Directeur.trice,principal.e, Apprentissage et développement

Job Description

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, c’est possible.

Vous cherchez du sens. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent.

Nous sommes la maison des personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.

Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour alimenter des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.

Nous sommes des Visionniers et Visionnières. Nous sommes WSP.

L’Opportunité

WSP Canada est à la recherche d’une personne stratégique et collaborative, pour diriger la mise en œuvre des initiatives d’apprentissage, de leadership, de gestion du rendement et de développement de carrière à l’échelle du Canada.

Vous dirigerez une équipe de professionnel·les du développement des talents et collaborerez étroitement avec les leaders d’affaires, les parties prenantes des ressources humaines et vos collègues à l’échelle mondiale afin de renforcer les capacités de la main-d’œuvre et d’offrir des expériences de développement à forte valeur ajoutée, alignées sur la stratégie de gestion des talents de WSP. Ce poste convient parfaitement à une personne chevronnée qui allie vision stratégique, excellence opérationnelle et approche concrète de la mise en œuvre, tout en contribuant à façonner l’avenir du développement des talents au Canada.

La personne retenue apportera une expertise en efficacité organisationnelle, en planification des capacités de la main-d’œuvre, en stratégies de talents fondées sur les compétences, en développement du leadership, en technologies de l’apprentissage et en initiatives de transformation à grande échelle. Une expérience liée à la contribution à des programmes mondiaux et à la collaboration au sein d’une organisation complexe et multirégionale sera considérée comme un atout important.

Votre impact commence ici – Prêt·e à relever certains des défis les plus complexes et gratifiants de l’industrie? Dans ce rôle, vous collaborerez avec des esprits brillants et contribuerez à des projets d’envergure qui transforment notre monde.

Votre impact

• Diriger la mise en œuvre de la stratégie canadienne d’Apprentissage et développement en harmonie avec les priorités organisationnelles.
• Collaborer avec les parties prenantes mondiales et régionales afin de mettre en œuvre des initiatives stratégiques de développement des talents.
• Diriger la mise en œuvre et l’amélioration continue des programmes d’entreprise, notamment en matière de développement de la performance, de développement du leadership, de cheminements de carrière, de développement des compétences, de mentorat et d’expériences d’apprentissage.
• Gérer et développer une équipe de professionnel·les du développement des talents, en favorisant une culture de croissance, de collaboration et d’amélioration continue.
• Collaborer avec les Leaders des lignes d’affaires et les équipes RH afin de cerner les besoins en capacités de la main-d’œuvre et de concevoir des solutions d’apprentissage ciblées.
• Favoriser l’adoption et l’utilisation efficace des technologies d’apprentissage, des solutions d’apprentissage numérique et des approches novatrices de développement.
• Veiller à ce que les programmes d’apprentissage, les communications et les ressources de développement respectent les exigences canadiennes en matière de bilinguisme et offrent une expérience d’apprentissage inclusive aux employé·es francophones et anglophones.
• Exploiter les données sur la main-d’œuvre et les renseignements liés à l’apprentissage afin d’évaluer et d’améliorer l’efficacité des programmes d’apprentissage.
• Diriger des initiatives de développement des capacités organisationnelles qui soutiennent la performance de l’entreprise et la croissance des employé·es.
• Gérer les investissements en apprentissage, les relations avec les fournisseurs et les priorités opérationnelles afin de maximiser la valeur et l’impact.
• Contribuer aux initiatives, projets et communautés de pratique mondiaux en développement des talents.
• Collaborer avec les équipes RH et les Leaders des lignes d’affaires afin d’intégrer l’apprentissage, le développement et la progression de carrière à l’expérience employé.
• Promouvoir une culture d’apprentissage continu et de développement du leadership à l’échelle de WSP Canada.
  
  
  

Les compétences qui vous distinguent

• Baccalauréat ou formation équivalente en ressources humaines, en éducation, en développement organisationnel, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience démontrée en direction de fonctions d’Apprentissage et développement, de développement des talents, de développement du leadership ou de domaines connexes.
• Succès démontré dans la mise en œuvre de stratégies de développement soutenant les objectifs d’affaires et les capacités de la main-d’œuvre.
• Expérience en gestion et en développement d’équipes hautement performantes.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes, en consultation et en influence.
• Expérience de travail efficace au sein d’organisations complexes et matricielles.
• Grande capacité d’analyse et aptitude à utiliser les données pour éclairer la prise de décisions et mesurer l’impact.
• Expérience de direction d’initiatives à l’échelle de l’entreprise et de gestion du changement organisationnel.
• Excellentes aptitudes en communication et en établissement de relations.
• Maîtrise des technologies d’apprentissage, des systèmes de gestion des talents et des plateformes d’apprentissage numérique.
• Bilinguisme (français et anglais) puisque la personne collaborera avec des équipes partout au Canada.
  
  
  

Pourquoi choisir WSP?

Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier font de WSP leur maison.

• Fièrement canadienne – nous faisons partie des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026
• Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main
• Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l’échelle mondiale, nous vous aiderons à adapter votre rôle à vos ambitions - parce que votre croissance alimente la nôtre
• Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre
  
  
  

#WeAreWSP

Rémunération

Salaire de base à partir de 208 229$

Divulgation :

Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.

Joignez-vous à nous pour créer un impact

Si vous êtes prêt·e à mettre votre expertise au service de projets qui comptent, nous voulons vous entendre. Postulez maintenant!

About Us

Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.

C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.

En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.

Chez WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.

Joignez-vous à nous.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici .

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.

WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici .