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CF
Coordonnateur du conditionnement physique
Canadian Forces Morale and Welfare Services
QC · Alouette, QC
- Temps plein
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses…
Ajouté il y a 9 min
IP
Cariste de jour
Intercity Packers Meat & Seafood
Montreal, QC · Les Viandes Intercite-Québec-ICP
- Temps plein
Programme d'avantages flexibles comprenant dentaire, médicaments sur ordonnance, invalidité et couverture santé étendue
Ajouté il y a 9 min
Adjoint administratif (Bilingue, contrat de 12 mois)
The Canada Life Assurance Company
Montreal, QC
Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de…
Ajouté il y a 25 min
I
Contrôleur adjoint
Intersand
Boucherville, QC
- Temps plein
Vous êtes un CPA ou un professionnel de la comptabilité qui souhaite aller au-delà de la simple production de chiffres. Vous aimez comprendre les opérations derrière les résultats,…
Ajouté il y a 25 min
A
Préposé.e aux chambres, Temps plein l (H/F/D)
AccorHotel
Montreal, QC
- Temps plein
Assurances collectives : Votre santé et votre bien-être sont notre priorité.
Ajouté il y a 25 min
L
Agent de Liaison médical, Oncologie (tous types de tumeurs) - Québec
Lilly
Quebec, QC
- Temps plein
…et aux interactions éthiques avec les professionnels de la santé, et à d’autres règlement ou codes…
Ajouté il y a 25 min
L
Consultant(e) principal(e) aux ventes – Cancer du sein et Hématologie (Québec et provinces de l’Atlantique)
Lilly
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que candidat(e) retenu(e), vous avez une connaissance approfondie du système de soins de santé, des initiatives régionales et nationales de soins aux personnes atteintes de cancer,…
Ajouté il y a 39 min
D
Stratège en chef, Gestion de patrimoine
Desjardins
Montreal, QC
- 100 000 $ à 400 000 $ CAD / an
- Temps plein
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
Ajouté il y a 40 min
I
Contrôleur Adjoint
Intersand
Boucherville, QC
- Temps plein
Vous êtes un CPA ou un professionnel de la comptabilité qui souhaite aller au-delà de la simple production de chiffres. Vous aimez comprendre les opérations derrière les résultats,…
Ajouté il y a 40 min
A
Responsable Comptabilité et Administration (Bilingue : Français et Anglais)
ANDRITZ
Laval, QC
- Temps plein
Lieu : Laval, QC | Mode hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail) |
Ajouté il y a 40 min
GV
Directeur(trice) Régional Construction - Québec
GE Vernova
Brossard, QC
- Temps plein
Vous aspirez à concrétiser des projets d’infrastructure d’envergure tout en plaçant la santé, la sécurité et l’excellence opérationnelle au cœur de vos priorités ? Si vous souhaitez faire…
Ajouté il y a 1 heure
SS
Infirmière / Infirmier en Rôle Élargi (Dispensaire) - Nord-du-Québec
Services SFT
Ivujivik, QC
- Temps plein
…que pilier de la communauté, vous dispenserez des soins de santé complets (prévention, urgences, soins courants) dans un environnement stimulant et unique en milieu…
Ajouté il y a 1 heure
SS
Infirmière / Infirmier en Rôle Élargi (Dispensaire) - à Nunavik | Nord-du-Québec
Services SFT
Ivujivik, QC
- Temps plein
Mandat 87 : Du 28 décembre 2026 au 28 janvier 2027 (Quart de Jour) · Mandat 88 : Du 16 février 2027 au 16 mars 2027 (Quart de Jour)
Ajouté il y a 1 heure
CC
Archiviste médical - Analyse des données
CIM Conseil
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Contribuer activement à l’évolution de la pratique et au partage des meilleures approches en gestion de l’information et des technologies dans le secteur de la santé.
Ajouté il y a 1 heure
IQ
Physiothérapeute du sport
INS Québec - Institut national du sport du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Membre en règle de l’Ordre professionnel de la Physiothérapie du Québec
Ajouté il y a 1 heure
RH
Senior Advisor, Payroll Tax & Accounting
Robert Half
Montreal, QC
- Contrat
C’est une excellente occasion pour un(e) professionnel(le) de la fiscalité et de la conformité de la paie, doté(e) d’un esprit stratégique, d’un sens aigu du détail et d’une grande…
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T
Chargé(e) de Projets - Bâtiment
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
Assister aux réunions statutaires Professionnel/Client;
Ajouté il y a 2 heures
MÉ
Opérateur de machine de production
Marmen Énergie
Matane, QC
- Temps plein
…vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre…
Ajouté il y a 2 heures
T
Chargé(e) de Projets Senior - Bâtiment
TISSEUR
Laval, QC
- Temps plein
Assister aux réunions statutaires Professionnel/Client;
Ajouté il y a 2 heures
T
Chargé(e) de Projets - Multilogement et Bâtiment
TISSEUR
Brossard, QC
- Temps plein
Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
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T
Chargé(e) de Projets - Bâtiment
TISSEUR
Joliette, QC
- Temps plein
Assister aux réunions statutaires Professionnel/Client;
Ajouté il y a 3 heures
J
Assistant dentaire/assistante dentaire
JobsMedia.io
Sherbrooke, QC
- Temps partiel
Heures prévues : 2 à 3 jours par semaine
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T
Agent de Prévention CNESST
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
…succès sont, l’intégrité, le travail en équipe, l’efficacité, la santé et la sécurité des employés, ainsi que l’excellence dans le cadre de nos travaux. De plus, étant certifié ISO 9001, la…
Ajouté il y a 3 heures
MI
Mécanicien industriel/mécanicienne industrielle
Marmen inc.
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
…vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre…
Ajouté il y a 3 heures
MI
Opérateur de pont roulant
Marmen inc.
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
…vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre…

