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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 27 min
LA
Développeur(euse) Python – Full-Stack
LGS, an IBM Company
Quebec, QC
- Contrat
…logicielles modernes et à la réalisation d’interfaces Web de…
Ajouté il y a 27 min
CC
Conseiller(ère) senior - Ingénierie de données
CIM Conseil
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) senior en ingénierie de données pour accompagner nos clients dans la conception, le développement et l’évolution de solutions de données modernes…
Ajouté il y a 27 min
CD
Direction, Service des technologies de l’information
Centre de services scolaire Marie-Victorin
Longueuil, QC
- Temps plein
Assurer la performance, la sécurité, la résilience et l’évolution des infrastructures et des services technologiques. Garantir la qualité du soutien, l’expérience utilisateur et une gestion…
Ajouté il y a 27 min
LA
Développeur(euse) / DevOps et infonuagique
LGS, an IBM Company
Quebec, QC
- Contrat
Connaissance des principes de développement logiciel et des exigences de qualité, de sécurité et de performance.
Ajouté il y a 27 min
C
Conseiller.ère en architecture logicielle
COFOMO
Quebec, QC
- Temps plein
Conseiller et soutenir les analystes fonctionnels, analystes logiciels et développeurs dans la conception et la réalisation des solutions.
Ajouté il y a 27 min
Retail Sales Representative - South-West Shore
Encore
Châteauguay, QC
Représenter les 2 clients de façon professionnelle en offrant un service de qualité aux détaillants
Ajouté il y a 56 min
MU
Responsable des stages
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…organisations afin de fournir des opportunités de stage de qualité, impactantes et innovantes pour soutenir les étudiants du…
Ajouté il y a 56 min
R
Conseiller.ère mode temporaire - RW&CO
RW&CO
Saint-Bruno, QC
- Temps partiel
…rythme de tous les quotidiens. En privilégiant la coupe, la qualité et la polyvalence, nous concevons des pièces soignées, et nous invitons nos clientèles à les porter de façon…
Ajouté il y a 56 min
LV
CONSEILLER.ÈRE À LA VENTE-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
- Temps partiel
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu devras aider et conseiller la clientèle, tout en maximisant le potentiel de vente. Voici comment :
Ajouté il y a 56 min
LV
CONSEILLER.ÈRE À LA VENTE-FR
La Vie En Rose
Rosemère, QC
- Temps partiel
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu devras aider et conseiller la clientèle, tout en maximisant le potentiel de vente. Voici comment :
Ajouté il y a 56 min
M
Assistant.e-gérant.e
Mondou
Laval, QC
- Temps plein
Vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise qui mise sur des produits de qualité et une approche client personnalisée? Nous serions ravis de faire votre connaissance.
Ajouté il y a 1 heure
LM
DIRECTEUR(TRICE) DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
…les solutions technologiques contribuent concrètement à la performance des opérations et à la qualité des…
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste principal de ServiceNow
Trans Mountain
Calgary, AB
Ajouté il y a 1 heure
CC
Conseiller(ère) senior - Données et intelligence d'affaires
CIM Conseil
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) senior en données et intelligence d'affaires pour accompagner nos clients dans la conception et la mise en œuvre de solutions de valorisation des…
Ajouté il y a 1 heure
Retail Sales Representative - Quebec City
Encore
Quebec, QC
…investissement dans la vente sur le terrain. Notre mission : Fournir une qualité de service sans compromis et un niveau de réflexion inégalé... développer des stratégies et fournir des…
Ajouté il y a 1 heure
M
Assistant.e-gérant.e
Mondou
Blainville, QC
- Temps plein
Vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise qui mise sur des produits de qualité et une approche client personnalisée? Nous serions ravis de faire votre connaissance.
Ajouté il y a 1 heure
LB
Bilingual Talent Acquisition Partner
Labatt Breweries of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
La compensation variable dépendra de la performance individuelle et des résultats de l’entreprise, respectant les politiques de l’entreprise. Le montant mentionné concerne la valeur cible…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Technicien(ne) intermédiaire en structure industrielle
WSP in Canada
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Optimiser les méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des livrables
Ajouté il y a 2 heures
Technicien(ne) intermédiaire en structure industrielle
WSP
Trois-Rivières, QC
Optimiser les méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des livrables
Ajouté il y a 2 heures
IF
Directeur(trice), Livraison de services TI - Talents & culture, Risques & conformité
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
Vous veillerez à la qualité et à la continuité des services TI, tout en dirigeant des équipes de livraison, des gestionnaires et des conseillers en architecture. En étroite collaboration…
Ajouté il y a 2 heures
WI
Technicien(ne) en structure industrielle
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Optimiser les méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des livrables
Ajouté il y a 2 heures
WI
Technicien(ne) en structure industrielle
WSP in Canada
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Optimiser les méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des livrables
Ajouté il y a 2 heures
B
CONSEILLER / CONSEILLER PRINCIPAL, APPROVISIONNEMENT
BDC
Montreal, QC
- Temps plein
En adéquation avec le cadre normatif contractuel, conseiller la clientèle interne en recommandant et en appliquant les meilleures stratégies d’approvisionnement et d’évaluation, pour des…
Ajouté il y a 2 heures
B
CONSEILLER PRINCIPAL, MISE EN ŒUVRE DE LA STRATÉGIE D'AFFAIRES - Montréal, Toronto, Calgary ou Vancouver
BDC
Montreal, QC
- Temps plein
Surveillez la performance de l'entreprise à un niveau détaillé, incluant la qualité du portefeuille, la gestion des clients et le pipeline d'opportunités, afin d'identifier les tendances,…
Ajouté il y a 2 heures
XT
Conseiller(ère) Senior Ressources Humaines
XTL Transport, Logistics, Distribution
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Fournir des conseils et un soutien de haute qualité à la direction concernant les relations de travail et la gestion de la performance;

