Job Description
Et si vous pouviez redéfinir le possible? Avec nous, c’est possible.
Avec nous, c’est possible. Vous recherchez un sens. De la croissance. Des opportunités. Des gens qui comprennent.
Nous sommes le foyer de personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en science, nos talents globaux unissent leurs forces pour propulser des solutions locales.
Nous sommes des pionniers et des acteurs de changement.
Nous sommes des Visioneers.
Nous sommes WSP
L’opportunité
Bâtissez l’avenir avec nous
Le gestionnaire de l’ingénierie de chantier est responsable de coordonner et de gérer les activités d’ingénierie de chantier sur le site afin de s’assurer que les travaux réalisés sont conformes à la conception d’ingénierie, aux codes et aux normes applicables au projet. Il agit à titre de principal lien entre le site et le bureau de projet.
Le gestionnaire de l’ingénierie de chantier est responsable de la coordination et de la résolution des problèmes techniques sur le site. Il soutient également la gestion de projet, la gestion de la qualité sur le site, l’approvisionnement du site ainsi que l’administration des contrats du site.
Relevant du directeur de site, le gestionnaire de l’ingénierie de chantier est fonctionnellement rattaché à l’ingénierie de projet et au gestionnaire de projet de WSP. Ce poste est responsable de la planification, de la coordination des ressources, de la production de rapports et de la gestion globale de toutes les activités d’ingénierie sur le chantier, conformément aux processus de travail et aux normes approuvés pour le projet (procédures et outils ePCM).
Votre impact
En plus d’autres responsabilités liées au projet, les principales fonctions du gestionnaire de l’ingénierie de chantier comprennent notamment :
- Superviser le processus de gestion des changements (MOC – Management of Change ) sur le site pour toute modification d’ingénierie mise en œuvre sur le chantier;
- Gérer le processus de réponse aux demandes d’information (RFI – Requests for Information ) soumises par les fournisseurs et les entrepreneurs, et coordonner les suivis requis avec le bureau de projet. Cette responsabilité comprend le suivi de la performance en matière de délais de réponse et de qualité des réponses;
- Coordonner l’examen des dessins d’atelier des entrepreneurs afin d’assurer leur cohérence et leur conformité à l’intention de conception;
- Veiller à l’affectation adéquate des ressources au sein de l’équipe d’ingénierie de chantier et gérer les conflits ou les enjeux liés à la charge de travail;
- Appuyer l’équipe des contrats dans l’évaluation et la résolution des réclamations ou des demandes de changements présentées par les entrepreneurs;
- Assurer la participation du personnel d’ingénierie aux inspections de fin de travaux et aux visites de complétion des zones du projet ( walkdowns );
- Gérer la réception, la révision et le traitement approprié des annotations « red-line » soumises par les entrepreneurs;
- Fournir une expertise technique relativement au contrat d’arpentage du projet ainsi qu’aux contrats d’essais de qualité réalisés par des tiers (p. ex., essais de compactage);
- Assurer un leadership de qualité pour toutes les activités d’ingénierie afin de garantir le respect des normes et des attentes du projet en matière de qualité;
- Participer à la planification de la préparation à la construction ( Construction Readiness Planning ) concernant les livrables de WSP (Émis pour construction);
- Pendant ses périodes de service, le gestionnaire résident de l’ingénierie de chantier sera responsable du volet SST (santé, sécurité et environnement) de WSP. Ses responsabilités incluent notamment :
- S’assurer que toutes les mesures de contrôle des risques en SST sont mises en œuvre;
- Vérifier l’efficacité des mesures de contrôle identifiées dans les ARP ( Analyse des risques préalable ) et appliquer les mesures correctives requises au besoin;
- Veiller à ce que l’équipe complète adéquatement les ASET ( Analyse sécuritaire des étapes de travail );
- S’assurer que le programme de mentorat destiné aux nouveaux travailleurs est respecté;
- Gérer les incidents impliquant les membres de l’équipe WSP;
- Assurer la liaison avec le coordonnateur SST du client.
Les atouts qui vous distinguent
- Baccalauréat en génie civil, avec un solide intérêt pour travailler sur des chantiers
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à le devenir à court terme.
- Minimum de 10 ans et plus d’expérience en génie civile
- Expérience en gestion de projets techniques, incluant la planification, le suivi des échéanciers et des budgets (atout)
- Expérience en gestion de personnel, incluant l’encadrement, le développement et l’évaluation de la performance (atout).
- Leadership démontré en santé et sécurité (SSE), avec une approche proactive de la gestion des risques.
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.
Pourquoi choisir WSP?
Nous existons pour façonner les collectivités afin de faire progresser l’humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier choisissent WSP.
- Fièrement canadienne – nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.
- Une communauté mondiale d’esprits brillants – votre prochaine idée, votre prochain mentor ou votre prochaine occasion est toujours à portée de main.
- Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit au pays ou à l’international, nous vous aidons à façonner votre rôle selon vos ambitions - parce que votre croissance alimente la nôtre.
- Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre. #NousSommesWSP
Rémunération
AB, BC, NT, NU, SK & YT: $142,089– $195,373
MB & ON: $134,744 – $185,273
NB, NL, NS, PE & QC: $128,666 – $176,420
Prêt(e) à faire la différence?
Faites évoluer votre carrière au sein d’une organisation qui valorise votre leadership et votre impact.
About Us
Chez
WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.
C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.
En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.
Chez
WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.
Joignez-vous à nous.
Veuillez noter :
La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici .
Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).
WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.
WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.
WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici . 