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Emplois : Canada

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AC
Property Accountant
Aston Carter
Vancouver, BC
- Contrat
…clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the…
Ajouté il y a 5 jours
AC
Property Accountant
Aston Carter
Vancouver, BC
- Contrat
Coordinate with property management, leasing, and asset management teams to gather information for financial and partner reporting.
Ajouté il y a 5 jours
CV
Partenaire d'affaire en Ressources Humaines
Canada Vie
Winnipeg, MB
- Temps plein
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Partenaire d'affaires RH
Vooban
Quebec, QC
Ajouté il y a 5 jours
Partenaire d'affaire en Ressources Humaines
The Canada Life Assurance Company
Winnipeg, MB · London, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
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VD
Conseillère, conseiller – Santé, sécurité et mieux-être
Ville de Pointe-Claire / City of Pointe-Claire
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Reporting to the Senior Business Partner - Human Resources, the incumbent of the Advisor – Health, Safety and Wellness position is responsible for providing guidance, coaching and necessary…
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Spécialiste en acquisition de talents
Hatch
Montreal, QC
As part of our Shared Services group, comprised of Finance, Marketing, Communications, Human Resources, Commercial, Legal and Facilities, we support the business achieve their goals through…
Ajouté il y a 5 jours
Spécialiste en acquisition de talents
Hatch
Montreal, QC
Full professional fluency in English and French, both spoken and written, is required. You will use both languages to partner with hiring managers, HR colleagues, and candidates across…
Ajouté il y a 5 jours
XS
Technical Recruiter
Xona Space Systems
Montreal, QC
- Temps plein
…recruiting career who’s excited to own full-cycle recruiting, partner closely with hiring managers, and deliver a seamless candidate experience. You’ll play a key role in shaping the growth…
Ajouté il y a 5 jours
A
Consultant(e) en intégration (Bilingue) - Integration Consultant (Bilingual)
ADP
Toronto, ON · Montreal, QC · Etobicoke, Ontario
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
LB
Bilingual Talent Acquisition Partner
Labatt Breweries of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with…
Ajouté il y a 5 jours
RC
Gestionnaire de Comptes
Randstad Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 5 jours
AC
Financial Analyst
Aston Carter
Montreal, QC
- 43 $ à 51 $ CAD / heure
- Contrat
The Financial Analyst serves as a financial business partner to the leadership teams of several subsidiaries and plays a key role in financial analysis, budgeting, forecasting, and…
Ajouté il y a 6 jours
C
Customer Service / Technical Support Rep (On-Site)
Concentrix
Dartmouth, NS
- Temps plein
…“game-changers.” Together, we serve as the intelligent transformation partner for the world’s best-known brands, delivering exceptional customer experiences with tech-powered…
Ajouté il y a 6 jours
AC
Partenaire commercial - Ressources humaines
Air Canada
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
C
Chargé des ressources humaines
Confidential
Montreal, QC
- 65 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
AC
Senior Purchasing And Procurement Coordinator
Aston Carter
Burlington, ON
- 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Partner closely with Operations, Engineering, Quality, Finance, Accounts Payable, and Shipping/Receiving to resolve purchasing, delivery, receiving, and invoice-related issues.
Ajouté il y a 6 jours
AU
HR Specialist
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- Temps plein
The Human Resources Specialist serves as the primary HR resource for a branch location, administering HR programs, advising managers on policy and employee matters, leading workforce…
Ajouté il y a 6 jours
XC
Directeur(trice) des opérations // Director of operations
XNRGY Climate Systems
Longueuil, QC
- Temps plein
…collaborates closely with Engineering, Quality, Supply Chain, and Human Resources, among other…
Ajouté il y a 6 jours
AU
HR Specialist
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- Temps plein
The Human Resources Specialist serves as the primary HR resource for a branch location, administering HR programs, advising managers on policy and employee matters, leading workforce…
Ajouté il y a 6 jours
D
Manager, Sales Development Representative, Akai | Global
Deel
Canada
- Temps plein
Partner closely with sales, marketing, and operations teams to align messaging, ensure smooth lead handoff, and optimize funnel conversion.
Ajouté il y a 6 jours
BA
Conseiller – avantages sociaux (contractuel 18 mois)
Bridgestone Americas
Joliette, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
RB
Partenaire d'affaires ressources humaines (Remplacement congé de maternité)
Robert Bernard
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
EC
Customer Service Rep – Automotive (On-Site)
Enigma Corporation
Mississauga, ON
- Temps plein
…“game-changers.” Together, we serve as the intelligent transformation partner for the world’s best-known brands, delivering exceptional customer experiences with tech-powered…

Xona Space Systems

Technical Recruiter

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: +2 years of full-cycle recruiting experience (in-house or agency)
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et expérimentée en recrutement pour prendre en charge les activités d’acquisition de talents et contribuer à l’amélioration des pratiques d’embauche de notre équipe en pleine croissance à Montréal.

En étroite collaboration avec les équipes de recrutement et des opérations de Montréal, ainsi qu’avec nos collègues responsables du recrutement à Burlingame, en Californie, vous contribuerez à attirer des talents de haut calibre et à soutenir le développement de différents services de notre bureau canadien.

Ce poste s’adresse à une personne en début de carrière en recrutement qui souhaite prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, collaborer étroitement avec les gestionnaires recruteurs et offrir une expérience candidat de qualité.

Vous jouerez un rôle important dans la croissance de notre équipe et contribuerez à notre mission : redéfinir la façon dont les personnes et les machines déterminent leur position dans le monde.

Vos responsabilités

Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidatures à la présentation des offres d’emploi, pour des postes techniques et non techniques au sein de l’équipe de Xona à Montréal, tout en assurant une expérience candidat de qualité.
Collaborer étroitement avec les gestionnaires recruteurs afin de définir les exigences des postes, les échéanciers de recrutement et les profils recherchés.
Élaborer, mettre en place et maintenir des processus d’acquisition de talents évolutifs, conformes aux normes et aux pratiques de Xona.
Mettre à jour et améliorer les processus de recrutement ainsi que les modèles de courriels à l’aide du système de gestion des candidatures Ashby.
Coordonner les entrevues, la collecte des évaluations et la préparation des offres d’emploi à l’aide d’Ashby.
Participer aux initiatives de promotion de la marque employeur, aux campagnes de recrutement et à l’organisation d’activités de recrutement, en mode virtuel ou en personne.
Représenter et promouvoir la mission, les valeurs et la culture de Xona tout au long du processus de recrutement.

Qualifications requises

Posséder au moins deux années d’expérience en recrutement de bout en bout, acquises au sein d’une entreprise ou d’une agence de recrutement.
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Avoir de l’expérience en recrutement dans une entreprise en démarrage, une organisation en forte croissance ou un environnement technique.
Connaître les secteurs de l’aérospatiale, des satellites, des systèmes mondiaux de navigation par satellite (GNSS) ou des technologies de pointe.
Posséder d’excellentes aptitudes en communication et être à l’aise dans les échanges avec les personnes candidates et les parties prenantes internes.
Être à l’aise dans un environnement dynamique et en pleine croissance, faire preuve d’initiative, avoir un esprit de collaboration et démontrer un sens aigu des responsabilités.
Être disponible pour travailler à temps plein, en présentiel à Montréal. Ce poste ne permet pas le télétravail ni le travail en mode hybride.

Lire l’offre bilingue complète

Xona is the navigational intelligence company bringing real-time, centimeter-level certainty to any device, anywhere on Earth.

With Pulsar – the world’s most advanced PNT satellite infrastructure in Low Earth Orbit – Xona will offer a future-proof, backwards-compatible global positioning system optimized for absolute precision, superior power, and robust protection.

