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Ajouté il y a 2 min
Responsable Technique - Automatisation Assurance Qualité / Quality Assurance Automation Technical Lead.
OPAL-RT
Montreal, QC
Au sein du département Qualité, le Responsable Technique Automatisation Assurance Qualité agira à titre de référence technique et de catalyseur d’excellence en automatisation. Il sera…
Ajouté il y a 2 min
Infirmier.ère praticien·ne spécialisé.e – Santé mentale – Traitement intensif bref à domicile
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
…communautés. Au Santé Québec du Centre-Ouest de Montréal, nous menons des actions concrètes afin de nous distinguer de par notre culture collaborative, notre engagement envers l'inclusion…
Ajouté il y a 2 min
NW
Directeur de maintenance
North West Rubber
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Le Directeur de maintenance est responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et améliorative afin d’assurer la…
Ajouté il y a 2 min
Adjoint des programmes pour enfants et des services publics
CityofOttawa
Ottawa, ON
Le titulaire pourrait être principal responsable ou être chargé des opérations quotidiennes de la succursale.
Ajouté il y a 2 min
Sergent - agent/pompier Alcoa Becancour
GardaWorld
Bécancour, QC
Superviser et coordonner une équipe de trois agents pompiers sur le quart de travail
Ajouté il y a 2 min
A
Approvisionneur / Approvisionneuse
ATTITUDE
Montreal, QC
- Temps plein
En tant qu’Approvisionneur, vous serez responsable de la gestion de l’approvisionnement en matières premières, composants et emballages nécessaires à la production de nos cosmétiques…
Ajouté il y a 17 min
Gestionnaire de programmes principal
Bell
Regina, SK
…programme possédant une expérience éprouvée dans le domaine des centres de données afin d’agir comme responsable unique imputable d’un projet de centre de données ou d’un portefeuille de…
Ajouté il y a 32 min
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin…
Ajouté il y a 1 heure
MC
Conseiller gouvernance et processus en gestion de portefeuilles ou de projets
Mykad Consulting
Quebec, QC
- Temps plein
Chez Mykad, nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés, prêts à relever des défis stimulants et à contribuer à des projets d’envergure. Nous offrons un environnement…
Ajouté il y a 1 heure
H
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Chez H&M, nos directeurs/directrices adjoint.e.s sont appelé.e.s gestionnaires de rayon. Vous êtes responsable de soutenir les objectifs liés au chiffre d'affaires et aux profits du magasin…
Ajouté il y a 1 heure
NB
Concepteur solutions IA
National Bank of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…partenaires d’affaires afin de favoriser l’adoption et l’intégration responsable des nouvelles capacités…
Ajouté il y a 1 heure
OI
Spécialiste en apprentissage machine
ODESIA INTELLIGENCE
Montreal, QC
- Temps plein
Appliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité, de gouvernance des données, de protection des renseignements personnels et d'IA responsable.
Ajouté il y a 1 heure
P
Consultant en approvisionnement (Oracle, ERP, etc)
Procom
Montreal, QC
- Contrat
Cette ressource jouera un rôle stratégique auprès de la gouvernance du programme et sera responsable des orientations fonctionnelles, de la coordination des équipes SCM, de la gestion des…
Ajouté il y a 1 heure
CH
Gestionnaire services infirmiers - Bloc opératoire, salle de réveil et URDM
Clearpoint Health Network Inc.
Brossard, QC
- Temps plein
Le/la Chef(fe) des services infirmiers – Bloc opératoire, salle de réveil et URDM est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision des soins aux patients de façon…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller en actuariat corporatif - établissement des réserves
Wawanesa Insurance
Toronto, ON · AB · Winnipeg, MB · Wawanesa, MB · Moncton, NB · Thunder Bay, ON · Ottawa, ON · Kitchener, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Lloydminster, AB · Dartmouth, NS · Calgary, AB · Lethbridge, AB · North York - Toronto, ON (Hybr, ON · Edmonton, AB (Hybrid), AB
En tant que membre des réserves, vous vous concentrerez sur l'amélioration de la sophistication de nos rapports financiers actuariels grâce à l'amélioration des processus, à…
Ajouté il y a 1 heure
Agent, Services de sécurité et d'enquête (Inspecteur des postes)
Canada Post - Postes Canada
Ottawa, ON
Surveiller la conformité avec les politiques et les pratiques en matière de sécurité. Procéder à des enquêtes portant sur les actes criminels liés au courrier, selon le protocole établi et…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller d'affaires principal, centre contact
Bell
Montreal, QC
Le candidat idéal est une personne hautement adaptable, possédant une comprehension approfondie des défis opérationnels et technologiques auxquels sont confrontés les gestionnaires,…
Ajouté il y a 1 heure
G
Gestionnaire de projet de déploiement / Deployment Project Manager
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à la normalisation des processus de réalisation des projets, de la documentation et des pratiques de préparation au déploiement
Ajouté il y a 1 heure
Chef d'équipe technique, Ingénierie des systèmes
L3Harris Technologies
Montreal, QC
Horaire de l’emploi: Quart de jour
Ajouté il y a 1 heure
O
Assistant(e) administratif(ve) sénior(e), Ventes & marketing | Senior, Administrative Assistant, Marketing & Sales Services
Organon
Kirkland, QC
- Temps plein
Relevant du directeur, pratiques commerciales et responsable de la protection de la vie privée, l'adjointe administrative sénior sera responsable du soutien administratif quotidien à…
Ajouté il y a 1 heure
DT
Gestionnaire de comptes stratégiques
Deville Technologies - Industrial Food Cutting Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur des ventes, tu es responsable de gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques. Tu agis comme point de contact principal pour les comptes clés…
Ajouté il y a 2 heures
GC
Stage en agronomie ou en génie agroenvironnemental – Travaux terrain (Été 2027)
Groupe Conseil UDA Inc.
Beloeil, QC
- Temps plein
Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de…
Ajouté il y a 2 heures
M
Analyste de données
Michelin
Magog, QC
- Temps plein
Vous contribuerez également au maintien des outils de reporting et des pratiques de gouvernance des données, offrirez du soutien aux utilisateurs et veillerez à ce que la documentation et…
Ajouté il y a 2 heures
A
Principal Software Developer
Autodesk
Montreal, QC
- Temps plein
La plateforme de visualisation d'Autodesk offre des expériences de visualisation 2D et 3D hautement performantes pour l'ensemble de notre gamme de produits. En tant qu'ingénieur logiciel…
Ajouté il y a 2 heures
SC
Chef d’équipe, Développement
Staples Canada
Richmond Hill, ON
- 89 100 $ à 111 350 $ CAD / an
- Temps plein
…ingénieurs en assurance qualité afin de concevoir et de développer des solutions de grande…

XTL Transport, Logistics, Distribution

Gestionnaire ressources humaines

Vaudreuil-Dorion, QC, J7V 0J1, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 sept. 2026

Description originale de l’offre

Description du poste

Le ou la gestionnaire des ressources humaines est responsable de la gestion des programmes RH, du recrutement, du développement des talents et de l’évolution des employés au sein de l’organisation. La personne occupant ce poste joue un rôle clé dans la promotion d’un environnement de travail positif en facilitant la communication entre les membres du personnel, en intervenant dans les enjeux liés aux relations de travail et en assurant l’application efficace des politiques et pratiques en ressources humaines.

Grâce à son expertise, le ou la gestionnaire des ressources humaines contribue à l’amélioration de l’expérience employé, au renforcement de la mobilisation du personnel, à la rétention des talents et au développement organisationnel. Ce rôle implique également de fournir des conseils stratégiques et un accompagnement professionnel aux gestionnaires et aux employés, tout en veillant au respect des valeurs, de la culture et des objectifs de l’entreprise.

Il s’agit d’une occasion stimulante pour un professionnel des ressources humaines innovateur et orienté vers les résultats de mettre à profit ses connaissances, son leadership et son expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Responsabilités et tâches:

Recrutement et sélection:

Effectuer l’ensemble des activités liées au recrutement et à la sélection, y compris les entrevues comportementales et la vérification des références;
Gérer le processus d’embauche, notamment l’affichage des postes à l’interne et sur les plateformes en ligne ainsi que la planification des entrevues;
S’assurer que toutes les candidatures reçues en ligne, en personne ou par téléphone sont traitées rapidement;
Collaborer étroitement avec la direction afin de comprendre et répondre à ses besoins en ressources humaines;
Veiller au respect des lignes directrices en matière de rémunération;
Participer au processus de sélection des employés.

Responsabilités RH:

Veiller à ce que les politiques et procédures soient à jour et conformes aux objectifs du département ainsi qu’aux exigences légales;
Fournir des conseils et un soutien de haute qualité à la direction concernant les relations de travail et la gestion de la performance;
Favoriser l’amélioration des communications et des relations entre les employés et l’entreprise;
Gérer les dossiers de relations de travail et conseiller la direction sur les questions liées aux ressources humaines;
Soutenir la mise en œuvre de programmes visant à améliorer l’expérience employé;
Assumer la responsabilité globale de la santé et sécurité au travail, incluant les comités, programmes et formations;
Développer une expertise avancée du système RH ADP Workforce Now, particulièrement des modules de gestion des ressources humaines;
Identifier et recommander des améliorations aux politiques et procédures;
Rédiger et gérer les lettres disciplinaires et de cessation d’emploi;
Gérer les dossiers d’accidents de travail (CNESST/WCB);
Effectuer des tâches administratives, notamment la gestion des dossiers RH et la planification;
Assurer le suivi et la mise à jour des congés et absences des employés;
Coordonner l’accueil des nouveaux employés ainsi que les activités de formation.

Supervision responsibilities:

Fournir des orientations et des conseils relativement au système de suivi des candidatures, à l’expérience candidat et aux normes d’embauche.
Superviser les activités quotidiennes du recruteur et assurer l’atteinte des objectifs de recrutement.

Soutien à la direction:

Effectuer des recherches en ressources humaines à la demande de la direction concernant la réglementation, les meilleures pratiques, les comparatifs et les ressources disponibles.
Agir comme personne-ressource pour les questions RH et assurer un suivi ou une orientation vers la ressource appropriée.
Soutenir les gestionnaires des différents départements dans leurs communications RH afin d’assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et aux obligations légales.
Fournir un accompagnement en matière de cessation d’emploi, résolution de conflits, recrutement et gestion de la performance.
Agir comme point de contact RH auprès des équipes des opérations et de l’entretien concernant les exigences liées au transport et à la flotte.
Participer au processus d’évaluation du rendement.
Préparer les lettres de reconnaissance et d’ancienneté ainsi que les trousses d’accueil destinées aux employés.
Présenter les enjeux ou préoccupations lors des réunions bimensuelles des ressources humaines ou avec votre gestionnaire.
Veiller à ce que les tableaux d’affichage de l’entreprise demeurent professionnels, pertinents et à jour.
Vérifier les factures et les dépenses approuvées du département et s’assurer de l’exactitude des codifications.

Autres responsabilités:

Effectuer des audits et des révisions des dossiers d’employés.
Participer à l’organisation et à la coordination d’événements corporatifs, de salons et de foires de l’emploi afin de promouvoir l’entreprise et ses avantages.
Participer aux rencontres entre les ressources humaines et les opérations dans le but de favoriser un environnement de travail respectueux et productif.
Effectuer le suivi des entrevues de départ, analyser les motifs de départ et formuler des recommandations visant à améliorer la rétention du personnel.

Compétences et qualifications recherchées:

Formation ou expérience pertinente en ressources humaines.
Minimum d’un an d’expérience dans l’industrie du transport.
Excellente connaissance des politiques et procédures RH.
Bonne maîtrise des processus de recrutement et de sélection.
Bon jugement et solides aptitudes en résolution de problèmes.
Capacité à encadrer, superviser et développer les employés.
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
Esprit d’initiative, sens du travail d’équipe et ouverture à la rétroaction.
Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion.
Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
Capacité à établir les priorités et à gérer efficacement une charge de travail variée.

Environnement de travail:

La personne occupant ce poste doit faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe;
Vous devrez exécuter vos fonctions conformément aux procédures établies tout en gérant efficacement les priorités;
L’atteinte des objectifs reposera sur votre capacité à accomplir vos tâches avec précision, exactitude et efficacité.

Une carrière chez XTL vous offre:

Un salaire compétitif ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux payé par l’employeur, incluant l’assurance maladie, dentaire, vision, assurance vie et plus encore;
Un environnement professionnel, d’excellentes conditions de travail, un leadership dynamique, ainsi que des possibilités de formation et de développement professionnel.

#HIGHjob1

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