Emplois : Canada

25+ emplois

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 13 heures
D
Conseiller ou conseillère en automatisation intelligente-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…disponibles des solutions d’automatisation et d’optimisation des processus d’affaires. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(-ère) en automatisation intelligente pour…
Ajouté il y a 13 heures
D
Conseiller ou conseillère en automatisation intelligente-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…disponibles des solutions d’automatisation et d’optimisation des processus d’affaires. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(-ère) en automatisation intelligente pour…
Ajouté il y a 13 heures
D
Conseiller ou conseillère, Développement de marché et partenariats jeunesse-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère), Développement de marché et partenariats jeunesse, vous concrétisez le plan régional par une présence active dans les milieux jeunesse et dans les secteurs…
Ajouté il y a 13 heures
D
Conseiller ou conseillère, Développement de marché et partenariats jeunesse-FR
Desjardins
Quebec, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère), Développement de marché et partenariats jeunesse, vous concrétisez le plan régional par une présence active dans les milieux jeunesse et dans les secteurs…
Ajouté il y a 13 heures
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Marieville, QC
- Temps plein
Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) RH est responsable de la gestion des dossiers d'absence prolongée, incluant les invalidités de courte et longue…
Ajouté il y a 14 heures
BC
Conseiller.ère, Mobilité internationale
BBA Consultants
Montreal, QC
- Stage
Identifier les occasions d’amélioration continue et d’automatisation des processus
Ajouté il y a 14 heures
BC
Conseiller.ère, Mobilité internationale
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Stage
Identifier les occasions d’amélioration continue et d’automatisation des processus
Ajouté il y a 14 heures
CD
Concepteur(trice) pédagogique – Service de l'ingénierie pédagogique et de l'innovation du Cégep à distance (Conseiller(ère) pédagogique au plan de classification) (P1949)
Cégep de Rosemont
Montreal, QC
- Contrat
Concepteur(trice) pédagogique (Conseiller(ère) pédagogique au plan de classification) - Service de l'ingénierie pédagogique et de l'innovation du Cégep à distance (P1949)
Ajouté il y a 15 heures
PA
Conseiller(ère) technique - Assurance des entreprises et agricole
Promutuel Assurance
Amos, QC · Montreal, QC · Labelle, QC · Val-d'Or, QC · Mont-Tremblant, QC · Vaudreuil-Dorion, QC · Rouyn-Noranda, QC · Sainte-Agathe-des-Monts, QC · La Sarre, QC · Mont-Laurier, QC
- Temps plein
Joignez-vous à notre équipe à titre de conseiller(ère) technique et mettez votre expérience au service du développement des compétences, de l'amélioration continue et du soutien technique…
Ajouté il y a 16 heures
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) RH est responsable de la gestion des dossiers d'absence prolongée, incluant les invalidités de courte et longue…
Ajouté il y a 18 heures
IG
Senior IT Project Manager *** Gestionnaire principal de projets TI
IPEX Group
Oakville, ON
- Temps plein
Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des leaders d’affaires et des équipes TI en influençant les priorités, en favorisant l’alignement entre de multiples parties prenantes et…
Ajouté il y a 18 heures
A
Senior IT Project Manager *** Gestionnaire principal de projets TI
Aliaxis
Oakville, ON
- Temps plein
Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des leaders d’affaires et des équipes TI en influençant les priorités, en favorisant l’alignement entre de multiples parties prenantes et…
Ajouté il y a 19 heures
EL
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications / Director, Human Resources & Communications
ELYSIS LP
Montreal, QC
- Temps plein
…membre de l’équipe de direction d’ELYSIS et agit à titre de conseiller(ère) stratégique de confiance auprès du PDG pour toutes les questions liées aux personnes, à l’organisation, à la…
Ajouté il y a 19 heures
AC
Conseiller·ère en Acquisition de Talents TI
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Conseiller·ère en Acquisition de Talents TI au sein de notre équipe spécialisée dans le recrutement de profils en informatique vos responsabilités s’articulent autour de cinq…
Ajouté il y a 20 heures
S
Conseiller(ère) principal(e) en exécution contractuelle TI et partenariats
Synechron
Montreal, QC
- Contrat
Utiliser les leviers contractuels, mécanismes de gouvernance et processus d’escalade lorsque requis.
Ajouté il y a 21 heures
FG
Conseiller.ère, conformité et conduite des affaires
fdp Gestion privée
Montreal, QC
- Temps plein
Formuler des recommandations d’amélioration et contribuer à faire évoluer les pratiques, les processus, les outils et les contrôles.
Ajouté il y a 21 heures
D
Administrateur ou administratrice de plateforme TI - Senior-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
Si votre candidature est retenue, vous recevrez un courriel de la part du/de la conseiller(-ère) en acquisition de talents afin de planifier un échange pour discuter de votre profil plus en…
Ajouté il y a 21 heures
D
Administrateur ou administratrice de plateforme TI - Senior-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Si votre candidature est retenue, vous recevrez un courriel de la part du/de la conseiller(-ère) en acquisition de talents afin de planifier un échange pour discuter de votre profil plus en…
Ajouté il y a 21 heures
TM
Conseiller(ère) principal(e), Communications
Torngat Metals
Montreal, QC
- Temps plein
Métaux Torngat recherche un(e) Conseiller(ère) principal(e), Communications, basé(e) à Montréal. Sous la responsabilité de la Directrice des communications, le candidat retenu sera chargé…
Ajouté il y a 22 heures
AR
Chargé(e) de projets – Infrastructures et immobilisations
Alliance ressources humaines
Verchères, QC
- Temps plein
…d’actifs de la Municipalité. À titre de personne-ressource et conseiller(ère) interne, la personne titulaire accompagne les directions dans la structuration de leurs besoins, veille à la…
Ajouté il y a 1 jour
C
Conseiller(ère) de vente
COS
Montreal, QC
- Temps partiel
En tant que Conseiller(ère) de vente, vous êtes le visage accueillant qui salue nos clients et incarne le cœur de notre marque.
Ajouté il y a 1 jour
SR
Conseiller en ressources humaines
Structures RBR
Saints-Anges, QC
- Temps plein
Structures RBR Inc. est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines dynamique, à l’aise dans un environnement multi-sites et motivé(e) par la diversité des mandats. Si tu…
Ajouté il y a 1 jour
CE
Supply Chain Quality & Process Improvement Consultant
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- Temps plein
Lieu: Mirabel (3 jours par semaine sur site)
Ajouté il y a 1 jour
PC
Premier(ère) Conseiller(ère), contrôles internes et gestion des risques – Services financiers (Bilingue FR/ANG )
PwC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…financières dans la conception, l’évaluation, la mise en œuvre et l’amélioration de cadres de contrôles internes et de gestion des risques couvrant les processus d’affaires, l’information…
Ajouté il y a 1 jour
P
Conseiller.ère SST
Pomerleau
Levis, QC
- Temps plein
A titre de Conseiller(ere) en sante et securite du travail, vous jouerez un role cle dans la promotion, le maintien et l'amelioration de nos pratiques SST au sein de nos centres logistiques.