(Français ci-dessous)

We’re looking for a seasoned Recruiter to take ownership of talent acquisition and hiring practices for our growing Montreal-based team. Working closely with a recruiter and operations team in Montreal and recruitment colleagues in Burlingame, California, you’ll work to find exceptional talent and build out various departments for our Canadian office. This role is ideal for someone early in their recruiting career who’s excited to own full-cycle recruiting, partner closely with hiring managers, and deliver a seamless candidate experience. You’ll play a key role in shaping the growth of our team and supporting our mission to redefine how people and machines determine where they are in the world.

What You’ll Do

Own full-cycle recruiting (sourcing → offer) across technical and non-technical roles for Xona’s Montreal-based team, providing a great Candidate Experience.
Partner closely with hiring managers to define role requirements, timelines, and candidate profiles
Build and maintain scalable talent acquisition processes aligned with Xona’s standards
Update and/or Improve Recruitment process and E-mail templates using Ashby
Coordinate interviews, feedback, and offers using Ashby
Support employer branding initiatives, recruiting campaigns, and hiring events (virtual and in-person)
Act as a representative of Xona’s mission, values, and culture throughout the hiring process.

Required Qualifications

+2 years of full-cycle recruiting experience (in-house or agency)
Fluency in English and French (written and verbal)
Experience recruiting in a startup, high-growth, or technical environment
Familiarity with aerospace, satellite, GNSS, or deep-tech industries
Strong communication skills with both candidates and internal stakeholders
Comfortable working in a fast-paced, scaling environment. Proactive, collaborative mindset with a strong sense of ownership
Full-time, onsite availability in Montreal (this role is not remote or hybrid)

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Vos responsabilités

Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidatures à la présentation des offres d’emploi, pour des postes techniques et non techniques au sein de l’équipe de Xona à Montréal, tout en assurant une expérience candidat de qualité.
Collaborer étroitement avec les gestionnaires recruteurs afin de définir les exigences des postes, les échéanciers de recrutement et les profils recherchés.
Élaborer, mettre en place et maintenir des processus d’acquisition de talents évolutifs, conformes aux normes et aux pratiques de Xona.
Mettre à jour et améliorer les processus de recrutement ainsi que les modèles de courriels à l’aide du système de gestion des candidatures Ashby.
Coordonner les entrevues, la collecte des évaluations et la préparation des offres d’emploi à l’aide d’Ashby.
Participer aux initiatives de promotion de la marque employeur, aux campagnes de recrutement et à l’organisation d’activités de recrutement, en mode virtuel ou en personne.
Représenter et promouvoir la mission, les valeurs et la culture de Xona tout au long du processus de recrutement.

Qualifications requises

Posséder au moins deux années d’expérience en recrutement de bout en bout, acquises au sein d’une entreprise ou d’une agence de recrutement.
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Avoir de l’expérience en recrutement dans une entreprise en démarrage, une organisation en forte croissance ou un environnement technique.
Connaître les secteurs de l’aérospatiale, des satellites, des systèmes mondiaux de navigation par satellite (GNSS) ou des technologies de pointe.
Posséder d’excellentes aptitudes en communication et être à l’aise dans les échanges avec les personnes candidates et les parties prenantes internes.
Être à l’aise dans un environnement dynamique et en pleine croissance, faire preuve d’initiative, avoir un esprit de collaboration et démontrer un sens aigu des responsabilités.
Être disponible pour travailler à temps plein, en présentiel à Montréal. Ce poste ne permet pas le télétravail ni le travail en mode hybride.

For U.S. Roles: To comply with U.S. Government space technology export regulations, applicant must be a U.S. citizen, lawful permanent resident of the United States (i.e. Green Card holder), or other protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3).

For U.K. Roles: To comply with U.K. regulations, this role requires Baseline Personnel Security Standard (BPSS) checks, and successful candidates must be eligible to obtain UK Security Clearance (SC).

For Canada Roles: Successful candidates must obtain and hold a security clearance at the reliability status level, and pass security assessment for the Canadian Controlled Goods Program (CGP) and ITAR.

We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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