XTL Transport, Logistics, Distribution

Gestionnaire ressources humaines

Vaudreuil-Dorion, QC, J7V 0J1, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 janv. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description du poste

Le ou la gestionnaire des ressources humaines est responsable de la gestion des programmes RH, du recrutement, du développement des talents et de l’évolution des employés au sein de l’organisation. La personne occupant ce poste joue un rôle clé dans la promotion d’un environnement de travail positif en facilitant la communication entre les membres du personnel, en intervenant dans les enjeux liés aux relations de travail et en assurant l’application efficace des politiques et pratiques en ressources humaines.

Grâce à son expertise, le ou la gestionnaire des ressources humaines contribue à l’amélioration de l’expérience employé, au renforcement de la mobilisation du personnel, à la rétention des talents et au développement organisationnel. Ce rôle implique également de fournir des conseils stratégiques et un accompagnement professionnel aux gestionnaires et aux employés, tout en veillant au respect des valeurs, de la culture et des objectifs de l’entreprise.

Il s’agit d’une occasion stimulante pour un professionnel des ressources humaines innovateur et orienté vers les résultats de mettre à profit ses connaissances, son leadership et son expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Responsabilités et tâches:

Recrutement et sélection:

Effectuer l’ensemble des activités liées au recrutement et à la sélection, y compris les entrevues comportementales et la vérification des références;
Gérer le processus d’embauche, notamment l’affichage des postes à l’interne et sur les plateformes en ligne ainsi que la planification des entrevues;
S’assurer que toutes les candidatures reçues en ligne, en personne ou par téléphone sont traitées rapidement;
Collaborer étroitement avec la direction afin de comprendre et répondre à ses besoins en ressources humaines;
Veiller au respect des lignes directrices en matière de rémunération;
Participer au processus de sélection des employés.

Responsabilités RH:

Veiller à ce que les politiques et procédures soient à jour et conformes aux objectifs du département ainsi qu’aux exigences légales;
Fournir des conseils et un soutien de haute qualité à la direction concernant les relations de travail et la gestion de la performance;
Favoriser l’amélioration des communications et des relations entre les employés et l’entreprise;
Gérer les dossiers de relations de travail et conseiller la direction sur les questions liées aux ressources humaines;
Soutenir la mise en œuvre de programmes visant à améliorer l’expérience employé;
Assumer la responsabilité globale de la santé et sécurité au travail, incluant les comités, programmes et formations;
Développer une expertise avancée du système RH ADP Workforce Now, particulièrement des modules de gestion des ressources humaines;
Identifier et recommander des améliorations aux politiques et procédures;
Rédiger et gérer les lettres disciplinaires et de cessation d’emploi;
Gérer les dossiers d’accidents de travail (CNESST/WCB);
Effectuer des tâches administratives, notamment la gestion des dossiers RH et la planification;
Assurer le suivi et la mise à jour des congés et absences des employés;
Coordonner l’accueil des nouveaux employés ainsi que les activités de formation.

Supervision responsibilities:

Fournir des orientations et des conseils relativement au système de suivi des candidatures, à l’expérience candidat et aux normes d’embauche.
Superviser les activités quotidiennes du recruteur et assurer l’atteinte des objectifs de recrutement.

Soutien à la direction:

Effectuer des recherches en ressources humaines à la demande de la direction concernant la réglementation, les meilleures pratiques, les comparatifs et les ressources disponibles.
Agir comme personne-ressource pour les questions RH et assurer un suivi ou une orientation vers la ressource appropriée.
Soutenir les gestionnaires des différents départements dans leurs communications RH afin d’assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et aux obligations légales.
Fournir un accompagnement en matière de cessation d’emploi, résolution de conflits, recrutement et gestion de la performance.
Agir comme point de contact RH auprès des équipes des opérations et de l’entretien concernant les exigences liées au transport et à la flotte.
Participer au processus d’évaluation du rendement.
Préparer les lettres de reconnaissance et d’ancienneté ainsi que les trousses d’accueil destinées aux employés.
Présenter les enjeux ou préoccupations lors des réunions bimensuelles des ressources humaines ou avec votre gestionnaire.
Veiller à ce que les tableaux d’affichage de l’entreprise demeurent professionnels, pertinents et à jour.
Vérifier les factures et les dépenses approuvées du département et s’assurer de l’exactitude des codifications.

Autres responsabilités:

Effectuer des audits et des révisions des dossiers d’employés.
Participer à l’organisation et à la coordination d’événements corporatifs, de salons et de foires de l’emploi afin de promouvoir l’entreprise et ses avantages.
Participer aux rencontres entre les ressources humaines et les opérations dans le but de favoriser un environnement de travail respectueux et productif.
Effectuer le suivi des entrevues de départ, analyser les motifs de départ et formuler des recommandations visant à améliorer la rétention du personnel.

Compétences et qualifications recherchées:

Formation ou expérience pertinente en ressources humaines.
Minimum d’un an d’expérience dans l’industrie du transport.
Excellente connaissance des politiques et procédures RH.
Bonne maîtrise des processus de recrutement et de sélection.
Bon jugement et solides aptitudes en résolution de problèmes.
Capacité à encadrer, superviser et développer les employés.
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
Esprit d’initiative, sens du travail d’équipe et ouverture à la rétroaction.
Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion.
Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
Capacité à établir les priorités et à gérer efficacement une charge de travail variée.

Environnement de travail:

La personne occupant ce poste doit faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe;
Vous devrez exécuter vos fonctions conformément aux procédures établies tout en gérant efficacement les priorités;
L’atteinte des objectifs reposera sur votre capacité à accomplir vos tâches avec précision, exactitude et efficacité.

Une carrière chez XTL vous offre:

Un salaire compétitif ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux payé par l’employeur, incluant l’assurance maladie, dentaire, vision, assurance vie et plus encore;
Un environnement professionnel, d’excellentes conditions de travail, un leadership dynamique, ainsi que des possibilités de formation et de développement professionnel.

#HIGHjob1

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