Emplois : Canada

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Ajouté il y a 5 heures
GW
Directeur·trice, Talents juridiques (Droit des sociétés)
Gowling WLG
Calgary, AB
- 165 000 $ à 205 000 $ CAD / an
- Temps plein
…un gestionnaire professionnel chevronné. Cette personne est responsable du recrutement, du développement, de la mobilisation, de la rétention et de l’avancement de carrière des avocates et…
Ajouté il y a 5 heures
T
Souscripteur d'assurance principal bilingue SBI
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…et le chef de file national de l’assurance de groupe et du marketing d’affinité. Dans le secteur Vie et Santé, nous sommes le principal fournisseur d’assurance maladies graves et…
Ajouté il y a 5 heures
DM
Director of Growth & External Relations / Directeur(trice), croissance et relations externes
Digital Moment
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Support marketing and communications efforts that strengthen visibility, generate partnership opportunities, and reinforce organizational credibility.
Ajouté il y a 6 heures
ME
Chef d'équipe d'atelier / Shop Lead Hand
MACLEAN ENGINEERING & MARKETING CO. LIMITED
Val d'Or, QC
- Temps plein
…grandissante à Val-d’Or, Québec. Le Chef d'équipe d’atelier est responsable d’assurer un soutien compétent et efficace à l’atelier. Il doit être en mesure d’effectuer son travail en toute…
Ajouté il y a 6 heures
BC
Directeur.rice, Services conseil - Gestion des catégories
BBA Consultants
Toronto, ON
- Temps plein
…uniforme et adaptée à l’envergure des projets. En tant que responsable senior.e de la consultation, vous dirigerez personnellement certains mandats stratégiques à forte valeur ajoutée et…
Ajouté il y a 6 heures
BC
Directeur.rice, Services conseil - Gestion des catégories
BBA Consultants
Vancouver, BC
- Temps plein
…uniforme et adaptée à l’envergure des projets. En tant que responsable senior.e de la consultation, vous dirigerez personnellement certains mandats stratégiques à forte valeur ajoutée et…
Ajouté il y a 6 heures
BC
Directeur.rice, Services conseil - Gestion des catégories
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
…uniforme et adaptée à l’envergure des projets. En tant que responsable senior.e de la consultation, vous dirigerez personnellement certains mandats stratégiques à forte valeur ajoutée et…
Ajouté il y a 6 heures
FC
Responsable de développement commercial
FOP Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
…consolidation de ses activités, est à la recherche d’un(e) Responsable de développement commercial. Les principales missions seraient de prospecter et développer de nouveaux clients et…
Ajouté il y a 6 heures
BC
Directeur.rice, Services conseil - Gestion des catégories
BBA Consultants
Calgary, AB
- Temps plein
…uniforme et adaptée à l’envergure des projets. En tant que responsable senior.e de la consultation, vous dirigerez personnellement certains mandats stratégiques à forte valeur ajoutée et…
Ajouté il y a 7 heures
BG
Directeur(trice) principal(e), Financement reposant sur l’actifs (ABL)
BMO Groupe financier
Montreal, QC
- Temps plein
…du secteur d’activité, la personne titulaire du poste sera responsable des activités d’origination dans la région, avec un accent important sur le développement des affaires et l’exécution…
Ajouté il y a 8 heures
L
Visual Merchandising Specialist | Place Ste-Foy
lululemon
Quebec, QC
- Temps plein
Le ou la spécialiste du marchandisage visuel est responsable de veiller à ce que les stratégies de marchandisage visuel (MV) données par l’entreprise soient concrétisées et que les normes…
Ajouté il y a 8 heures
S
Spécialiste au support à la clientèle (Temporaire) – Contrat pendant la période des Fêtes
Stingray
Montreal, QC
- Temps plein
Notre département de marketing est actuellement à la recherche d’un.e Spécialiste support à la clientèle pour un contrat temporaire qui aidera les clients en leur fournissant des…
Ajouté il y a 8 heures
AA
A220 Customer Operations Specialist - Spécialiste des Opérations clients
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Le titulaire du poste sera responsable de fournir un soutien aux opérations clients pour la flotte A220 en service. Il/Elle sera chargé(e) de traiter ou d'orienter les demandes des clients…
Ajouté il y a 8 heures
Consultant(e) en avant-vente – Logiciels immobiliers commerciaux
Nakisa FR
Montreal, QC
Favoriser la collaboration interfonctionnelle. Travailler main dans la main avec les équipes Marketing, Ventes, Produit, Succès client et Ingénierie pour harmoniser les messages et…
Ajouté il y a 8 heures
Chef de produit - comptabilité
Nakisa FR
Montreal, QC
À titre de chef de produit - compabilité, vous serez responsable de la gestion et de l'évolution des produits comptables de Nakisa au sein de la ligne d'affaires comptabilité. Vous…
Ajouté il y a 8 heures
Chef de produit
Nakisa FR
Montreal, QC
Dans ce rôle transversal, vous serez responsable de volets clés du cycle de vie du produit, en collaborant étroitement avec les équipes d'ingénierie, d'expérience utilisateur, de succès…
Ajouté il y a 8 heures
Chargé(e) de projet - Implantation de solutions SaaS
Nakisa FR
Montreal, QC
…dans les domaines de la construction, de la fabrication, du marketing, de l'événementiel, des opérations en santé ou d'autres secteurs non liés aux logiciels sont peu susceptibles de…
Ajouté il y a 8 heures
SC
Gestionnaire adjoint(e) de catégorie
Staples Canada
Richmond Hill, ON
- 77 500 $ à 96 850 $ USD / an
- Temps plein
Le ou la gestionnaire adjoint(e) de catégorie est responsable de la gestion de catégories, de sous-catégories ou axes de travail définis, et contribue à l’atteinte des objectifs liés aux…
Ajouté il y a 8 heures
SG
Responsable des Achats Stratégiques – Catégories Conseil, Marketing et Voyages d’Affaires.
Societe Generale
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec les parties prenantes des fonctions Marketing, Communication, Services Généraux, Finance, Technologie, Ressources Humaines, Opérations ainsi que les différentes lignes…
Ajouté il y a 8 heures
SG
Responsable des Achats Stratégiques – Catégories Conseil, Marketing et Voyages d’Affaires.
Societe Generale
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste est responsable des activités d’achats stratégiques et de gestion des fournisseurs dans les catégories Services de Conseil (Consulting Services), Voyages d’Affaires (Travel) et…
Ajouté il y a 8 heures
SC
Gestionnaire adjoint(e) de catégorie
Staples Canada
Richmond Hill, ON
- 77 500 $ à 96 850 $ USD / an
- Temps plein
Le ou la gestionnaire adjoint(e) de catégorie est responsable de la gestion de catégories, de sous-catégories ou axes de travail définis, et contribue à l’atteinte des objectifs liés aux…
Ajouté il y a 9 heures
AC
Directeur - Développement des applications - Solutions numériques - Clients
Air Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…de contenu [SGC], page d’accueil), des actifs numériques de marketing (gestion de l’offre, ADN) et la Gestion des identités et des accès clients (GIAC). Son portefeuille d’applications…
Ajouté il y a 9 heures
SG
Specialiste Approvisionnement
Societe Generale
Montreal, QC
- Temps plein
…catégories de dépenses, notamment les services professionnels, le marketing, les voyages d’affaires, les services corporatifs, les installations, les technologies, les données de marché,…
Ajouté il y a 9 heures
A-
La Céleste | Représentant des ventes (Ouest de Montréal et Outaouais)
A3 - Les agences de vins, bières et spiritueux
Montreal, QC
- Temps plein
…portefeuille Céleste et dans la croissance de l’entreprise. Tu seras responsable de développer les ventes, d’assurer la visibilité de nos produits et de bâtir des relations solides avec les…
Ajouté il y a 9 heures
BG
Conseiller(ère) à la clientèle
BMO Groupe financier
Westmount, QC
- Temps plein
À titre de responsable de l’accueil, participer à la réalisation des entretiens clients sur les services bancaires afin de recommander des circuits de distribution complémentaires et de…

Zurich Canada

Souscripteur Senior en Responsabilité Financière

Waterloo, ON, Canada

La fourchette de salaire pour ce poste est de 85 000 $ à 130 000 $. · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: La fourchette de salaire pour ce poste est de 85 000 $ à 130 000 $.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 19 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 20 oct. 2026

Description originale de l’offre

L’opportunité

Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et guidé par des valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants ? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir au sein du fournisseur d’assurance mondial le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous êtes un souscripteur en Responsabilité Financière souhaitant développer votre expertise, renforcer vos relations avec les courtiers et travailler sur des risques complexes, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Zurich Canada recherche actuellement un Souscripteur Senior pour rejoindre notre équipe Responsabilité Professionnelle afin d’analyser et de souscrire les nouvelles affaires et les renouvellements en Responsabilité Financière, tout en construisant et en maintenant de solides relations avec nos partenaires courtiers.

Relevant du Responsable de la souscription, Institutions financières et Responsabilité professionnelle, vous interagirez régulièrement avec le marché, en utilisant le cadre « The Zurich Way of Underwriting » pour souscrire et gérer un portefeuille de risques complexes en Responsabilité Financière, tout en garantissant un niveau de service élevé pour les clients. Vous travaillerez au sein d’une équipe expérimentée, dans un environnement collaboratif et soutenant, avec des opportunités de renforcer vos connaissances techniques, de développer des relations sur l’ensemble du marché canadien et d’avoir un impact sur un portefeuille géré au niveau national.

Il s’agit d’une opportunité unique pour développer vos connaissances et votre expérience en vue de l’avenir, dans un environnement de soutien où votre voix compte. Cette annonce concerne un poste déjà vacant.

Zurich Canada utilise des outils reposant sur l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et le tri des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas le seul fondement de la présélection ou de la sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés du recrutement.

Zurich applique un modèle de travail hybride nécessitant une présence en personne trois jours par semaine, incluant le temps au bureau ou les interactions sur le marché.

Ce que vous apportez

Utiliser de solides compétences analytiques pour gérer et développer un portefeuille de comptes en Responsabilité Professionnelle, incluant, sans s’y limiter, les erreurs et omissions diverses, les erreurs et omissions en construction, et les erreurs et omissions en fabrication, conformément aux lignes directrices de Zurich.
Rechercher de manière proactive les opportunités de renouvellement et de nouvelles affaires afin de développer un portefeuille rentable.
Maintenir et étendre un solide réseau de courtiers, en effectuant des visites courtiers et clients avec une préparation rigoureuse et un objectif clair.
Adopter une approche orientée solutions et axée sur le client afin de favoriser, développer et maintenir des relations solides avec les partenaires courtiers et les clients.
Assurer la vente croisée d’autres lignes d’affaires et services aux clients de Zurich, en offrant une solution « One Zurich » sur l’ensemble des produits et services.
Encadrer et accompagner, le cas échéant, des collaborateurs moins expérimentés afin de soutenir le développement des compétences et la croissance de l’équipe.
Réaliser des analyses détaillées des opportunités avec les principaux distributeurs pour identifier les axes de croissance et soutenir la planification stratégique.
Faire preuve d’apprentissage continu et de curiosité afin de grandir avec l’équipe Responsabilité Financière de Zurich et plus largement au sein du secteur.
Concevoir et animer des présentations marketing auprès de nouveaux courtiers et de courtiers existants pour promouvoir les capacités et l’offre de Zurich.
Participer activement à des projets business visant à améliorer les produits et services de Zurich et rechercher de manière proactive des opportunités pour optimiser les processus et la création de valeur pour les clients.
Soutenir des projets ponctuels, selon les besoins.

