Trouvez un emploi au Canada.

330 238 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 26 jours
Directeur / Directrice, chaine approvisionnement
BMR
Boucherville, QC
Temps plein
DIRECTEUR / DIRECTRICE, CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT
Ajouté il y a 26 jours
Directeur / Directrice principal(e), transport
BMR
Boucherville, QC
Temps plein
La direction Opérations est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal, opérations, le ou la Directeur(trice) principal(e),…
Ajouté il y a 29 jours
Directeur·rice de production
Soleva
Saint-Hyacinthe, QC
Temps plein
cherche un·e directeur/directrice de production pour prendre en charge
Ajouté il y a 29 jours
Technicien(-ne) en administration soutien à la gouvernance - Direction RH
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temps plein
Deviens technicien en administration – soutien à la gouvernance de la Directrice des ressources humaines de Santé Québec Montérégie-Est.
Ajouté il y a 1 mois
Directeur d'usine/Directrice d'usine
Veg Pro International
Saint-Patrice-de-Sherrington, QC
Temps plein
Relevant du Directeur Senior des Opérations Manufacturières, le Directeur d'Usine est responsable de la performance globale de l'usine d'emballage de laitues et agit comme principal leader…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) des opérations et de l’ingénierie – Spatial et Défense
ABB
Quebec, QC
Temps plein
Directeur-Directrice Opérations et Ingénierie - Espace et Défense (SDS)
Ajouté il y a 27 jours
Directeur / Directrice des opérations
BMR
Sainte-Marie, QC
Temps plein
En tant que directeur(trice) des opérations :
Ajouté il y a 27 jours
Directeur/ Directrice de succursale
BMR
Saint-Charles-de-Bellechasse, QC · Saint-Gervais, Quebec
Temps plein
Tu appuies le(la) directeur(trice) de la succursale dans une gestion saine et efficace des opérations de la succursale.
Ajouté il y a 27 jours
Directeur / Directrice des opérations
BMR
La Pocatière, QC
Temps plein
En tant que directeur(trice) des opérations :
Ajouté il y a 27 jours
Directeur/Directrice Transformation Lean (H/F)
Smardt
Dorval, QC
Temps plein
Le/La Directeur/Directrice Transformation Lean est l'architecte exécutif de la transformation Lean de l'entreprise de Smardt. Relevant directement du PDG, ce leader conçoira, déploiera et…
Ajouté il y a 1 mois
Customer Experience Leader (Full-Time Team Supervisor)
Indigo
Brossard, QC
20 $ à 22 $ CAD / heure
Temps plein
…qui contribuent à sa réussite. Nous croyons en l’importance des vrais livres, de vivre sa vie pleinement et généreusement, de faire preuve de bonté envers les autres et envers la nature, et…
Ajouté il y a 1 mois
Responsable de l’expérience en magasin (Superviseur d’équipe à temps plein)
Indigo
Brossard, QC
20 $ à 22 $ CAD / heure
Temps plein
…qui contribuent à sa réussite. Nous croyons en l’importance des vrais livres, de vivre sa vie pleinement et généreusement, de faire preuve de bonté envers les autres et envers la nature, et…
Ajouté il y a 28 jours
Analyste Opérations Marketing (RevOps) - ShareGate
Workleap
Canada
…réponse. Tu seras le pendant analytique de notre responsable des opérations marketing, en travaillant côte à côte avec la directrice marketing de ShareGate pour transformer les données de…
Ajouté il y a 29 jours
