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Associé(e) à la production
Molson Coors
Longueuil, QC
…la réalisation d’un projet intégrateur conçu pour mettre en application les connaissances acquises tout au long du parcours et générer des améliorations mesurables en réponse à un enjeu…
Ajouté il y a 13 jours
S
Consultant aux ventes / Sales Consultant (Rive-Sud)
Sysco
Montreal, QC · Sysco Grand Montreal
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
G
Testeur(euse) logiciel / Software Tester - Appliances Platform (Edge OS)
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Your objective will be to work on features related to device lifecycle management (enrollment, updates, etc.), application deployment, and observability of these devices in the field.
Ajouté il y a 13 jours
XT
Conseiller(ère) Senior Ressources Humaines
XTL TRANSPORT INC.
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…dans les enjeux liés aux relations de travail et en assurant l’application efficace des politiques et pratiques en ressources…
Ajouté il y a 13 jours
G
Testeur(euse) logiciel / Software Tester - Appliances Platform (Edge OS)
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Your objective will be to work on features related to device lifecycle management (enrollment, updates, etc.), application deployment, and observability of these devices in the field.
Ajouté il y a 13 jours
N
Lead Environment Artist | Chef.fe Artiste d'environnement
NBCUniversal
Montreal, QC
- Temps plein
Lead, mentor, and support a team of environment artists, providing feedback, coaching, and career development.
Ajouté il y a 13 jours
C&
Spécialiste Sr., Conformité des Produits
Church & Dwight Co., Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Spécialiste Sr., Conformité des Produits (Quart de Soir)
Ajouté il y a 13 jours
AI
Analyste comptable - Accounting analyst
Andersen in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
ML
Sociétaire en litige (2 à 4 ans d’expérience)/ Litigation Associate (2 to 4 Years)
McMillan LLP
Montreal, QC
- Temps plein
McMillan LLP is known for its excellent professional development, training, mentorship and support. Our team successfully represents Québec, Canadian and international clients in virtually…
Ajouté il y a 13 jours
A
Ingénieur du développement et de l’exploitation
Aylo
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
H
Gestionnaire des ventes stratégiques – Atlantique Canada/Strategic Area Sales Manager, Atlantic Canada
Hitachi
London, ON · Montreal, QC · Quebec, QC · (HE)Remote_QC, Saint-Laurent
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
QM
Responsable de compte - commerce électronique / Account Lead E-Commerce
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
MI
Junior Brand Support Analyst
Manhattan International Trade Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…portfolio has expanded to include in-house design and product development, E-com and…
Ajouté il y a 13 jours
QM
Représentant(e) en service à la clientèle / Customer Service Representative
Quantum Management Services Ltd.
Laval, QC
- 52 000 $ à 55 000 $ CAD / an
- Temps plein
Our client is seeking a Customer Service Representative to join a growing team where customer satisfaction, teamwork, and professional development are at the heart of the organization.
Ajouté il y a 13 jours
P
Développeur(euse) Dynamics et PowerApps
Procom
Quebec, QC
- Contrat
Mode de travail hybride avec un minimum de 2 jours par semaine en présentiel.
Ajouté il y a 13 jours
M
Analyste financier FP&A / Senior Financial Analyst, FP&A
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
…financial performance analysis, management reporting and the development of financial models and…
Ajouté il y a 13 jours
R
Agent au service à la clientèle
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Effectuer l’ouverture et le suivi des comptes et des dossiers des clients (application de rabais, changement d'adresse, etc.);
Ajouté il y a 13 jours
LA
Architecte de solutions cloud et DevOps
LGS, an IBM Company
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Contrat
L’application des principes (Domain Driven Design (DDD)), orienté-objets, patrons de conception, structures de données et algorithmique;
Ajouté il y a 13 jours
GV
Ingénieur/Ingénieure
Groupe Vermeren
Stoneham-et-Tewkesbury, QC
- Temps plein
Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques et contribuer au développement de leurs connaissances techniques.
Ajouté il y a 13 jours
LA
Spécialiste infonuagique et DevOps
LGS, an IBM Company
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Contrat
L’application des principes (Domain Driven Design (DDD)), orienté-objets, patrons de conception, structures de données et algorithmique;
Ajouté il y a 13 jours
S
Configurateur/Développeur - Robotisation de processus
Synechron
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
E
Concepteur mécanique senior
Ecosystem
Quebec, QC
- Temps plein
Assurer la qualité technique des livrables de l’équipe d’ingénierie détaillée et l’application des standards Ecosystem
Ajouté il y a 13 jours
E
Concepteur mécanique senior
Ecosystem
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer la qualité technique des livrables de l’équipe d’ingénierie détaillée et l’application des standards Ecosystem
Ajouté il y a 13 jours
NC
Registered Practical Nurse / Personnel infirmier auxiliaire autorise
National Commission on Correctional Health Care
Milton, ON
- Stage
You are expected to work rotating shifts in a health care unit that provides 7 days per week service, up to 24 hours a day
Ajouté il y a 13 jours
Directeur, Ingénierie et maintenance (Ouest)
Canada Post - Postes Canada
Vancouver, BC
…la région. Au sein des équipes de l’établissement, il met en application des stratégies de maintenance visant à optimiser le rendement et la durée prévue du cycle de vie de l’équipement et…

XTL TRANSPORT INC.

Conseiller(ère) Senior Ressources Humaines

Vaudreuil-Dorion, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 avr. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description du poste

Le ou la gestionnaire des ressources humaines est responsable de la gestion des programmes RH, du recrutement, du développement des talents et de l’évolution des employés au sein de l’organisation. La personne occupant ce poste joue un rôle clé dans la promotion d’un environnement de travail positif en facilitant la communication entre les membres du personnel, en intervenant dans les enjeux liés aux relations de travail et en assurant l’application efficace des politiques et pratiques en ressources humaines.

Grâce à son expertise, le ou la gestionnaire des ressources humaines contribue à l’amélioration de l’expérience employé, au renforcement de la mobilisation du personnel, à la rétention des talents et au développement organisationnel. Ce rôle implique également de fournir des conseils stratégiques et un accompagnement professionnel aux gestionnaires et aux employés, tout en veillant au respect des valeurs, de la culture et des objectifs de l’entreprise.

Il s’agit d’une occasion stimulante pour un professionnel des ressources humaines innovateur et orienté vers les résultats de mettre à profit ses connaissances, son leadership et son expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Responsabilités et tâches:

Recrutement et sélection:

Effectuer l’ensemble des activités liées au recrutement et à la sélection, y compris les entrevues comportementales et la vérification des références;
Gérer le processus d’embauche, notamment l’affichage des postes à l’interne et sur les plateformes en ligne ainsi que la planification des entrevues;
S’assurer que toutes les candidatures reçues en ligne, en personne ou par téléphone sont traitées rapidement;
Collaborer étroitement avec la direction afin de comprendre et répondre à ses besoins en ressources humaines;
Veiller au respect des lignes directrices en matière de rémunération;
Participer au processus de sélection des employés

Responsabilités RH:

Veiller à ce que les politiques et procédures soient à jour et conformes aux objectifs du département ainsi qu’aux exigences légales;
Fournir des conseils et un soutien de haute qualité à la direction concernant les relations de travail et la gestion de la performance;
Favoriser l’amélioration des communications et des relations entre les employés et l’entreprise;
Gérer les dossiers de relations de travail et conseiller la direction sur les questions liées aux ressources humaines;
Soutenir la mise en œuvre de programmes visant à améliorer l’expérience employé;
Assumer la responsabilité globale de la santé et sécurité au travail, incluant les comités, programmes et formations;
Développer une expertise avancée du système RH ADP Workforce Now, particulièrement des modules de gestion des ressources humaines;
Identifier et recommander des améliorations aux politiques et procédures;
Rédiger et gérer les lettres disciplinaires et de cessation d’emploi;
Gérer les dossiers d’accidents de travail (CNESST/WCB);
Effectuer des tâches administratives, notamment la gestion des dossiers RH et la planification;
Assurer le suivi et la mise à jour des congés et absences des employés;
Coordonner l’accueil des nouveaux employés ainsi que les activités de formation

Supervision responsibilities:

Fournir des orientations et des conseils relativement au système de suivi des candidatures, à l’expérience candidat et aux normes d’embauche
Superviser les activités quotidiennes du recruteur et assurer l’atteinte des objectifs de recrutement

Soutien à la direction:

Effectuer des recherches en ressources humaines à la demande de la direction concernant la réglementation, les meilleures pratiques, les comparatifs et les ressources disponibles
Agir comme personne-ressource pour les questions RH et assurer un suivi ou une orientation vers la ressource appropriée
Soutenir les gestionnaires des différents départements dans leurs communications RH afin d’assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et aux obligations légales
Fournir un accompagnement en matière de cessation d’emploi, résolution de conflits, recrutement et gestion de la performance
Agir comme point de contact RH auprès des équipes des opérations et de l’entretien concernant les exigences liées au transport et à la flotte
Participer au processus d’évaluation du rendement
Préparer les lettres de reconnaissance et d’ancienneté ainsi que les trousses d’accueil destinées aux employés
Présenter les enjeux ou préoccupations lors des réunions bimensuelles des ressources humaines ou avec votre gestionnaire
Veiller à ce que les tableaux d’affichage de l’entreprise demeurent professionnels, pertinents et à jour
Vérifier les factures et les dépenses approuvées du département et s’assurer de l’exactitude des codifications

Autres responsabilités:

Effectuer des audits et des révisions des dossiers d’employés
Participer à l’organisation et à la coordination d’événements corporatifs, de salons et de foires de l’emploi afin de promouvoir l’entreprise et ses avantages
Participer aux rencontres entre les ressources humaines et les opérations dans le but de favoriser un environnement de travail respectueux et productif
Effectuer le suivi des entrevues de départ, analyser les motifs de départ et formuler des recommandations visant à améliorer la rétention du personnel

Compétences et qualifications recherchées:

Formation ou expérience pertinente en ressources humaines
Minimum d’un an d’expérience dans l’industrie du transport
Excellente connaissance des politiques et procédures RH
Bonne maîtrise des processus de recrutement et de sélection
Bon jugement et solides aptitudes en résolution de problèmes
Capacité à encadrer, superviser et développer les employés
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
Esprit d’initiative, sens du travail d’équipe et ouverture à la rétroaction
Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion
Excellentes habiletés de communication orale et écrite
Capacité à établir les priorités et à gérer efficacement une charge de travail variée

Environnement de travail:

La personne occupant ce poste doit faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe;
Vous devrez exécuter vos fonctions conformément aux procédures établies tout en gérant efficacement les priorités;
L’atteinte des objectifs reposera sur votre capacité à accomplir vos tâches avec précision, exactitude et efficacité

Une carrière chez XTL vous offre:

Un salaire compétitif ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux payé par l’employeur, incluant l’assurance maladie, dentaire, vision, assurance vie et plus encore;
Un environnement professionnel, d’excellentes conditions de travail, un leadership dynamique, ainsi que des possibilités de formation et de développement professionnel

#HIGHjob1

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