ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Tous Ses Employés. En Tant Qu’employeur Souscrivant Aux Principes De L’équité En Matière D’emploi, Nous Nous Engageons à Favoriser Un Milieu De Travail Inclusif Et Diversifié. Nous Appuyons Activement Les Principes De La Loi Sur L’équité En Matière D’emploi Et Nous Efforçons De Bâtir Un Effectif Qui Reflète La Diversité Du Canada, Notamment
- Les femmes
- Les peuples autochtones
- Les membres des minorités visibles
- Les personnes en situation de handicap
ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer
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