Représentant, ventes de territoire |Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper
Sherbrooke, QC
Temps plein
…Dr Pepper Canada (KDP), vous serez responsable de la gestion des magasins qui vous seront attribués dans la province de Québec. Relevant du directeur/de la directrice des ventes régionales…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur ou directrice, santé et sécurité au travail (Manager, Occupational Health and Safety)
YHU Terminal
Beloeil, QC
Temps plein
Le Directeur ou la Directrice SST dirige le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail de Terminal YHU. Il ou elle agit comme partenaire stratégique de la direction tout en…
Ajouté il y a 28 jours
Responsable régional(e) / Directeur ou directrice de projets – Défense, industrie et projets majeurs
GHD Group Pty Ltd
Montreal, QC
Temps plein
GHD s’engage à relever certains des défis les plus pressants au monde dans les domaines de l’eau, de l’énergie, des transports et de l’urbanisation. Notre marché des Bâtiments et propriétés…
Ajouté il y a 29 jours
Directeur.trice du développement – Nutritionniste
Thorens Inc.
Longueuil, QC
Temps plein
La Directrice ou le Directeur du développement agit
Ajouté il y a 1 mois
Directeur | Directrice - Approvisionnement Stratégique
EBC Inc.
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
Relevant de la Vice-Présidente Services Projets, le Directeur ou la Directrice Approvisionnement Stratégique est responsable de définir, développer et déployer la stratégie…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice), Marchandisage (Pharmaprix)
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
Temps plein
Relevant du vice-président, Pharmaprix, le titulaire du poste est responsable de la communication des normes et orientations en matière de marchandisage ainsi que de l’optimisation des…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur/directrice du perfectionnement et de la planification des ressources humaines
Zenith System Solutions
Toronto, ON
Temps plein
Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
Ajouté il y a 1 mois
Directeur/directrice de restaurant
Chuck's Roadhouse Bar & Grill
North Bay, ON
Temps plein
Élaborer un budget pour déterminer le coût des aliments, des ingrédients, de l'alcool, des fournitures de cuisine et de nettoyage
Ajouté il y a 1 mois
Analyse financier(-ère) senior - Anjou
CRH Canada
Montreal, QC
Temps plein
Sous La Supervision De La Directrice Financière Des Opérations, L’Analyste Financier(-ère) Senior Aura Comme Principales Responsabilités
Ajouté il y a 1 mois
Directeur adjoint de magasin, Mise en marché
RONA
Toronto, ON
Temps plein
1 année d’expérience en tant que directeur ou directrice en service
Ajouté il y a 1 mois
Directeur/Directrice Régional(e)
goeasy Ltd.
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
Le directeur régional joue un rôle clé dans l’accompagnement des directeurs de succursale et le maintien de l’engagement des équipes. Il/elle est responsable de soutenir, diriger et…
Ajouté il y a 1 mois
Adjointe à la souscription bilingue - 12 mois
Sovereign Insurance
Toronto, ON
Temps plein
Former et encadrer le personnel moins expérimenté, et aider le chef ou la cheffe d’équipe ou le directeur ou la directrice à gérer le flux de travail et à créer une approche axée sur le…