Qualifications Du Poste – Ce Que Vous Apportez

Exigé :

Diplôme d’études secondaires (ou équivalent) et au moins 3 ans d’expérience en souscription ou en fonction de marché

Diplôme d’études secondaires (ou équivalent) et au moins 6 ans d’expérience en sinistres ou en soutien à la souscription

Certification Zurich Certified Insurance Apprentice, incluant un diplôme d’associé, et au moins 1 an d’expérience en souscription ou en fonction de marché

Certification Zurich Certified Insurance Apprentice, incluant un diplôme d’associé, et au moins 4 ans d’expérience en sinistres ou en soutien à la souscription

Connaissance des lignes d’affaires et des directives légales et réglementaires associées
Connaissance des contraintes de temps pour l’émission des offres sur les nouvelles affaires et les renouvellements
Expérience avec Microsoft Office

Souhaité :

Diplôme universitaire (Bachelor) avec au moins 3 ans d’expérience en souscription de risques commerciaux en Responsabilité Professionnelle
Solides compétences en négociation
Excellentes aptitudes interpersonnelles ainsi qu’en communication orale et écrite
Compétences avancées sur Microsoft Office
La maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise pour les candidats du Québec et constitue un atout important pour les candidats hors Québec.
La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes situées à l’extérieur du Québec.

Chez Zurich Canada, nous nous engageons en faveur de l’équité salariale. Nous déterminons la rémunération sur la base de critères objectifs tels que les compétences, l’expérience et l’équité interne. La fourchette de salaire pour ce poste est de 85 000 $ à 130 000 $. Cette fourchette reflète la rémunération attendue pour ce rôle au Canada et peut varier en fonction de facteurs tels que l’emplacement du bureau, les responsabilités spécifiques et les qualifications individuelles. Conformément aux lois locales, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable, mais les salaires de départ peuvent dépasser cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience du candidat.

Notre culture

At Zurich, we are proud of our culture. We are passionate about Diversity, Inclusion, Equity and Belonging (DIEB). We want you to bring your whole self to work, and we want our employees to be reflective of the communities in which we live and work. Our DIEB initiatives are creating an environment where everyone feels welcome.
We have a collaborative culture where diversity of thought is valued. We value your input and strive to give our employees the tools they need to make an impact.
We care about our employees’ well-being and offer a comprehensive health/benefits plan with varying levels of coverage to suit your specific needs and a competitive total compensation package.
We understand how important it is to rest, recharge and do the things you love. At Zurich, all employees receive a minimum of four weeks of vacation per year to do just that.
We also understand that employees require time off for personal reasons. Maybe you have an appointment during a workday, a cultural or religious holiday you would like to observe, or you need time off to focus on your mental health. Zurich employees receive four personal days per year to be used at their discretion.
We are committed to continuous improvement and offer access to a comprehensive range of training and development opportunities.
We care about our communities. Our communities are where our customers, people, and shareholders live and work. While we can be proud of the contribution to society Zurich makes through our core business of insurance, we must also give back to our communities through our talent, time and resources.
We have won numerous awards for our workplace culture. We are proud to be one of Greater Toronto’s Top Employers and to have received Insurance Business Canada’s 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Award.

Make a difference. Be challenged. Be inspired. Be supported. Love what you do. Work for us. 

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multibranches comptant environ 55 000 employés dans le monde, au service des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un chef de file qui dessert les entreprises de taille moyenne et grande, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 900 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un assureur de premier plan, alliée à une connaissance approfondie des secteurs et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques comme partenaire privilégié pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, consultez www.zurichcanada.com.

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer ici.

Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant ici. Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com

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Compétences

Broker Relationship Management
Client Relationship Management

Avantages

Competitive Total Compensation Package

Parrainage de visa

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