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Ajouté il y a 16 min
HP
Comptable CPA en certification
Horizon PME s.e.n.c.r.l.
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
Superviser les préparateurs de dossiers et assurer le bon suivi des dossiers à ta charge. Les dossiers qui dorment dans le coin d’un bureau, ça te donne des cauchemars.
Ajouté il y a 16 min
PS
Legal Counsel - Finance and AI Innovation
PlanIT Search
Montreal, QC
- 160 000 $ à 180 000 $ CAD / an
- Temps plein
Cross-border financing experience, including U.S
Ajouté il y a 16 min
VD
Chef(fe) de division - droit contractuel
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Contrat
…évolution. La personne recherchée doit être en mesure de prendre en charge des enjeux complexes, de remettre en question les façons de faire lorsque cela est nécessaire et à orienter les…
Ajouté il y a 32 min
WG
Spécialiste des soumissions - Ventilation
Wolseley Group
Laval, QC
- Temps plein
Poste en mode hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail
Ajouté il y a 32 min
ML
Superviseur Contrôle Qualité
Maple Leaf Foods Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Être en charge de la vérification de la qualité des produits à tous les niveaux de fabrication selon les normes établies;
Ajouté il y a 32 min
T
Spécialiste du service à la clientèle
Techo-Bloc
Longueuil, QC · Saint-Hubert, Québec
- Temps plein
…une personne organisée, proactive et à l’aise de prendre en charge ses dossiers dans un environnement…
Ajouté il y a 46 min
B
Avocat plaideur expert
Beneva
Montreal, QC
- Temps plein
Tu prends en charge les dossiers stratégiques, à haut risque et hors du cours normal des activités de Beneva, dont les impacts peuvent être juridiques, financiers, opérationnels ou…
Ajouté il y a 46 min
MU
Superviseur.e du recrutement étudiant
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…suivre les activités de recrutement. Veille à l’exactitude des dossiers de recrutement, des contacts, des prospects et des activités de…
Ajouté il y a 46 min
MU
Administrateur(trice) des Comptes
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Examine les dossiers financiers et repère les écarts et les erreurs. Effectue les corrections nécessaires, traite les ajustements et assure le suivi des éléments et dossiers en suspens.
Ajouté il y a 46 min
MU
Superviseur.e du recrutement étudiant
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…suivre les activités de recrutement. Veille à l’exactitude des dossiers de recrutement, des contacts, des prospects et des activités de…
Ajouté il y a 46 min
T
Spécialiste du service à la clientèle
Techo-Bloc
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
…une personne organisée, proactive et à l’aise de prendre en charge ses dossiers dans un environnement…
Ajouté il y a 46 min
B
Avocat plaideur expert
Beneva
Quebec, QC
- Temps plein
Tu prends en charge les dossiers stratégiques, à haut risque et hors du cours normal des activités de Beneva, dont les impacts peuvent être juridiques, financiers, opérationnels ou…
Ajouté il y a 46 min
B
Responsable de portfolio, Customer Experience (CX)
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Prendre en charge les modèles financiers et les analyses de rentabilité de RCI pour les initiatives proposées.
Ajouté il y a 46 min
JC
Superviseur·e étudiant·e
Jean Coutu
Varennes, QC
- Temps plein
Gérer les situations problématiques et les conflits, incluant les enquêtes et dossiers disciplinaires
Ajouté il y a 46 min
MU
Superviseur(e) du conseil aux étudiants
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Superviser et résoudre les dossiers complexes liés aux affaires étudiantes, notamment les transferts et reconnaissances de crédits, les dépôts de thèse, les soutenances de doctorat, les…
Ajouté il y a 1 heure
B
Expert Litigation Legal Consultant
Beneva
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Tu prends en charge les dossiers stratégiques, à haut risque et hors du cours normal des activités de Beneva, dont les impacts peuvent être juridiques, financiers, opérationnels ou…
Ajouté il y a 1 heure
R
Conseiller(ère), talent et culture
RONA
Boucherville, QC
- Temps plein
Prendre en charge certains volets ou projets liés au développement des talents, à la culture organisationnelle et à l'expérience employé.
Ajouté il y a 1 heure
Adjointe administrative aux opérations
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
Structurer les enjeux, proposer des options pragmatiques et prendre en charge certains dossiers transversaux
Ajouté il y a 1 heure
XS
Représentant au développement des affaires XMA Integration
XMA Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire hybride : 3 jours en télétravail et 2 jours au bureau de Montréal ou de Laval · Permis de conduire valide et véhicule requis Chez XMA, nous valorisons :
Ajouté il y a 1 heure
TC
Chargé de projet – Opération
Toromont Cat
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Le groupe Énergie de Toromont est à la recherche d'un Chargé de projet – Opération pour se joindre à son équipe ! Le Chargé de projet – Opération est responsable de la réalisation de la…
Ajouté il y a 1 heure
C
Spécialiste principal CNESST - Contrat 12-mois
CN
Quebec, QC
- Temps plein
…l'invalidité afin d'assurer une administration efficace des dossiers et une communication claire entre toutes les parties…
Ajouté il y a 1 heure
GG
Dessinateur(trice) Technique/Chargé(e) de Projets
Groupe GDR
QC · Lanaudière, QC
- Temps plein
…candidate pour prendre part à son équipe administrative au poste de Chargé de projet / Dessinateur…
Ajouté il y a 1 heure
QM
Chargé(e) de projets en génie civil
Quantum Management Services Ltd.
Trois-Rivières, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Assurer la fermeture et l'archivage des dossiers de projets
Ajouté il y a 1 heure
C
Ingénieur d’application aux ventes
CON-V-AIR
Brossard, QC
- Temps plein
Transférer le projet au chargé de projet après la commande;
Ajouté il y a 1 heure
FC
Chargé de projet TI
FOP Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
FOP CONSULTANTS est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet TI sénior motivé(e) à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient d’assurer la gestion complète de projets TI…

