Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 jours
Responsable des ressources humaines
Groupe Sovima
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
Temps plein
Partenariat & Conformité : Conseiller la Direction, élaborer les politiques RH et veiller au respect des lois du travail et normes SST.
Ajouté il y a 1 mois
Cheffe ou chef de service, Acquisition de talent
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Encadrer, développer et mobiliser une équipe de conseillers et spécialistes en acquisition de talents.
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
Temps plein
Joins-toi à l’équipe de AUDREY LABELLE à titre de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement
Cascades
Kingsey Falls, QC
Temps plein
Joins-toi à l’équipe de AUDREY LABELLE à titre de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement à Kingsey Falls pour façonner un avenir plus responsable.
Ajouté il y a 19 jours
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Moderco
QC · South Shore, QC
Temps plein
Moderco, fier finaliste dans la catégorie Employeur de l’année aux Mercuriades 2026, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour se joindre à notre équipe RH déjà…
Ajouté il y a 1 mois
Conseillère en ressources humaines
GEA Group
Drummondville, QC
Temps plein
Le(la) Conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans l’application des meilleures pratiques en matière de gestion et d’acquisition des talents, de planification de la…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire d'affaires, Ressources Humaines (PARH) - Remplacement de Maternité
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
Conseiller les gestionnaires sur l’ensemble des pratiques RH : relations de travail, performance, gestion du changement, engagement et santé sécurité au travail.
Ajouté il y a 9 jours
Human Resources and Labour Relations Business Partner
EORLA - Eastern Ontario Regional Laboratory Association
Ottawa, ON
Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
C-2026-2027-003 Partenaire ressources humaines | Conseiller.ère en ressources humaines
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
Contrat
…accompagnant dans leurs défis humains et organisationnels. Véritable conseiller stratégique, vous contribuerez à l'atteinte de leurs objectifs en proposant des solutions innovantes et…
Ajouté il y a 23 jours
PARH - Conseiller.ère Stratégique des talents
WSP in Canada
Laval, QC
Temps plein
…autre poste, vous voulez façonner quelque chose. À titre de conseiller ou conseillère stratégique, Talents (partenaire d’affaires RH), vous collaborerez avec les cadres supérieurs de notre…
Ajouté il y a 23 jours
PARH - Conseiller.ère Stratégique des talents
WSP in Canada
Montreal, QC
Temps plein
…autre poste, vous voulez façonner quelque chose. À titre de conseiller ou conseillère stratégique, Talents (partenaire d’affaires RH), vous collaborerez avec les cadres supérieurs de notre…
Ajouté il y a 23 jours
PARH - Conseiller.ère Stratégique des talents
WSP in Canada
Brossard, QC
Temps plein
…autre poste, vous voulez façonner quelque chose. À titre de conseiller ou conseillère stratégique, Talents (partenaire d’affaires RH), vous collaborerez avec les cadres supérieurs de notre…
Ajouté il y a 2 mois
Partenaire d'Affaires Ressources Humaines
Alstom
Saint-Bruno, Quebec
…équipes Compensation & Benefits et les partenaires sociaux), conseillerez et influencerez les décisions stratégiques en matière de ressources humaines, et superviserez la mise en œuvre des…
Ajouté il y a 16 jours
Conseiller en ressources humaines (Temporaire 1 an)
Domtar Products
Montreal, QC
…recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Conseiller en ressources humaines (Temporaire 1 an). Il s’agit d’un poste temporaire à temps…
Ajouté il y a 18 jours
Spécialiste principal(e) avant-vente
SIGMA-HR
Montreal, QC
Temps plein
Véritable conseiller de confiance, vous êtes capable de présenter et positionner l'ensemble du portefeuille de solutions SIGMA-RH.
Ajouté il y a 1 mois
Vice-présidence, Ressources humaines
Humanise Collective
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller les présidents et les CODIR sur les enjeux stratégiques de gestion des talents.
Ajouté il y a 1 mois
Vice-présidence, Ressources humaines
Humanise
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller les présidents et les CODIR sur les enjeux stratégiques de gestion des talents.
Ajouté il y a 10 jours
Partenaire d’affaires en ressources humaines
Arterra Wines Canada
Rougemont, QC
Temps plein
Conseiller les gestionnaires et les employés sur les politiques RH, les avantages sociaux, les programmes et les exigences législatives applicables.
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller.ère en ressources humaines
brh
Saint-Antoine-de-Tilly, QC
Temps plein
Notre client recherche un.e conseiller.ère en ressources humaines, avec une passion marquée pour la santé et sécurité au travail (SST), qui souhaite faire une réelle différence en alliant…
Ajouté il y a 16 jours
Directeur·trice, Rémunération et avantages sociaux mondiaux
WSP in Canada
Montreal, QC
Temps plein
Collaborer avec les leaders RH et les dirigeants d’affaires afin de les conseiller sur les stratégies de rémunération et les répercussions de la rémunération globale en matière d’attraction…
Ajouté il y a 18 jours
Partenaire d'affaires RH
Groupe Morneau
Montreal, QC
Temps plein
…d'affaires RH et relations de travail qui agira comme véritable conseiller stratégique auprès des gestionnaires de son secteur. En plus d'accompagner nos opérations au Québec, cette…
Ajouté il y a 1 mois
Senior Manager, FP&A - Consolidation & Forecasting***Gestionnaire principale, FP&A - Consolidation & Prévisions financières
Aliaxis
California, ON · CA - IDS - Office
Temps plein
Agir en tant que conseiller stratégique auprès des responsables des fonctions corporatives (ex. : RH, IT, Juridique, Ventes) en fournissant des analyses financières et un soutien à la prise…
Ajouté il y a 1 mois
Senior Manager, FP&A - Consolidation & Forecasting***Gestionnaire principale, FP&A - Consolidation & Prévisions financières
IPEX Group
CA - IDS - Office
Temps plein
Agir en tant que conseiller stratégique auprès des responsables des fonctions corporatives (ex. : RH, IT, Juridique, Ventes) en fournissant des analyses financières et un soutien à la prise…
Ajouté il y a 15 jours
Conseillère RH et acquisition de talents
Sonepar
Canada
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) en ressources humaines
Aluminerie Alouette Inc.
Sept-Îles, QC
Temps plein
…collaboration et le mieux-être guident nos actions. En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines, tu contribueras à une culture où chacun apporte sa perspective pour faire mieux,…

WSP in Canada

PARH - Conseiller.ère Stratégique des talents

Laval, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 sept. 2026
Expérience: Au moins 8 ans d’expérience dans un rôle stratégique de conseil RH ou de partenaire d’affaires RH, idéalement au sein d’une grande organisation matricielle.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Job Description

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible?

Avec nous, c’est possible. Vous recherchez du sens. De la croissance. Des opportunités. Des gens qui comprennent.

Nous sommes la communauté des esprits ambitieux, passionnés et innovants.

Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour offrir des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.

Nous sommes Visionnaires. Nous sommes WSP.

L'opportunité

Façonnez quelque chose de différent - Vous ne cherchez pas simplement un autre poste, vous voulez façonner quelque chose. À titre de conseiller ou conseillère stratégique, Talents (partenaire d’affaires RH), vous collaborerez avec les cadres supérieurs de notre secteur Energie, Ressources et Industrie (ERI) afin de favoriser une culture florissante, diversifiée et axée sur la haute performance. Vous influencerez les décisions d’affaires stratégiques, agirez comme partenaire de confiance et veillerez à ce que notre stratégie de talents contribue à la réussite des équipes que vous soutenez.

Votre impact

Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de :

Collaborer étroitement avec les cadres supérieurs afin d’harmoniser les stratégies d’affaires et de talents et de soutenir l’atteinte des objectifs financiers et organisationnels.
Conseiller et accompagner les dirigeants dans le cadre d’importantes initiatives de changement, de transformations organisationnelles et de planification de la main-d’œuvre.
Analyser les indicateurs clés RH et les données sur les personnes afin de cerner les tendances, les risques et les occasions, puis de les traduire en stratégies concrètes.
Renforcer la collaboration entre les centres d’excellence RH, les services partagés et les fonctions corporatives afin d’offrir une expérience employé cohérente et fluide.
Faire progresser la planification de la relève et des postes critiques en repérant les talents émergents issus de la diversité et en bâtissant de solides bassins de relève, en partenariat avec l’équipe Acquisition de talents au besoin.
Guider les leaders tout au long des cycles de gestion de la performance afin de cultiver une culture de haute performance fondée sur la clarté, la responsabilisation et l’équité.
Collaborer avec les spécialistes de la rémunération afin d’assurer une application équitable et uniforme des programmes de rémunération et des décisions salariales.
Recommander des actions ciblées à partir des données d’engagement, de départ et de rétroaction, tout en soutenant le développement, le redéploiement, l’apprentissage continu et la mobilité des talents.

L'expérience qui vous distingue

Expérience approfondie dans l’influence et le conseil auprès de cadres supérieurs au sein d’un environnement complexe et matriciel.
Solide sens des affaires et capacité à relier la stratégie de talents aux résultats opérationnels et financiers.
Capacité démontrée à diagnostiquer des enjeux organisationnels et à élaborer des solutions axées sur les personnes qui génèrent un impact culturel et commercial.
Expertise en développement organisationnel, en planification des talents et en gestion du changement.
Approche fondée sur les données, avec la capacité d’interpréter l’analytique des personnes et de transformer les constats en actions.
Approche collaborative et centrée sur les relations, jumelée au courage de remettre les idées en question de façon constructive.
Style concret et engagé, avec une réelle passion pour les personnes et la réussite organisationnelle.
Au moins 8 ans d’expérience dans un rôle stratégique de conseil RH ou de partenaire d’affaires RH, idéalement au sein d’une grande organisation matricielle.

Pourquoi choisir WSP?

Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité.

Fièrement canadienne - nous sommes parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.
Une communauté mondiale d’experts - votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.
Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l’échelle mondiale, nous vous aiderons à adapter votre rôle à vos ambitions, parce que votre croissance alimente la nôtre.
Flexibilité et équilibre réel - nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.

#WeAreWSP

Rémunération

AB, BC, NT, NU, SK et YT : 104 100 $ - 138 000 $

MB et ON : 95 000 $ - 130 800 $

NB, NL, NS, PE et QC : 94 100 $ - 124 900 $

Divulgation : Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l’entreprise ou de l’organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.

Laissez votre marque chez WSP!

Si vous êtes motivé·e par le sens, l’impact et la possibilité d’influencer la réussite de nos équipes, nous voulons vous connaître. Postulez dès maintenant et contribuez à façonner une expérience talent qui fait progresser nos personnes et notre entrepri

About Us

Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.

C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.

En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.

Chez WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.

Joignez-vous à nous.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici .

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.

WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici .

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