Workleap

Analyste Opérations Marketing (RevOps) - ShareGate

Canada

Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

À propos de Workleap

Workleap est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006. Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'agent Workleap, notre nouvelle solution conçue pour aider chaque gestionnaire à être plus efficace et ShareGate, la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ça. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech.

Ton rôle

ShareGate, c'est une business de près de 100 M$ d'ARR qui croît grâce à deux moteurs bien différents : l'inbound et le canal partenaires. On vient de terminer notre migration CRM et de verrouiller notre architecture de revenus, ce qui veut dire que, pour la première fois, les données sont assez propres pour répondre à la question qu'on n'a jamais pu trancher correctement : quel marketing génère réellement du revenu, et où devrait aller le prochain dollar ? Ce rôle existe pour porter cette réponse. Tu seras le pendant analytique de notre responsable des opérations marketing, en travaillant côte à côte avec la directrice marketing de ShareGate pour transformer les données de campagnes et d'attribution en décisions sur lesquelles l'équipe marketing et la direction peuvent agir.

Ton impact:

Prendre en charge l'architecture d'attribution marketing de ShareGate, entre HubSpot et HockeyStack, et traduire les données du funnel en récits prêts pour la direction, pour que les questions d'attribution obtiennent une seule réponse claire ;
Propulser la performance marketing en diagnostiquant ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, en inbound comme en canal, pour que le budget se déplace vers les programmes au meilleur rendement chaque trimestre plutôt qu'une fois par année financière ;
Construire la couche de reporting et de diagnostic du marketing ShareGate - performance des campagnes, conversion du funnel, qualité des sources - pour que l'équipe planifie à partir de taux de conversion mesurés, pas d'hypothèses ;
Intégrer l'IA à ton flux d'analyse - on carbure à Claude - pour faire passer le délai entre la question et la réponse de quelques jours à quelques heures, et faire de l'analyse en profondeur une habitude hebdomadaire plutôt qu'un projet trimestriel.

Ton équipe

Les 6 à 12 prochains mois, c'est de la construction. Ce rôle n'a jamais existé chez Workleap, et tu hérites d'une business qui vient tout juste de finir de nettoyer ses fondations : la migration CRM est terminée, l'architecture de revenus est fixée, et la visibilité sur l'attribution est encore éparpillée entre deux systèmes. Ton premier mandat : rendre cette architecture cohérente et lisible - puis t'en servir pour dire à l'équipe marketing de ShareGate où investir et où lever le pied.

Le RevOps chez Workleap se divise en deux volets. Le premier, Systems & Operations, possède l'automatisation, l'architecture CRM et l'outillage IA pour le GTM. Le second - le tien - regroupe des partenaires d'affaires GTM intégré.es aux unités qu'ils.elles servent, imputables de la performance de leurs parties prenantes : prévisions, conversion du funnel, atteinte des quotas, vélocité. Tu relèveras du directeur RevOps et tu feras équipe serrée avec notre gestionnaire des opérations marketing, qui possède les systèmes et l'exécution des campagnes, pendant que toi, tu possèdes les données et leur interprétation.

Ce que tu apportes

3 ans et plus en opérations marketing ou en analytique marketing dans une entreprise SaaS B2B, logicielle ou fintech ;
Une expertise HubSpot pratique et approfondie - non négociable. Tu y as bâti, cassé et rebâti des logiques de campagnes, de cycle de vie et de reporting ;
Une vraie maîtrise des modèles d'attribution - premier touchpoint, dernier touchpoint, multi-touch - et le jugement de savoir lequel répond à quelle question ;
De l'aisance avec la mécanique en dessous : gouvernance des UTM, routage des leads et round robins, étapes de cycle de vie, taxonomie des sources et des canaux ;
Un instinct d'analyste : tu cherches le « pourquoi » derrière un chiffre avant même qu'on te le demande ;
La capacité de prendre un jeu de données brouillon et d'en tirer une réponse en deux diapositives sur laquelle un.e CRO peut agir ;
Un usage quotidien et délibéré de l'IA pour accélérer tes propres analyses - pas seulement pour rédiger du texte ;
Atout : expérience avec HockeyStack ou une plateforme d'attribution comparable.

La plupart de cela te ressemble ? Postule.

Ce que le poste inclut

Salaire de base : 100 000$ à 130 000$ / OTE : 110 000$ – 140 000$. Cette fourchette reflète notre échelle salariale pancanadienne. L'offre finale peut être ajustée selon la région du candidat pour s'aligner avec les conditions du marché local.
Programme LTIP, participation à la croissance à long terme de Workleap.
REER + Assurances collectives familiales + télémédecine + budget bien-être annuel.
Politique de vacances flexible.
Télétravail, avec accès à nos bureaux de Montréal.
Rassemblement en personne deux fois par an.
Claude accessible à tous.

Ce qui nous anime

Chez Workleap, on construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux.

On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement.

Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici.

Comment on recrute

La transparence, c'est notre façon de recruter - pour toi comme pour nous.

Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à faire chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter ensemble. Selon le poste, le parcours peut varier légèrement - ton.ta recruteur.euse t'en donnera tous les détails lors de votre premier appel.

On utilise l'IA pour soutenir certaines étapes du processus, mais chaque décision d'embauche reste humaine.

On a hâte de te rencontrer.

En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre politique de confidentialité.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre