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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 5 jours
EC
Power Systems Automation Specialist/ Spécialiste en automatisation des systèmes électriques
Eaton Corporation
Dartmouth, NS · Kitchener, ON · Milton, ON · Mississauga, ON · Ottawa, ON · Laval, QC
- Temps plein
Opportunities for career advancement through a defined technical track as well as broader Eaton career opportunities in various business functions.
Ajouté il y a 5 jours
C
Simulator Electronic Technician-EN
CAE
Montreal, QC
- Temps partiel
As part of the Technical Services department within CAE’s Civil Training and Services division, perform all preventative and corrective maintenance tasks on several CAE and non-CAE flight…
Ajouté il y a 5 jours
A
Production Manager - ACX AutoLux
AutoCanada
Montreal, QC
- Autre
Ajouté il y a 5 jours
C
AI Architect-Governance & Delivery Lead
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
The AI Governance & Delivery Lead defines and operationalizes the AI delivery model for the program and provides technical architecture leadership for enterprise AI solutions. The role…
Ajouté il y a 5 jours
C
Simulator Electronic Technician
CAE
Montreal, QC
- Temps partiel
As part of the Technical Services department within CAE’s Civil Training and Services division, perform all preventative and corrective maintenance tasks on several CAE and non-CAE flight…
Ajouté il y a 5 jours
TT
Estimateur.trice construction
TOTEM talent recruiter
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
TT
Directeur.trice Géo-environnement
TOTEM talent recruiter
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
XS
Technical Recruiter
Xona Space Systems
Montreal, QC
- Temps plein
We’re looking for a seasoned Recruiter to take ownership of talent acquisition and hiring practices for our growing Montreal-based team. Working closely with a recruiter and operations team…
Ajouté il y a 6 jours
C
Solutions Designer, Splunk Montreal, Quebec, Canada
Cisco
Montreal, QC
- Temps plein
This role serves as a trusted technical advisor, helping our customers harness the power of data to drive digital transformation and operational resilience. Focus on empowering global…
Ajouté il y a 8 jours
M(
Développeur(se) mobile logiciel
MaintainX (An Autodesk Company)
Télétravail, Canada
- 88 000 $ à 195 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
…differs on health coverage, retirement and leave, and your recruiter will walk you through…
Ajouté il y a 9 jours
AC
Technical Recruiter
Aston Carter
Vancouver, BC
- 30 $ à 36,14 $ CAD / heure
- Contrat
The Technical Recruiter identifies, engages, and hires highly skilled software engineering talent across US-based locations. This role manages the full early-stage recruitment lifecycle,…
Ajouté il y a 9 jours
C
Senior Backend Software Developer
Cisco
Vancouver, BC
- Temps plein
Lead technical strategy and execution for multiple teams and backend/platform product areas across cloud and on-prem deployments, ensuring scalable, performant, reliable, secure, and…
Ajouté il y a 9 jours
M
Représentant(e) des ventes internes – Ventilation
Master
Montreal, QC
- Temps plein
Analyze plans, specifications, and proposals to identify technical requirements.
Ajouté il y a 9 jours
T
Senior Applied Machine Learning Scientist, Generative AI Model Validation ATH# 5480
TD
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
As a candidate, you are encouraged to ask compensation related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide you more specific details for this role.
Ajouté il y a 9 jours
C
Senior Backend Software Developer
Cisco
Vancouver, BC
- Temps plein
Lead technical strategy and execution for multiple teams and backend/platform product areas across cloud and on-prem deployments, ensuring scalable, performant, reliable, secure, and…
Ajouté il y a 9 jours
C
Spécialiste en ingénierie des réseaux
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Translate business and technical needs into scalable network designs
Ajouté il y a 9 jours
M(
Spécialiste associé, SEO et GEO
MaintainX (An Autodesk Company)
Télétravail, Canada
- 47 000 $ à 87 000 $ USD / an
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 9 jours
M
Conseiller·ère en recrutement TI 360
Maplr
Montreal, QC
- Temps plein
Tu travailleras tous les jours avec nos agents IA et nos outils (ATS, CRM, LinkedIn Recruiter).
Ajouté il y a 9 jours
TT
Chargé(e) de projets senior – Événementiel et expérience client
TOTEM talent recruiter
Montreal, QC
- 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
C
Solution Delivery and Integration Lead
CGI
Toronto, ON
- Contrat
This role ensures that technical components, cross-team dependencies, and operational requirements are effectively coordinated to deliver complete, production-ready solutions. Working…
Ajouté il y a 10 jours
C
Solution Delivery and Integration Lead
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
This role ensures that technical components, cross-team dependencies, and operational requirements are effectively coordinated to deliver complete, production-ready solutions. Working…
Ajouté il y a 10 jours
B
Talent Acquisition Specialist
Broadsign
Montreal, QC
- Temps plein
Technical Proficiency: Prior hands-on experience working with an Applicant Tracking System (ATS),
Ajouté il y a 10 jours
C
Concepteur de solutions de sécurité (Security Solutions Designer)
Cisco
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
You will provide guidance and assist Security Sellers and Account teams within the territory in a pre-sales technical role, showcasing Cisco security product solutions, setting up…
Ajouté il y a 10 jours
S
Associé aux comptes payables / Accounts Payable Associate
Smardt
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
Spécialiste en acquisition de talent Senior
Octasic
Montreal, QC
· Excellente connaissance de LinkedIn Recruiter et des plateformes de recherche de talents.

Xona Space Systems

Technical Recruiter

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: +2 years of full-cycle recruiting experience (in-house or agency)
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et expérimentée en recrutement pour prendre en charge les activités d’acquisition de talents et contribuer à l’amélioration des pratiques d’embauche de notre équipe en pleine croissance à Montréal.

En étroite collaboration avec les équipes de recrutement et des opérations de Montréal, ainsi qu’avec nos collègues responsables du recrutement à Burlingame, en Californie, vous contribuerez à attirer des talents de haut calibre et à soutenir le développement de différents services de notre bureau canadien.

Ce poste s’adresse à une personne en début de carrière en recrutement qui souhaite prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, collaborer étroitement avec les gestionnaires recruteurs et offrir une expérience candidat de qualité.

Vous jouerez un rôle important dans la croissance de notre équipe et contribuerez à notre mission : redéfinir la façon dont les personnes et les machines déterminent leur position dans le monde.

Vos responsabilités

Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidatures à la présentation des offres d’emploi, pour des postes techniques et non techniques au sein de l’équipe de Xona à Montréal, tout en assurant une expérience candidat de qualité.
Collaborer étroitement avec les gestionnaires recruteurs afin de définir les exigences des postes, les échéanciers de recrutement et les profils recherchés.
Élaborer, mettre en place et maintenir des processus d’acquisition de talents évolutifs, conformes aux normes et aux pratiques de Xona.
Mettre à jour et améliorer les processus de recrutement ainsi que les modèles de courriels à l’aide du système de gestion des candidatures Ashby.
Coordonner les entrevues, la collecte des évaluations et la préparation des offres d’emploi à l’aide d’Ashby.
Participer aux initiatives de promotion de la marque employeur, aux campagnes de recrutement et à l’organisation d’activités de recrutement, en mode virtuel ou en personne.
Représenter et promouvoir la mission, les valeurs et la culture de Xona tout au long du processus de recrutement.

Qualifications requises

Posséder au moins deux années d’expérience en recrutement de bout en bout, acquises au sein d’une entreprise ou d’une agence de recrutement.
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Avoir de l’expérience en recrutement dans une entreprise en démarrage, une organisation en forte croissance ou un environnement technique.
Connaître les secteurs de l’aérospatiale, des satellites, des systèmes mondiaux de navigation par satellite (GNSS) ou des technologies de pointe.
Posséder d’excellentes aptitudes en communication et être à l’aise dans les échanges avec les personnes candidates et les parties prenantes internes.
Être à l’aise dans un environnement dynamique et en pleine croissance, faire preuve d’initiative, avoir un esprit de collaboration et démontrer un sens aigu des responsabilités.
Être disponible pour travailler à temps plein, en présentiel à Montréal. Ce poste ne permet pas le télétravail ni le travail en mode hybride.

Lire l’offre bilingue complète

Xona is the navigational intelligence company bringing real-time, centimeter-level certainty to any device, anywhere on Earth.

With Pulsar – the world’s most advanced PNT satellite infrastructure in Low Earth Orbit – Xona will offer a future-proof, backwards-compatible global positioning system optimized for absolute precision, superior power, and robust protection.

(Français ci-dessous)

We’re looking for a seasoned Recruiter to take ownership of talent acquisition and hiring practices for our growing Montreal-based team. Working closely with a recruiter and operations team in Montreal and recruitment colleagues in Burlingame, California, you’ll work to find exceptional talent and build out various departments for our Canadian office. This role is ideal for someone early in their recruiting career who’s excited to own full-cycle recruiting, partner closely with hiring managers, and deliver a seamless candidate experience. You’ll play a key role in shaping the growth of our team and supporting our mission to redefine how people and machines determine where they are in the world.

What You’ll Do

Own full-cycle recruiting (sourcing → offer) across technical and non-technical roles for Xona’s Montreal-based team, providing a great Candidate Experience.
Partner closely with hiring managers to define role requirements, timelines, and candidate profiles
Build and maintain scalable talent acquisition processes aligned with Xona’s standards
Update and/or Improve Recruitment process and E-mail templates using Ashby
Coordinate interviews, feedback, and offers using Ashby
Support employer branding initiatives, recruiting campaigns, and hiring events (virtual and in-person)
Act as a representative of Xona’s mission, values, and culture throughout the hiring process.

Required Qualifications

+2 years of full-cycle recruiting experience (in-house or agency)
Fluency in English and French (written and verbal)
Experience recruiting in a startup, high-growth, or technical environment
Familiarity with aerospace, satellite, GNSS, or deep-tech industries
Strong communication skills with both candidates and internal stakeholders
Comfortable working in a fast-paced, scaling environment. Proactive, collaborative mindset with a strong sense of ownership
Full-time, onsite availability in Montreal (this role is not remote or hybrid)

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Vos responsabilités

Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidatures à la présentation des offres d’emploi, pour des postes techniques et non techniques au sein de l’équipe de Xona à Montréal, tout en assurant une expérience candidat de qualité.
Collaborer étroitement avec les gestionnaires recruteurs afin de définir les exigences des postes, les échéanciers de recrutement et les profils recherchés.
Élaborer, mettre en place et maintenir des processus d’acquisition de talents évolutifs, conformes aux normes et aux pratiques de Xona.
Mettre à jour et améliorer les processus de recrutement ainsi que les modèles de courriels à l’aide du système de gestion des candidatures Ashby.
Coordonner les entrevues, la collecte des évaluations et la préparation des offres d’emploi à l’aide d’Ashby.
Participer aux initiatives de promotion de la marque employeur, aux campagnes de recrutement et à l’organisation d’activités de recrutement, en mode virtuel ou en personne.
Représenter et promouvoir la mission, les valeurs et la culture de Xona tout au long du processus de recrutement.

Qualifications requises

Posséder au moins deux années d’expérience en recrutement de bout en bout, acquises au sein d’une entreprise ou d’une agence de recrutement.
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Avoir de l’expérience en recrutement dans une entreprise en démarrage, une organisation en forte croissance ou un environnement technique.
Connaître les secteurs de l’aérospatiale, des satellites, des systèmes mondiaux de navigation par satellite (GNSS) ou des technologies de pointe.
Posséder d’excellentes aptitudes en communication et être à l’aise dans les échanges avec les personnes candidates et les parties prenantes internes.
Être à l’aise dans un environnement dynamique et en pleine croissance, faire preuve d’initiative, avoir un esprit de collaboration et démontrer un sens aigu des responsabilités.
Être disponible pour travailler à temps plein, en présentiel à Montréal. Ce poste ne permet pas le télétravail ni le travail en mode hybride.

For U.S. Roles: To comply with U.S. Government space technology export regulations, applicant must be a U.S. citizen, lawful permanent resident of the United States (i.e. Green Card holder), or other protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3).

For U.K. Roles: To comply with U.K. regulations, this role requires Baseline Personnel Security Standard (BPSS) checks, and successful candidates must be eligible to obtain UK Security Clearance (SC).

For Canada Roles: Successful candidates must obtain and hold a security clearance at the reliability status level, and pass security assessment for the Canadian Controlled Goods Program (CGP) and ITAR.

We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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