Emplois : Canada

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J
Conseiller(ère) en ressources humaines
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en ressources humaines pour compléter son équipe dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. Tu pourras travailler en…
Ajouté il y a 16 heures
J
Conseiller(ère) en ressources humaines (services-conseils externes)
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller généraliste en ressources humaines (RH) pour compléter son équipe. Ton rôle premier consistera à t’impliquer dans les…
Ajouté il y a 16 heures
J
Conseiller(ère) en ressources humaines (services-conseils externes)
JobsMedia.io
Longueuil, QC
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Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller généraliste en ressources humaines (RH) pour compléter son équipe. Ton rôle premier consistera à t’impliquer dans les…
Ajouté il y a 16 heures
J
Conseiller(ère) en ressources humaines (services-conseils externes)
JobsMedia.io
Laval, QC
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Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller généraliste en ressources humaines (RH) pour compléter son équipe. Ton rôle premier consistera à t’impliquer dans les…
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GA
Conseiller ou conseillère RH
Groupe Atwill-Morin
Montreal, QC
- Temps plein
…l’Ontario. Une ressource administrative soutiendra le ou la conseiller(ère) RH ainsi que la directrice…
Ajouté il y a 1 jour
GP
Conseiller technique
GM Paillé
Berthierville, QC
- Temps plein
Le Conseiller Technique a Pour Responsabilité D’accueillir Les Clients Et De Recueillir L’information Nécessaire Afin De Définir Et Identifier Les Besoins De Réparation Et D’entretien Du…
Ajouté il y a 1 jour
SR
Conseiller(ère) ressources humaines
Simetra Recrutement
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Notre client est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour un poste à temps plein situé à Saint-Jérôme. La personne retenue agira à titre de partenaire auprès des…
Ajouté il y a 1 jour
I
Conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines (Intact Lab/Technologie)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Nous cherchons un(e) conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines pour appuyer nos équipes des Technologies/Intact Lab pour un contrat/affectation temporaire de 12 mois.
Ajouté il y a 1 jour
GP
Conseiller.ère en communication
Groupe pharmaceutique Duchesnay
Blainville, QC
- Temps plein
Conseiller et soutenir les groupes-clients internes dans la définition de leurs besoins et la réalisation de leurs activités de communication;
Ajouté il y a 1 jour
GA
Conseiller en santé et sécurité (SST)
GDI Ainsworth
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Sous la supervision de la directrice en santé et sécurité au travail (SST), le ou la conseiller(ère) est responsable d’assurer une gestion proactive et rigoureuse des lésions…
Ajouté il y a 1 jour
S
Conseiller·ère en communications et marketing RH
Soucy
Drummondville, QC
- Temps plein
Agir à titre de conseiller·ère auprès des équipes internes en contribuant à la planification et à la réalisation d’initiatives de marque employeur , de recrutement, de communication interne…
Ajouté il y a 1 jour
WI
Conseiller.ère sénior, Relations employés
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
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WI
Senior Advisor, Employee Relations
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
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WI
Conseiller.ère sénior, Relations employés
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
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WI
Conseiller.ère sénior, Relations employés
WSP in Canada
Brossard, QC
- Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
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WI
Senior Advisor, Employee Relations
WSP in Canada
Laval, QC
- Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
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WI
Senior Advisor, Employee Relations
WSP in Canada
Brossard, QC
- Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
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WI
Conseiller.ère sénior, Relations employés
WSP in Canada
Laval, QC
- Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
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WI
Senior Advisor, Employee Relations
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
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LC
Conseiller ou conseillère juridique principal.e
Lareau Courtiers d'assurances
QC · Laprairie, QC
- Temps plein
Conseiller la direction et l’équipe RH, y compris dans les litiges en droit du travail.
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W
Senior Advisor, Employee Relations
WSP
Montreal, QC
- Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
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F
Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération
Frima
Quebec, QC
- Temps plein
On a besoin d’un joueur d’impact ! Frima est à la recherche d’un.e Conseiller(ère) principal(e) - Développement de la pratique RH et rémunération pour joindre son équipe Talent et culture !
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AA
Conseiller.ère recrutement/Recruitment Advisor
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Bénévolat
Ajouté il y a 1 jour
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
…développement des talents agira à titre de partenaire stratégique et de conseiller(ère) de confiance auprès des membres de la haute direction. Cette personne jouera un rôle clé dans la…
Ajouté il y a 1 jour
NR
Conseiller(ère) en ressources humaines
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
- Temps plein
Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines agit comme un partenaire stratégique auprès de la direction des ressources humaines dans tous les aspects de la gestion des ressources…

WSP in Canada

Conseiller.ère sénior, Relations employés

Laval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Job Description

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous le pouvez.

Avec nous, vous le pouvez. Vous recherchez du sens. De la croissance. Des opportunités. Des gens qui comprennent.

Nous sommes la communauté des esprits ambitieux, passionnés et innovants.

Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour offrir des solutions locales.

Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.

Nous sommes Visionnaires.

Nous sommes WSP

L’opportunité

Libérez le potentiel

Mettez votre expertise en relations avec les employés au service de dossiers complexes et à fort impact qui renforcent l’excellence opérationnelle et l’expérience employé chez WSP. À titre de partenaire stratégique et de personne-ressource de confiance, vous dirigerez des dossiers sensibles avec discernement, accompagnerez les gestionnaires dans des décisions difficiles et contribuerez au développement des capacités dans l’organisation.

Votre impact

Conseiller les gestionnaires et les leaders sur des enjeux complexes de relations avec les employés et d’opérations RH, notamment les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration du rendement.
Diriger des enquêtes en milieu de travail et orienter des interventions justes et cohérentes en matière d’inconduite, de harcèlement, de conflit et d’autres situations sensibles.
Résoudre de façon autonome des situations complexes en veillant à l’alignement avec les exigences légales, les normes internes et les valeurs de WSP.
Accompagner les gestionnaires et les leaders en matière d’efficacité du leadership, de gestion du changement, de résolution de conflits et de prévention des différends.
Superviser les dossiers complexes de retour au travail et d’accommodement en collaboration avec les employés, les leaders et les parties prenantes concernées.
Diriger les processus de fin d’emploi complexes ou visant des postes de niveau supérieur, y compris l’évaluation des risques, les considérations liées aux indemnités et la conformité.
Diffuser les pratiques exemplaires en relations avec les employés et renforcer les connaissances au sein de l’équipe de Ressources Humaines et de l’organisation.
Améliorer les processus du cycle de vie des employés et soutenir les initiatives d’apprentissage qui favorisent des opérations RH cohérentes et de grande qualité.

Les compétences qui vous distinguent

Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline pertinente.
Au moins 10 ans d’expérience progressive dans un rôle-conseil en ressources humaines, incluant une solide expérience en relations avec les employés, idéalement au sein d’une grande organisation.
Expertise reconnue en enquêtes en milieu de travail, en gestion des risques humains et en gestion de dossiers complexes.
Jugement, discrétion, autonomie et intégrité démontrés dans la gestion de situations sensibles et à fort impact.
Compétences avancées en accompagnement et en influence, avec une expérience auprès de gestionnaires et de cadres supérieurs.
Solides compétences en résolution de conflits, facilitation, médiation, analyse, organisation et résolution de problèmes.
Titre professionnel en ressources humaines et expérience en enquêtes de harcèlement considérés comme des atouts.
Bilinguisme français-anglais afin de soutenir les employés et les leaders partout au Canada.

Pourquoi choisir WSP?

Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier ont élu domicile chez WSP.

Fièrement canadienne – nous sommes parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.
Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, votre prochain mentor ou votre prochaine opportunité est toujours à portée de main.
Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l’échelle mondiale, nous vous aidons à adapter votre rôle à vos ambitions - parce que votre croissance alimente la nôtre.
Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.

#WeAreWSP

Rémunération

AB, BC, NT, NU, SK & YT: 96 100 $ – 127 300 $

MB & ON: 87 700 $ – 120 700 $

NB, NL, NS, PE & QC: 86 800 $ – 115 300 $

Divulgation : Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l’entreprise ou de l’organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.

Prêt·e à façonner l’avenir?

Mettez votre jugement, votre expertise et votre engagement envers une expérience employé équitable au service de WSP. Postulez dès maintenant pour aider les leaders à traverser des situations complexes, renforcer la confiance et créer un impact durable dans notre organisation.

About Us

Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.

C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.

En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.

Chez WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.

Joignez-vous à nous.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici .

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.

WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici .

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