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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 9 min
GL
Traffic Clerk
Groupe Lemur, Inc
Montreal, QC
- Temps plein
…la logistique joue un rôle clé dans le bon déroulement des opérations logistiques quotidiennes en assurant le traitement, le suivi et la gestion des documents d’expédition et de…
Ajouté il y a 9 min
T
Magasinier(ère)
Techo-Bloc
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Le responsable du magasin joue un rôle clé dans la performance de nos opérations manufacturières. Véritable pivot entre la production, la maintenance et l’approvisionnement, il veille à ce…
Ajouté il y a 9 min
L
Chargé.e de projet senior en usine (procédés alimentaires)
LAPORTE
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
La personne retenue sera responsable de projets d’usine de grande envergure pour des clients agroalimentaires de la Rive-Sud. Le poste implique une présence régulière en usine en opération,…
Ajouté il y a 9 min
TN
Coordonnateur (trice) aux inventaires
Trouw Nutrition
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
…vos compétences, contribuez directement à la qualité de nos opérations et tracez votre propre chemin…
Ajouté il y a 12 min
S
Partenaire, protection des actifs
Sephora
Montreal, QC
- 25 $ à 30 $ CAD / heure
Collaborer avec les magasins et avec le responsable de district de la prévention des pertes pour créer et exécution des plans pour prévenir les pertes
Ajouté il y a 26 min
S
Magasinier(ère) - Garage
Sanimax
Montreal, QC
- Temps plein
Le magasinier est responsable de la gestion des stocks, de la réception et de l’expédition des marchandises. Il assure le bon fonctionnement du magasin en veillant à l’exactitude des…
Ajouté il y a 38 min
EG
Directeur des opérations
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
- Temps plein
Le Directeur des opérations est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle de l’ensemble des activités opérationnelles de l’usine. Il veille à…
Ajouté il y a 38 min
GN
Commis à la facturation
Groupe Nadeau
West St. Paul, MB · West Saint Paul, MB
- Temps plein
…de combler le poste de commis à la facturation. Relevant du responsable de la facturation, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité de procéder au processus de facturation…
Ajouté il y a 38 min
B-
Responsable des ressources humaines
BOOST - Groupe Conseil
Donnacona, QC
- Temps plein
Notre client, une entreprise qui œuvrant dans le domaine du transport et qui est située dans la région de Portneuf est actuellement d’un(e) Responsable des ressources humaines.
Ajouté il y a 38 min
ÉN
Adjointe administrative ou adjoint administratif
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du responsable ou directeur concerné, la personne titulaire du poste soutient les gestionnaires de la direction et leurs équipes respectives sur le plan administratif en…
Ajouté il y a 38 min
JF
Contrôleur financier
Just For Laughs / Juste pour rire
Quebec, QC
- Temps plein
…titulaire du poste de contrôleur – Comptabilité Festivals sera responsable de plusieurs tâches du cycle…
Ajouté il y a 38 min
G
Directeur/Directrice des achats stratégiques
Gentec-EO
Quebec, QC
- Temps plein
Fonctions : Relevant de la Vice-présidente Production, le Directeur(trice) des achats stratégiques est responsable de définir et mettre en œuvre les stratégies d'approvisionnement, de…
Ajouté il y a 38 min
UH
Vice-Président(e) Revenus
Urgo Hotels Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Vice-présidente, Revenus est responsable de la stratégie globale de gestion des revenus et de l’optimisation de la performance du portefeuille hôtelier.
Ajouté il y a 42 min
W
Acheteur Après-ventes / Buyer - Aftermarket
Wabtec
Montreal, QC
- Temps plein
L’Acheteur(se) - Service après-vente est responsable de l’approvisionnement des pièces, composantes et services nécessaires aux activités de maintenance et de soutien des équipements…
Ajouté il y a 42 min
A-
Commis à l'entrepôt (Temps plein)
Aubainerie - Magasins
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Le commis à l’entrepôt, sous la supervision de l’équipe de gestion et du responsable de l’entrepôt, voit à la réception, la distribution et au traitement de la marchandise en entrepôt.
Ajouté il y a 1 heure
EC
Programme des futurs leaders / Future Leaders Program (Bilingual EN/FR)
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
A
Superviseure ou superviseur bilingue, Nouveaux comptes, Temporaire
Aviso
Montreal, QC
- 83 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temporaire
Nous cherchons à pourvoir un poste vacant d'une superviseure ou d'un superviseur bilingue, Nouveaux comptes, qui se joindra à notre équipe du Service des opérations, pour 6 mois.
Ajouté il y a 1 heure
GC
Superviseur relève réfractaire - Horne
Glencore Canada
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
…et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau…
Ajouté il y a 1 heure
H
Ingénieur mécanique senior
Hays
Quebec, QC
- 120 000 $ à 140 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vous relevez du directeur de l’ingénierie. Vous êtes responsable de la conception mécanique de systèmes électriques de l’étude jusqu’à la fabrication. Vous êtes la référence technique en…
Ajouté il y a 1 heure
F
Gestionnaire de projets – Amélioration continue
Fuel
Montreal, QC
- Temps plein
…d’initiatives stratégiques visant à améliorer les processus et les opérations au sein de Fuel…
Ajouté il y a 1 heure
AW
Superviseure ou superviseur bilingue, Nouveaux comptes, Temporaire
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temporaire
- Télétravail
Nous cherchons à pourvoir un poste vacant d’une superviseure ou d’un superviseur bilingue, Nouveaux comptes, qui se joindra à notre équipe du Service des opérations, pour 6 mois.
Ajouté il y a 1 heure
AW
Superviseure ou superviseur bilingue, Nouveaux comptes, Temporaire
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temporaire
- Télétravail
Nous cherchons à pourvoir un poste vacant d’une superviseure ou d’un superviseur bilingue, Nouveaux comptes, qui se joindra à notre équipe du Service des opérations, pour 6 mois.
Ajouté il y a 1 heure
AW
Superviseure ou superviseur bilingue, Nouveaux comptes, Temporaire
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temporaire
- Télétravail
Nous cherchons à pourvoir un poste vacant d’une superviseure ou d’un superviseur bilingue, Nouveaux comptes, qui se joindra à notre équipe du Service des opérations, pour 6 mois.
Ajouté il y a 1 heure
AR
Agent(e) à la réception
Algonquin Resort
Thetford Mines, QC
- Temps partiel
Signaler tout événement ou demande inhabituel au responsable ou au superviseur.
Ajouté il y a 1 heure
EC
Programme des futurs leaders / Future Leaders Program (Bilingual EN/FR)
EMCO Corporation
Laval, QC · Québec City, Québec
- Temps plein

