L’opportunité
Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail bienveillant, collaboratif et axé sur les valeurs, aux côtés de collègues et de leaders inspirants? Avez-vous l’ambition et le désir de donner le meilleur de vous-même et de vous épanouir au sein de l’un des plus grands fournisseurs d’assurance au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.
Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un souscripteur principal, Biens pour analyser et souscrire des affaires nouvelles et des renouvellements d’une complexité technique accrue, tout en offrant un service exceptionnel aux clients et aux partenaires de distribution.
Relevant du vice-président, Biens, vous appliquerez le cadre de souscription « The Zurich Way of Underwriting » pour évaluer les risques, développer des occasions d'affaires rentables et soutenir les courtiers et les clients avec des solutions d’assurance sur mesure. Vous gérerez un portefeuille diversifié, contribuerez aux initiatives de croissance et jouerez un rôle clé dans le renforcement de la présence de Zurich sur le marché grâce à de solides relations avec les courtiers et à un jugement rigoureux en matière de souscription.
Il s’agit d’une occasion unique d’enrichir vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement stimulant où votre voix compte. Cet affichage vise à pourvoir un poste vacant existant.
Zurich Canada utilise des outils alimentés par l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, y compris l’examen initial et le tri des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas la seule base pour la présélection ou le choix des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels du recrutement qualifiés.
Zurich applique un modèle de travail hybride exigeant trois jours de présence en personne par semaine, ce qui peut comprendre du temps passé au bureau ou lors de rencontres sur le marché.
Ce que vous ferez
- Souscrire et analyser les affaires nouvelles et les renouvellements en appliquant le cadre « The Zurich Way of Underwriting » dans les limites des pouvoirs qui vous sont délégués.
- Gérer un portefeuille rentable de risques commerciaux tout en équilibrant les objectifs de croissance, de fidélisation et de rentabilité.
- Évaluer les expositions à des risques complexes et concevoir des solutions de souscription créatives qui répondent aux besoins des clients tout en respectant l’appétit de souscription de Zurich.
- Préparer les soumissions, structurer les solutions de couverture et négocier les modalités et conditions avec les courtiers et les clients.
- Administrer et faire respecter les règles de souscription, les lois et règlements d’assurance ainsi que les directives de tarification.
- Évaluer les données sur les risques et tirer parti des outils de souscription pour appuyer les décisions relatives à la tarification et à la sélection des risques.
- Établir et entretenir de solides relations avec les courtiers, les agents et les clients dans une variété de secteurs d’activité et de segments de marché.
- Bâtir et maintenir un bassin qualifié d’occasions de nouvelles affaires et appuyer les initiatives de fidélisation de la clientèle.
- Mener des rencontres avec les courtiers et les clients pour repérer les occasions de croissance et consolider les relations d’affaires.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment la prévention des sinistres (Risk Engineering), les règlements de sinistres, l'actuariat, les finances, la distribution et les autres lignes d'affaires, afin de soutenir les décisions de souscription et d’offrir des solutions aux clients.
- Interpréter les rapports d’ingénierie des risques et intégrer les recommandations dans les décisions de souscription.
- Tenir à jour des renseignements précis sur les risques et les clients dans les systèmes de Zurich afin de garantir l’intégrité des données et de soutenir la gestion du portefeuille.
- Agir en tant que conseiller de confiance auprès des courtiers et des clients en fournissant une expertise technique en souscription et des connaissances sur le marché.
- Repérer les occasions d’accroître la pénétration des produits par la vente croisée des produits et services de Zurich.
- Fournir une orientation technique, de l’encadrement et du mentorat aux membres moins expérimentés de l’équipe de souscription.
- Participer aux présentations de mise en marché auprès des courtiers, aux réunions des ventes et aux activités de planification territoriale.
- Diriger des projets et des initiatives à court terme soutenant la souscription, l’efficacité opérationnelle ou l’amélioration de l’expérience client.
Qualifications Pour Le Poste – Ce Que Vous Apportez
Exigences de base :
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 3 ans ou plus d’expérience en souscription ou dans un rôle en contact direct avec le marché
OU
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 6 ans ou plus d’expérience en règlement des sinistres ou en soutien à la souscription
OU
- Apprenti en assurance certifié par Zurich, incluant un diplôme d’études collégiales/associé, et 1 an ou plus d’expérience en souscription ou dans un rôle en contact direct avec le marché
OU
- Apprenti en assurance certifié par Zurich, incluant un diplôme d’études collégiales/associé, et 4 ans ou plus d’expérience en règlement des sinistres ou en soutien à la souscription
ET
- Connaissance des principes de souscription, des produits d’assurance et des directives juridiques et réglementaires applicables
- Compréhension des normes de niveau de service et des délais de traitement pour les nouvelles affaires et les renouvellements
- Solides compétences en analyse et en prise de décision
- Expérience dans l’utilisation des applications de la suite Microsoft Office
- Capacité à évaluer les expositions aux risques et à concevoir des solutions rentables
- Solides compétences en gestion des relations et en négociation
Souhaité:
- Baccalauréat
- Minimum de 5 ans d’expérience préalable en souscription de biens des entreprises (risques commerciaux)
- Solides compétences en communication verbale et écrite
- Sens aigu des affaires, solides compétences en gestion des relations et en négociation
- Capacité démontrée à bâtir et à entretenir des relations avec les courtiers et les clients
- Esprit axé sur les ventes et le développement des affaires avec la capacité de repérer des occasions de croissance et d’obtenir des résultats rentables
- Expérience dans la gestion de comptes d’assurance commerciale complexes
- Expérience de travail en collaboration avec plusieurs fonctions de l’entreprise
- Titre professionnel en assurance (CIP/PAA, FCIP/FPAA, CRM/GRA ou l’équivalent), un atout
- Maîtrise du français parlé et écrit
- La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise pour faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes à l’extérieur du Québec.
Chez Zurich Canada, nous nous engageons en faveur de l’équité salariale. Nous déterminons la rémunération en fonction de critères objectifs tels que les compétences, l’expérience et l’équité interne. L’échelle salariale pour ce poste est de 58 000 $ à 78 000 $. Cette fourchette reflète la rémunération prévue pour le poste à l'échelle du Canada et peut varier selon des facteurs comme l’emplacement du bureau, les responsabilités précises et les qualifications individuelles. Conformément aux lois locales, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable, mais les salaires d’embauche peuvent dépasser cette échelle en fonction des compétences et de l’expérience du candidat.
Notre culture
- Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEB). Nous voulons que vous puissiez être pleinement vous-même au travail, et nous voulons que nos employés soient à l’image des collectivités au sein desquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives en matière de DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
- Nous avons une culture collaborative où la diversité de pensée est valorisée. Nous accordons de l’importance à vos contributions et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils nécessaires pour avoir un réel impact.
- Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de santé / d'avantages sociaux avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins spécifiques, ainsi qu'un programme de rémunération globale concurrentiel.
- Nous comprenons à quel point il est important de se reposer, de faire le plein d'énergie et de s'adonner à ce que l'on aime.
- Chez Zurich, tous les employés reçoivent un minimum de quatre semaines de vacances par an précisément pour cela.
- Nous comprenons également que les employés ont besoin de congés pour des motifs personnels. Que vous ayez un rendez-vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous aimeriez célébrer, ou que vous ayez besoin de temps pour prendre soin de votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre journées personnelles par année, à utiliser à leur convenance.
- Nous nous engageons envers le perfectionnement continu et offrons l’accès à un large éventail d’occasions de formation et de développement professionnel.
- Nous nous soucions de nos collectivités. Nos collectivités sont les lieux où vivent et travaillent nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires. Bien que nous puissions être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par l'intermédiaire de ses activités principales d'assurance, nous devons également redonner à nos collectivités grâce à nos talents, à notre temps et à nos ressources.
- Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture en milieu de travail. Nous sommes fiers d’être reconnus parmi les Meilleurs employeurs du Grand Toronto (Greater Toronto's Top Employers) et d’avoir reçu le prix 5-Star Diversity, Equity and Inclusion décerné par Insurance Business Canada.
Faites une différence. Relevez des défis. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Rejoignez-nous.
Notre culture
Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multibranche comptant environ 55 000 employés dans le monde entier au service de clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un chef de file de l’assurance au service des moyennes et grandes entreprises, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Forte de plus de 900 employés répartis dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la solidité mondiale d’un assureur de premier plan combinée à une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques en tant que partenaire privilégié pour aider à relever les défis de gestion des risques d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, visitez le site www.zurichcanada.com.
Un avenir avec Zurich
Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.
En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.
Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.
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Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique
votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant ici. Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com
