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Ajouté il y a 12 min
S
Coordonnateur de projets
SITEDEMPLOI.COM
Magog, QC
- Temps plein
Distinction conseil RH accompagne les entreprises dans leur recrutement et la gestion de leurs ressources humaines, avec une approche humaine, concrète et personnalisée. Fondée par…
Ajouté il y a 12 min
Analyste logistique
SAQ
Montreal, QC
Quart de travail : Jour
Ajouté il y a 26 min
E3
généraliste en ressources humaines
Environmental 360 Solutions
Brossard, QC
- Temps plein
Coordonner l’examen des exigences de préavis et des modalités de fin d’emploi avec la direction des ressources humaines ou le conseiller juridique.
Ajouté il y a 26 min
SQ
Directrice adjointe ou directeur adjoint - Exploitation - Systèmes d’information
Santé Québec Montérégie-Centre
Longueuil, QC
- 131 894 $ à 171 464 $ CAD / an
- Temps plein
Il aura la responsabilité de la gestion générale et opérationnelle de sa direction adjointe ainsi que la gestion des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles.
Ajouté il y a 41 min
Gestionnaire de la paie et de la conformité
Cosmetic Physician Partners
Montreal, QC
Collaborer avec différentes équipes : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes de direction des ressources humaines, des finances, des opérations, du service juridique et de…
Ajouté il y a 1 heure
WC
Food & Consumables Coach -FR
Walmart Canada
Whitehorse, YT
- Temps plein
…et gérer les relations avec les fonctions de soutien (p. ex. ressources humaines, pertes totales, etc.) au sein de la succursale et du…
Ajouté il y a 1 heure
E
Gestionnaire des Ressources Humaines / Human Resources Manager
Evlv
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 85 000 $ à 95 000 $ CAD / an
- Temps plein
…les personnes pour superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines dans un environnement manufacturier stable et en pleine croissance. Ce rôle convient parfaitement à…
Ajouté il y a 1 heure
VD
Électricien(ne) - Feux de circulation
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Arrondissement de Saint-Laurent / Direction des travaux publics / Division des actifs immobiliers et éclairage des rues / Section éclairage et électricité
Ajouté il y a 1 heure
SD
Superviseur(e) entretien et réparations
Société d'habitation et de développement de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour les déplacements requis dans le cadre des fonctions ;
Ajouté il y a 1 heure
VD
Technicien(ne) en génie civil en aqueduc et égouts
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de l'eau / Direction des réseaux d’eau / Division de l'ingénierie / Section projets d'égouts
Ajouté il y a 1 heure
VD
Ingénieur(e) en surveillance de travaux – Mécanique de procédés industriels
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de l'eau / Direction des projets majeurs / Bureau de projets
Ajouté il y a 1 heure
VD
Agent(e) technique en ingénierie municipale - Volet voirie
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Arrondissement de Montréal-Nord / Direction des travaux publics
Ajouté il y a 2 heures
OB
Partenaire d’affaires RH – Acquisition de talents
Old Brewery Mission
Montreal, QC
- 72 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temporaire
Travail hybride avec politique de télétravail 2 jours par semaine
Ajouté il y a 2 heures
MS
Principal Technical Product Owner for Agentic AI Developer Platforms (Hybrid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
Define product direction by aligning developer needs with input from engineering, architecture, platform, control, and technology stakeholders.
Ajouté il y a 3 heures
CS
Éducatrice - éducateur spécialisé (ÉS Collège français ) | FE-2627-95685
Conseil scolaire Viamonde
Toronto, ON
- Temporaire
…retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du…
Ajouté il y a 3 heures
SQ
Chef de service alimentaire
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…différents projets ciblés, tout en assurant une répartition des ressources humaines, matérielles et financières…
Ajouté il y a 3 heures
SQ
Conseiller-cadre - Logistique - Services transversaux
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Ajouté il y a 3 heures
MI
Superviseur(e) nourriture & boissons
Marriott International
Sherbrooke, QC
- Temps partiel
Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet
Ajouté il y a 3 heures
MI
Commis de cuisine
Marriott International
Sherbrooke, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 heures
MI
Cuisinier(ère)
Marriott International
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
MI
Food & Beverage Supervisor
Marriott International
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet
Ajouté il y a 3 heures
MI
Préposé(e) à l'entretien ménager
Marriott International
Quebec, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 heures
SL
Indigenous Heritage Programming Officer
St. Lawrence Parks Commission
South Dundas, ON
- Temps plein
Ability to provide guidance and technical direction to seasonal staff when required.
Ajouté il y a 4 heures
MD
Chef ou cheffe de section - Gestion des matières résiduelles
Municipalité des Îles-de-la-Madeleine
QC · Les Îles-de-la-Madeleine, QC
- Temps plein
…long terme. Il ou elle doit s’assurer d’une bonne gestion des ressources matérielles, humaines et financières, pour toutes les opérations liées à son secteur. La personne titulaire du poste…
Ajouté il y a 4 heures
OP
Chef des opérations
Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
Thunder Bay, ON
- 84 092 $ à 121 173 $ CAD / an
- Temps plein
…superviserez les principales fonctions opérationnelles, notamment les ressources humaines, les finances, l'approvisionnement ainsi que la gestion des installations et des contrats, tout en…

XTL TRANSPORT INC.

Conseiller(ère) Senior Ressources Humaines

Vaudreuil-Dorion, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 avr. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description du poste

Le ou la gestionnaire des ressources humaines est responsable de la gestion des programmes RH, du recrutement, du développement des talents et de l’évolution des employés au sein de l’organisation. La personne occupant ce poste joue un rôle clé dans la promotion d’un environnement de travail positif en facilitant la communication entre les membres du personnel, en intervenant dans les enjeux liés aux relations de travail et en assurant l’application efficace des politiques et pratiques en ressources humaines.