XTL Transport, Logistics, Distribution

Gestionnaire ressources humaines

Vaudreuil-Dorion, QC, J7V 0J1, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 sept. 2026

Description originale de l’offre

Description du poste

Le ou la gestionnaire des ressources humaines est responsable de la gestion des programmes RH, du recrutement, du développement des talents et de l’évolution des employés au sein de l’organisation. La personne occupant ce poste joue un rôle clé dans la promotion d’un environnement de travail positif en facilitant la communication entre les membres du personnel, en intervenant dans les enjeux liés aux relations de travail et en assurant l’application efficace des politiques et pratiques en ressources humaines.

Grâce à son expertise, le ou la gestionnaire des ressources humaines contribue à l’amélioration de l’expérience employé, au renforcement de la mobilisation du personnel, à la rétention des talents et au développement organisationnel. Ce rôle implique également de fournir des conseils stratégiques et un accompagnement professionnel aux gestionnaires et aux employés, tout en veillant au respect des valeurs, de la culture et des objectifs de l’entreprise.

Il s’agit d’une occasion stimulante pour un professionnel des ressources humaines innovateur et orienté vers les résultats de mettre à profit ses connaissances, son leadership et son expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Responsabilités et tâches:

Recrutement et sélection:

Effectuer l’ensemble des activités liées au recrutement et à la sélection, y compris les entrevues comportementales et la vérification des références;
Gérer le processus d’embauche, notamment l’affichage des postes à l’interne et sur les plateformes en ligne ainsi que la planification des entrevues;
S’assurer que toutes les candidatures reçues en ligne, en personne ou par téléphone sont traitées rapidement;
Collaborer étroitement avec la direction afin de comprendre et répondre à ses besoins en ressources humaines;
Veiller au respect des lignes directrices en matière de rémunération;
Participer au processus de sélection des employés.

Responsabilités RH:

Veiller à ce que les politiques et procédures soient à jour et conformes aux objectifs du département ainsi qu’aux exigences légales;
Fournir des conseils et un soutien de haute qualité à la direction concernant les relations de travail et la gestion de la performance;
Favoriser l’amélioration des communications et des relations entre les employés et l’entreprise;
Gérer les dossiers de relations de travail et conseiller la direction sur les questions liées aux ressources humaines;
Soutenir la mise en œuvre de programmes visant à améliorer l’expérience employé;
Assumer la responsabilité globale de la santé et sécurité au travail, incluant les comités, programmes et formations;
Développer une expertise avancée du système RH ADP Workforce Now, particulièrement des modules de gestion des ressources humaines;
Identifier et recommander des améliorations aux politiques et procédures;
Rédiger et gérer les lettres disciplinaires et de cessation d’emploi;
Gérer les dossiers d’accidents de travail (CNESST/WCB);
Effectuer des tâches administratives, notamment la gestion des dossiers RH et la planification;
Assurer le suivi et la mise à jour des congés et absences des employés;
Coordonner l’accueil des nouveaux employés ainsi que les activités de formation.

Supervision responsibilities:

Fournir des orientations et des conseils relativement au système de suivi des candidatures, à l’expérience candidat et aux normes d’embauche.
Superviser les activités quotidiennes du recruteur et assurer l’atteinte des objectifs de recrutement.

Soutien à la direction:

Effectuer des recherches en ressources humaines à la demande de la direction concernant la réglementation, les meilleures pratiques, les comparatifs et les ressources disponibles.
Agir comme personne-ressource pour les questions RH et assurer un suivi ou une orientation vers la ressource appropriée.
Soutenir les gestionnaires des différents départements dans leurs communications RH afin d’assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et aux obligations légales.
Fournir un accompagnement en matière de cessation d’emploi, résolution de conflits, recrutement et gestion de la performance.
Agir comme point de contact RH auprès des équipes des opérations et de l’entretien concernant les exigences liées au transport et à la flotte.
Participer au processus d’évaluation du rendement.
Préparer les lettres de reconnaissance et d’ancienneté ainsi que les trousses d’accueil destinées aux employés.
Présenter les enjeux ou préoccupations lors des réunions bimensuelles des ressources humaines ou avec votre gestionnaire.
Veiller à ce que les tableaux d’affichage de l’entreprise demeurent professionnels, pertinents et à jour.
Vérifier les factures et les dépenses approuvées du département et s’assurer de l’exactitude des codifications.

Autres responsabilités:

Effectuer des audits et des révisions des dossiers d’employés.
Participer à l’organisation et à la coordination d’événements corporatifs, de salons et de foires de l’emploi afin de promouvoir l’entreprise et ses avantages.
Participer aux rencontres entre les ressources humaines et les opérations dans le but de favoriser un environnement de travail respectueux et productif.
Effectuer le suivi des entrevues de départ, analyser les motifs de départ et formuler des recommandations visant à améliorer la rétention du personnel.

Compétences et qualifications recherchées:

Formation ou expérience pertinente en ressources humaines.
Minimum d’un an d’expérience dans l’industrie du transport.
Excellente connaissance des politiques et procédures RH.
Bonne maîtrise des processus de recrutement et de sélection.
Bon jugement et solides aptitudes en résolution de problèmes.
Capacité à encadrer, superviser et développer les employés.
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
Esprit d’initiative, sens du travail d’équipe et ouverture à la rétroaction.
Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion.
Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
Capacité à établir les priorités et à gérer efficacement une charge de travail variée.

Environnement de travail:

La personne occupant ce poste doit faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe;
Vous devrez exécuter vos fonctions conformément aux procédures établies tout en gérant efficacement les priorités;
L’atteinte des objectifs reposera sur votre capacité à accomplir vos tâches avec précision, exactitude et efficacité.

Une carrière chez XTL vous offre:

Un salaire compétitif ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux payé par l’employeur, incluant l’assurance maladie, dentaire, vision, assurance vie et plus encore;
Un environnement professionnel, d’excellentes conditions de travail, un leadership dynamique, ainsi que des possibilités de formation et de développement professionnel.

#HIGHjob1

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