XTL Transport, Logistics, Distribution

Gestionnaire ressources humaines

Vaudreuil-Dorion, QC, J7V 0J1, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 sept. 2026

Description originale de l’offre

Description du poste

Le ou la gestionnaire des ressources humaines est responsable de la gestion des programmes RH, du recrutement, du développement des talents et de l’évolution des employés au sein de l’organisation. La personne occupant ce poste joue un rôle clé dans la promotion d’un environnement de travail positif en facilitant la communication entre les membres du personnel, en intervenant dans les enjeux liés aux relations de travail et en assurant l’application efficace des politiques et pratiques en ressources humaines.

Grâce à son expertise, le ou la gestionnaire des ressources humaines contribue à l’amélioration de l’expérience employé, au renforcement de la mobilisation du personnel, à la rétention des talents et au développement organisationnel. Ce rôle implique également de fournir des conseils stratégiques et un accompagnement professionnel aux gestionnaires et aux employés, tout en veillant au respect des valeurs, de la culture et des objectifs de l’entreprise.

Il s’agit d’une occasion stimulante pour un professionnel des ressources humaines innovateur et orienté vers les résultats de mettre à profit ses connaissances, son leadership et son expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Responsabilités et tâches:

Recrutement et sélection:

Effectuer l’ensemble des activités liées au recrutement et à la sélection, y compris les entrevues comportementales et la vérification des références;
Gérer le processus d’embauche, notamment l’affichage des postes à l’interne et sur les plateformes en ligne ainsi que la planification des entrevues;
S’assurer que toutes les candidatures reçues en ligne, en personne ou par téléphone sont traitées rapidement;
Collaborer étroitement avec la direction afin de comprendre et répondre à ses besoins en ressources humaines;
Veiller au respect des lignes directrices en matière de rémunération;
Participer au processus de sélection des employés.