WSP in Canada

Senior Advisor, Employee Relations

Quebec, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous le pouvez.

Avec nous, vous le pouvez. Vous recherchez du sens. De la croissance. Des opportunités. Des gens qui comprennent.

Nous sommes la communauté des esprits ambitieux, passionnés et innovants.

Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour offrir des solutions locales.

Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.

Nous sommes Visionnaires.

Nous sommes WSP

L’opportunité

Libérez le potentiel

Mettez votre expertise en relations avec les employés au service de dossiers complexes et à fort impact qui renforcent l’excellence opérationnelle et l’expérience employé chez WSP. À titre de partenaire stratégique et de personne-ressource de confiance, vous dirigerez des dossiers sensibles avec discernement, accompagnerez les gestionnaires dans des décisions difficiles et contribuerez au développement des capacités dans l’organisation.

Votre impact

Conseiller les gestionnaires et les leaders sur des enjeux complexes de relations avec les employés et d’opérations RH, notamment les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration du rendement.
Diriger des enquêtes en milieu de travail et orienter des interventions justes et cohérentes en matière d’inconduite, de harcèlement, de conflit et d’autres situations sensibles.
Résoudre de façon autonome des situations complexes en veillant à l’alignement avec les exigences légales, les normes internes et les valeurs de WSP.
Accompagner les gestionnaires et les leaders en matière d’efficacité du leadership, de gestion du changement, de résolution de conflits et de prévention des différends.
Superviser les dossiers complexes de retour au travail et d’accommodement en collaboration avec les employés, les leaders et les parties prenantes concernées.
Diriger les processus de fin d’emploi complexes ou visant des postes de niveau supérieur, y compris l’évaluation des risques, les considérations liées aux indemnités et la conformité.
Diffuser les pratiques exemplaires en relations avec les employés et renforcer les connaissances au sein de l’équipe de Ressources Humaines et de l’organisation.
Améliorer les processus du cycle de vie des employés et soutenir les initiatives d’apprentissage qui favorisent des opérations RH cohérentes et de grande qualité.

Les compétences qui vous distinguent

Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline pertinente.
Au moins 10 ans d’expérience progressive dans un rôle-conseil en ressources humaines, incluant une solide expérience en relations avec les employés, idéalement au sein d’une grande organisation.
Expertise reconnue en enquêtes en milieu de travail, en gestion des risques humains et en gestion de dossiers complexes.
Jugement, discrétion, autonomie et intégrité démontrés dans la gestion de situations sensibles et à fort impact.
Compétences avancées en accompagnement et en influence, avec une expérience auprès de gestionnaires et de cadres supérieurs.
Solides compétences en résolution de conflits, facilitation, médiation, analyse, organisation et résolution de problèmes.
Titre professionnel en ressources humaines et expérience en enquêtes de harcèlement considérés comme des atouts.
Bilinguisme français-anglais afin de soutenir les employés et les leaders partout au Canada.

Pourquoi choisir WSP?

Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier ont élu domicile chez WSP.

Fièrement canadienne – nous sommes parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.
Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, votre prochain mentor ou votre prochaine opportunité est toujours à portée de main.
Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l’échelle mondiale, nous vous aidons à adapter votre rôle à vos ambitions - parce que votre croissance alimente la nôtre.
Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.

#WeAreWSP

Rémunération

AB, BC, NT, NU, SK & YT: 96 100 $ – 127 300 $

MB & ON: 87 700 $ – 120 700 $

NB, NL, NS, PE & QC: 86 800 $ – 115 300 $

Divulgation : Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l’entreprise ou de l’organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.

Prêt·e à façonner l’avenir?

Mettez votre jugement, votre expertise et votre engagement envers une expérience employé équitable au service de WSP. Postulez dès maintenant pour aider les leaders à traverser des situations complexes, renforcer la confiance et créer un impact durable dans notre organisation.

About Us

Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.

C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.

En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.

Chez WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.

Joignez-vous à nous.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici .

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.

WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici .

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada