Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Job Description
Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, c’est possible.
Vous cherchez du sens. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent.
Nous sommes la maison des personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour alimenter des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.
Nous sommes des
Visionniers et Visionnières. Nous sommes
WSP.
L’Opportunité
À titre de
directeur·trice principal·e, Rémunération corporative et livraison des programmes, vous aurez l’occasion de vous joindre à WSP à un moment stimulant de croissance et de transformation mondiale. Notre équipe mondiale de la rémunération globale fonctionne dans un esprit de collaboration et selon un modèle matriciel, offrant aux titulaires un environnement qui leur permet de conjuguer des responsabilités propres à leur groupe avec celles d’un centre d’expertise mondial. À ce titre, la personne retenue sera responsable, au niveau du centre d’expertise, de la gestion de nos programmes de rémunération à base d’actions, y compris notre plateforme mondiale de régime d’achat d’actions par les employés (RAAE), ainsi que de l’administration de nos programmes d’incitatifs à long terme (LTIP). De plus, cette personne prendra en charge les dossiers de rémunération corporative, notamment l’optimisation de notre cadre de gouvernance, la réalisation d’analyses et de rapports liés aux fusions et acquisitions, l’attribution annuelle des LTIP, ainsi que la gestion de toute l’information annuelle en matière de rémunération concernant nos dirigeants, y compris les révisions annuelles et la section CD&A de la circulaire de sollicitation de procurations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les leaders RH, les parties prenantes de l’entreprise, les équipes régionales de rémunération globale et des partenaires externes à l’échelle mondiale. Ce poste relève directement de la vice-présidence mondiale, Rémunération globale.
Votre impact commence ici – Prêt·e à relever certains des défis les plus complexes et gratifiants de l’industrie? Dans ce rôle, vous collaborerez avec des esprits brillants et contribuerez à des projets d’envergure qui transforment notre monde.
Votre impact
- Diriger la plateforme mondiale de RAAE pour un programme couvrant plusieurs pays sur tous les continents. Cela comprend la supervision des relations avec les fournisseurs, la mise en place d’un cadre de gouvernance approprié relativement aux adhésions et remises, les activités de communication destinées aux participants en partenariat avec l’équipe des communications, la résolution de problèmes techniques complexes, tout en s’assurant d’une expérience utilisateur de grande qualité.
- Administrer les programmes LTIP, y compris la budgétisation annuelle, les événements annuels ou ponctuels d’attribution et d’acquisition des droits, les communications aux employé·es et la gestion des relations avec les fournisseurs.
- En collaboration avec les activités menées par les autres centres d’expertise en rémunération globale, prendre charge des activités de rémunération annuelles liées à l’équipe de direction, notamment l’attribution des LTIP, les propositions salariales ainsi que la réconciliation finale pour approbation par la haute direction , ainsi que la préparation d’informations destinées au conseil d’administration, aux rapports externes tels que la circulaire de sollicitation de procurations et aux rapports de gouvernance.
- Contribuer à nos initiatives de fusions et acquisitions, incluant les analyses, les stratégies d’intégration et la livraison des programmes corporatifs.
- Optimiser notre cadre de gouvernance en repérant les risques, en documentant les processus et en effectuant des examens périodiques de conformité relativement aux diverses approbations exigées en vertu de nos politiques. Réaliser des mandats d’amélioration des processus favorisant notre objectif d’harmonisation mondiale.
- Diriger, encadrer et développer l’équipe relevant directement de ce poste.
Les compétences qui vous distinguent
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en finance, en sciences actuarielles ou dans une discipline connexe ; une maîtrise est considérée comme un atout.
- Au moins 12 à 15 ans d’expérience progressive en rémunération, avantages sociaux ou rémunération globale, comprenant une expérience significative en gestion de RAAE et de LTIP au sein d’une organisation présente dans plusieurs juridictions fiscales.
- Expertise démontrée en stratégie de rémunération, gouvernance des programmes, compétitivité du marché et conformité réglementaire.
- Faire preuve de jugement, avoir de solides capacités d’analyse et un sens des affaires aiguisé, avec une rigueur exceptionnelle et une grande attention aux détails.
- Capacité à concevoir des cadres d’analyse et des présentations PowerPoint destinées à différents auditoires, y compris à l’intention de la haute direction.
- Ce poste est situé au siège social corporatif de Montréal. Bien que le bilinguisme (anglais et français) soit un atout important, la personne titulaire du poste devra soutenir des parties prenantes partout dans le monde et doit donc maîtriser l’anglais.
Pourquoi choisir WSP?
Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier font de WSP leur maison.
- Fièrement canadienne – nous faisons partie des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026
- Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main
- Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l’échelle mondiale, nous vous aiderons à adapter votre rôle à vos ambitions - parce que votre croissance alimente la nôtre
- Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre
#WeAreWSP
Rémunération de base à partir de 208 229$
Divulgation :
Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.
Joignez-vous à nous pour créer un impact
Si vous êtes prêt·e à mettre votre expertise au service de projets qui comptent, nous voulons vous entendre. Postulez maintenant!
About Us
Chez
WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.
C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.
En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.
Chez
WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.
Joignez-vous à nous.
Veuillez noter :
La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici .
Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).
WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.
WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.
WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici . 