XTL Transport, Logistics, Distribution

Conseiller(ère) Senior Ressources Humaines

Vaudreuil-Dorion, QC, J7V 0J1, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 janv. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description du poste

Le ou la gestionnaire des ressources humaines est responsable de la gestion des programmes RH, du recrutement, du développement des talents et de l’évolution des employés au sein de l’organisation. La personne occupant ce poste joue un rôle clé dans la promotion d’un environnement de travail positif en facilitant la communication entre les membres du personnel, en intervenant dans les enjeux liés aux relations de travail et en assurant l’application efficace des politiques et pratiques en ressources humaines.

Grâce à son expertise, le ou la gestionnaire des ressources humaines contribue à l’amélioration de l’expérience employé, au renforcement de la mobilisation du personnel, à la rétention des talents et au développement organisationnel. Ce rôle implique également de fournir des conseils stratégiques et un accompagnement professionnel aux gestionnaires et aux employés, tout en veillant au respect des valeurs, de la culture et des objectifs de l’entreprise.

Il s’agit d’une occasion stimulante pour un professionnel des ressources humaines innovateur et orienté vers les résultats de mettre à profit ses connaissances, son leadership et son expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Responsabilités et tâches:

Recrutement et sélection:

Effectuer l’ensemble des activités liées au recrutement et à la sélection, y compris les entrevues comportementales et la vérification des références;
Gérer le processus d’embauche, notamment l’affichage des postes à l’interne et sur les plateformes en ligne ainsi que la planification des entrevues;
S’assurer que toutes les candidatures reçues en ligne, en personne ou par téléphone sont traitées rapidement;
Collaborer étroitement avec la direction afin de comprendre et répondre à ses besoins en ressources humaines;
Veiller au respect des lignes directrices en matière de rémunération;
Participer au processus de sélection des employés.

Responsabilités RH:

Veiller à ce que les politiques et procédures soient à jour et conformes aux objectifs du département ainsi qu’aux exigences légales;
Fournir des conseils et un soutien de haute qualité à la direction concernant les relations de travail et la gestion de la performance;
Favoriser l’amélioration des communications et des relations entre les employés et l’entreprise;
Gérer les dossiers de relations de travail et conseiller la direction sur les questions liées aux ressources humaines;
Soutenir la mise en œuvre de programmes visant à améliorer l’expérience employé;
Assumer la responsabilité globale de la santé et sécurité au travail, incluant les comités, programmes et formations;
Développer une expertise avancée du système RH ADP Workforce Now, particulièrement des modules de gestion des ressources humaines;
Identifier et recommander des améliorations aux politiques et procédures;
Rédiger et gérer les lettres disciplinaires et de cessation d’emploi;
Gérer les dossiers d’accidents de travail (CNESST/WCB);
Effectuer des tâches administratives, notamment la gestion des dossiers RH et la planification;
Assurer le suivi et la mise à jour des congés et absences des employés;
Coordonner l’accueil des nouveaux employés ainsi que les activités de formation.

Supervision responsibilities:

Fournir des orientations et des conseils relativement au système de suivi des candidatures, à l’expérience candidat et aux normes d’embauche.
Superviser les activités quotidiennes du recruteur et assurer l’atteinte des objectifs de recrutement.

Soutien à la direction:

Effectuer des recherches en ressources humaines à la demande de la direction concernant la réglementation, les meilleures pratiques, les comparatifs et les ressources disponibles.
Agir comme personne-ressource pour les questions RH et assurer un suivi ou une orientation vers la ressource appropriée.
Soutenir les gestionnaires des différents départements dans leurs communications RH afin d’assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et aux obligations légales.
Fournir un accompagnement en matière de cessation d’emploi, résolution de conflits, recrutement et gestion de la performance.
Agir comme point de contact RH auprès des équipes des opérations et de l’entretien concernant les exigences liées au transport et à la flotte.
Participer au processus d’évaluation du rendement.
Préparer les lettres de reconnaissance et d’ancienneté ainsi que les trousses d’accueil destinées aux employés.
Présenter les enjeux ou préoccupations lors des réunions bimensuelles des ressources humaines ou avec votre gestionnaire.
Veiller à ce que les tableaux d’affichage de l’entreprise demeurent professionnels, pertinents et à jour.
Vérifier les factures et les dépenses approuvées du département et s’assurer de l’exactitude des codifications.

Autres responsabilités:

Effectuer des audits et des révisions des dossiers d’employés.
Participer à l’organisation et à la coordination d’événements corporatifs, de salons et de foires de l’emploi afin de promouvoir l’entreprise et ses avantages.
Participer aux rencontres entre les ressources humaines et les opérations dans le but de favoriser un environnement de travail respectueux et productif.
Effectuer le suivi des entrevues de départ, analyser les motifs de départ et formuler des recommandations visant à améliorer la rétention du personnel.

Compétences et qualifications recherchées:

Formation ou expérience pertinente en ressources humaines.
Minimum d’un an d’expérience dans l’industrie du transport.
Excellente connaissance des politiques et procédures RH.
Bonne maîtrise des processus de recrutement et de sélection.
Bon jugement et solides aptitudes en résolution de problèmes.
Capacité à encadrer, superviser et développer les employés.
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
Esprit d’initiative, sens du travail d’équipe et ouverture à la rétroaction.
Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion.
Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
Capacité à établir les priorités et à gérer efficacement une charge de travail variée.

Environnement de travail:

La personne occupant ce poste doit faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe;
Vous devrez exécuter vos fonctions conformément aux procédures établies tout en gérant efficacement les priorités;
L’atteinte des objectifs reposera sur votre capacité à accomplir vos tâches avec précision, exactitude et efficacité.

Une carrière chez XTL vous offre:

Un salaire compétitif ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux payé par l’employeur, incluant l’assurance maladie, dentaire, vision, assurance vie et plus encore;
Un environnement professionnel, d’excellentes conditions de travail, un leadership dynamique, ainsi que des possibilités de formation et de développement professionnel.

#HIGHjob1

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