Grâce à son expertise, le ou la gestionnaire des ressources humaines contribue à l’amélioration de l’expérience employé, au renforcement de la mobilisation du personnel, à la rétention des talents et au développement organisationnel. Ce rôle implique également de fournir des conseils stratégiques et un accompagnement professionnel aux gestionnaires et aux employés, tout en veillant au respect des valeurs, de la culture et des objectifs de l’entreprise.

Il s’agit d’une occasion stimulante pour un professionnel des ressources humaines innovateur et orienté vers les résultats de mettre à profit ses connaissances, son leadership et son expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Responsabilités et tâches:

Recrutement et sélection:

Effectuer l’ensemble des activités liées au recrutement et à la sélection, y compris les entrevues comportementales et la vérification des références;
Gérer le processus d’embauche, notamment l’affichage des postes à l’interne et sur les plateformes en ligne ainsi que la planification des entrevues;
S’assurer que toutes les candidatures reçues en ligne, en personne ou par téléphone sont traitées rapidement;
Collaborer étroitement avec la direction afin de comprendre et répondre à ses besoins en ressources humaines;
Veiller au respect des lignes directrices en matière de rémunération;
Participer au processus de sélection des employés

Responsabilités RH:

Veiller à ce que les politiques et procédures soient à jour et conformes aux objectifs du département ainsi qu’aux exigences légales;
Fournir des conseils et un soutien de haute qualité à la direction concernant les relations de travail et la gestion de la performance;
Favoriser l’amélioration des communications et des relations entre les employés et l’entreprise;
Gérer les dossiers de relations de travail et conseiller la direction sur les questions liées aux ressources humaines;
Soutenir la mise en œuvre de programmes visant à améliorer l’expérience employé;
Assumer la responsabilité globale de la santé et sécurité au travail, incluant les comités, programmes et formations;
Développer une expertise avancée du système RH ADP Workforce Now, particulièrement des modules de gestion des ressources humaines;
Identifier et recommander des améliorations aux politiques et procédures;
Rédiger et gérer les lettres disciplinaires et de cessation d’emploi;
Gérer les dossiers d’accidents de travail (CNESST/WCB);
Effectuer des tâches administratives, notamment la gestion des dossiers RH et la planification;
Assurer le suivi et la mise à jour des congés et absences des employés;
Coordonner l’accueil des nouveaux employés ainsi que les activités de formation

Supervision responsibilities:

Fournir des orientations et des conseils relativement au système de suivi des candidatures, à l’expérience candidat et aux normes d’embauche
Superviser les activités quotidiennes du recruteur et assurer l’atteinte des objectifs de recrutement

Soutien à la direction:

Effectuer des recherches en ressources humaines à la demande de la direction concernant la réglementation, les meilleures pratiques, les comparatifs et les ressources disponibles
Agir comme personne-ressource pour les questions RH et assurer un suivi ou une orientation vers la ressource appropriée
Soutenir les gestionnaires des différents départements dans leurs communications RH afin d’assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et aux obligations légales
Fournir un accompagnement en matière de cessation d’emploi, résolution de conflits, recrutement et gestion de la performance
Agir comme point de contact RH auprès des équipes des opérations et de l’entretien concernant les exigences liées au transport et à la flotte
Participer au processus d’évaluation du rendement
Préparer les lettres de reconnaissance et d’ancienneté ainsi que les trousses d’accueil destinées aux employés
Présenter les enjeux ou préoccupations lors des réunions bimensuelles des ressources humaines ou avec votre gestionnaire
Veiller à ce que les tableaux d’affichage de l’entreprise demeurent professionnels, pertinents et à jour
Vérifier les factures et les dépenses approuvées du département et s’assurer de l’exactitude des codifications

Autres responsabilités:

Effectuer des audits et des révisions des dossiers d’employés
Participer à l’organisation et à la coordination d’événements corporatifs, de salons et de foires de l’emploi afin de promouvoir l’entreprise et ses avantages
Participer aux rencontres entre les ressources humaines et les opérations dans le but de favoriser un environnement de travail respectueux et productif
Effectuer le suivi des entrevues de départ, analyser les motifs de départ et formuler des recommandations visant à améliorer la rétention du personnel

Compétences et qualifications recherchées:

Formation ou expérience pertinente en ressources humaines
Minimum d’un an d’expérience dans l’industrie du transport
Excellente connaissance des politiques et procédures RH
Bonne maîtrise des processus de recrutement et de sélection
Bon jugement et solides aptitudes en résolution de problèmes
Capacité à encadrer, superviser et développer les employés
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
Esprit d’initiative, sens du travail d’équipe et ouverture à la rétroaction
Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion
Excellentes habiletés de communication orale et écrite
Capacité à établir les priorités et à gérer efficacement une charge de travail variée

Environnement de travail:

La personne occupant ce poste doit faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe;
Vous devrez exécuter vos fonctions conformément aux procédures établies tout en gérant efficacement les priorités;
L’atteinte des objectifs reposera sur votre capacité à accomplir vos tâches avec précision, exactitude et efficacité

Une carrière chez XTL vous offre:

Un salaire compétitif ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux payé par l’employeur, incluant l’assurance maladie, dentaire, vision, assurance vie et plus encore;
Un environnement professionnel, d’excellentes conditions de travail, un leadership dynamique, ainsi que des possibilités de formation et de développement professionnel

#HIGHjob1

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