Responsabilités RH:

Veiller à ce que les politiques et procédures soient à jour et conformes aux objectifs du département ainsi qu’aux exigences légales;
Fournir des conseils et un soutien de haute qualité à la direction concernant les relations de travail et la gestion de la performance;
Favoriser l’amélioration des communications et des relations entre les employés et l’entreprise;
Gérer les dossiers de relations de travail et conseiller la direction sur les questions liées aux ressources humaines;
Soutenir la mise en œuvre de programmes visant à améliorer l’expérience employé;
Assumer la responsabilité globale de la santé et sécurité au travail, incluant les comités, programmes et formations;
Développer une expertise avancée du système RH ADP Workforce Now, particulièrement des modules de gestion des ressources humaines;
Identifier et recommander des améliorations aux politiques et procédures;
Rédiger et gérer les lettres disciplinaires et de cessation d’emploi;
Gérer les dossiers d’accidents de travail (CNESST/WCB);
Effectuer des tâches administratives, notamment la gestion des dossiers RH et la planification;
Assurer le suivi et la mise à jour des congés et absences des employés;
Coordonner l’accueil des nouveaux employés ainsi que les activités de formation.

Supervision responsibilities:

Fournir des orientations et des conseils relativement au système de suivi des candidatures, à l’expérience candidat et aux normes d’embauche.
Superviser les activités quotidiennes du recruteur et assurer l’atteinte des objectifs de recrutement.

Soutien à la direction:

Effectuer des recherches en ressources humaines à la demande de la direction concernant la réglementation, les meilleures pratiques, les comparatifs et les ressources disponibles.
Agir comme personne-ressource pour les questions RH et assurer un suivi ou une orientation vers la ressource appropriée.
Soutenir les gestionnaires des différents départements dans leurs communications RH afin d’assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et aux obligations légales.
Fournir un accompagnement en matière de cessation d’emploi, résolution de conflits, recrutement et gestion de la performance.
Agir comme point de contact RH auprès des équipes des opérations et de l’entretien concernant les exigences liées au transport et à la flotte.
Participer au processus d’évaluation du rendement.
Préparer les lettres de reconnaissance et d’ancienneté ainsi que les trousses d’accueil destinées aux employés.
Présenter les enjeux ou préoccupations lors des réunions bimensuelles des ressources humaines ou avec votre gestionnaire.
Veiller à ce que les tableaux d’affichage de l’entreprise demeurent professionnels, pertinents et à jour.
Vérifier les factures et les dépenses approuvées du département et s’assurer de l’exactitude des codifications.

Autres responsabilités:

Effectuer des audits et des révisions des dossiers d’employés.
Participer à l’organisation et à la coordination d’événements corporatifs, de salons et de foires de l’emploi afin de promouvoir l’entreprise et ses avantages.
Participer aux rencontres entre les ressources humaines et les opérations dans le but de favoriser un environnement de travail respectueux et productif.
Effectuer le suivi des entrevues de départ, analyser les motifs de départ et formuler des recommandations visant à améliorer la rétention du personnel.

Compétences et qualifications recherchées:

Formation ou expérience pertinente en ressources humaines.
Minimum d’un an d’expérience dans l’industrie du transport.
Excellente connaissance des politiques et procédures RH.
Bonne maîtrise des processus de recrutement et de sélection.
Bon jugement et solides aptitudes en résolution de problèmes.
Capacité à encadrer, superviser et développer les employés.
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
Esprit d’initiative, sens du travail d’équipe et ouverture à la rétroaction.
Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion.
Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
Capacité à établir les priorités et à gérer efficacement une charge de travail variée.

Environnement de travail:

La personne occupant ce poste doit faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe;
Vous devrez exécuter vos fonctions conformément aux procédures établies tout en gérant efficacement les priorités;
L’atteinte des objectifs reposera sur votre capacité à accomplir vos tâches avec précision, exactitude et efficacité.

Une carrière chez XTL vous offre:

Un salaire compétitif ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux payé par l’employeur, incluant l’assurance maladie, dentaire, vision, assurance vie et plus encore;
Un environnement professionnel, d’excellentes conditions de travail, un leadership dynamique, ainsi que des possibilités de formation et de développement professionnel.

#HIGHjob1

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