Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
Commis Quincaillerie
Unoria Coopérative
Saint-Antonin, QC
En collaboration avec le directeur de quincaillerie, le ou la titulaire du poste doit notamment et ce, de façon non limitative
Ajouté il y a 2 mois
C
Préposé(e) à l'entretien ménager lourd - concierge
Chartwell
Levis, QC
- Temps partiel
À titre de préposé à l’entretien lourd, relevant du directeur de la maintenance, vous serez responsable de nettoyer et d'entretenir les locaux et les terrains afin de maintenir en bon état…
Ajouté il y a 2 mois
S
Coordonnateur, Assurance de la Qualité
Skyservice-French
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Superviseur opérations forestières
Domtar Products
Dolbeau-Mistassini, QC
Relevant du directeur des opérations, vous aurez à :
Ajouté il y a 2 mois
P
Directeur(trice) des ressources matérielles et des propriétés
Portage
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire : Quart de jour – lundi et vendredi
Ajouté il y a 2 mois
Analyste Opérations Marketing (RevOps) - ShareGate
Workleap
Canada
…conversion du funnel, atteinte des quotas, vélocité. Tu relèveras du directeur RevOps et tu feras équipe serrée avec notre gestionnaire des opérations marketing, qui possède les systèmes et…
Ajouté il y a 2 mois
ME
Ingénieur(e) systèmes – Automatisation et systèmes électriques
Morson Edge
Chambly, QC
- 125 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
Collaborer avec le directeur de projet afin d'élaborer et mettre en œuvre des plans de contingence lorsque nécessaire.
Ajouté il y a 2 mois
WG
Gestionnaire technique du co-développement / Technical Co-Development Manager
WB Games Montreal Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
FE
Représentant aux ventes internes
Franklin Empire Inc.
Sherbrooke, QC
- 55 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
…nouvelles constructions, aux rénovations et aux services d’entretien d’installations industrielles,de résidences et d’immeubles commerciaux. Nous offrons des solutions OEM et MRO…
Ajouté il y a 2 mois
GG
Responsable régional(e) / Directeur ou directrice de projets – Défense, industrie et projets majeurs
GHD Group Pty Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
…l’Est du Canada en recrutant un(e) responsable régional(e)/directeur(-trice) de projets pour le secteur du gouvernement fédéral, de l’industrie et des projets…
Ajouté il y a 2 mois
GC
Gestionnaire de comptes
Grainger Canada
Vaughan, ON
- Temps plein
Grainger, Inc., est le plus important distributeur de produits et services de maintenance, réparation et entretien en Amérique du Nord. Grâce à notre vaste assortiment en matière…
Ajouté il y a 2 mois
GC
Account Manager
Grainger Canada
Vaughan, ON
- Temps plein
Grainger, Inc., est le plus important distributeur de produits et services de maintenance, réparation et entretien en Amérique du Nord. Grâce à notre vaste assortiment en matière…
Ajouté il y a 2 mois
FE
Représentant aux ventes externes - Entrepreneur
Franklin Empire Inc.
QC · Les Laurentides Regional County Municipality, QC
- Temporaire
de résidences et d’immeubles commerciaux. Nous offrons des solutions OEM et MRO (entretien, réparation et fonctionnement), des services de conception d’éclairage, de gestion des stocks, des…
Ajouté il y a 2 mois
AO
Information Desk Worker / Employé(é) du bureau d’information
Assembly of First Nations
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
GD
Menuisier.ère
General Dynamics Produits de défense et Systèmes tactiques-Canada
Repentigny, QC
- Temps plein
Sous la surveillance du directeur ou du chef de groupe, le.la Menuisier.ère effectue divers travaux d'installation, de réparation aux bâtiments et aux meubles, de finition intérieure et…
Ajouté il y a 2 mois
GD
Menuisier.ère
General Dynamics Ordnance and Tactical Systems
Repentigny, QC
- Temps plein
Sous la surveillance du directeur ou du chef de groupe, le.la Menuisier.ère effectue divers travaux d'installation, de réparation aux bâtiments et aux meubles, de finition intérieure et…
Ajouté il y a 2 mois
KI
Surintendant entretien
Kruger Inc.
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du directeur de l’entretien et de la fiabilité, le surintendant à l’entretien supervise une équipe de superviseurs de premiers niveaux et de planificateurs…
Ajouté il y a 4 mois
FO
Gestionnaire de succursale II
First Onsite - CA
Gatineau, QC
- Temps plein
…impact mesurable ? Si cela vous correspond, notre poste de directeur de succursale (connu en interne sous le nom de Branch Manager II) pourrait être l'occasion idéale de franchir une…
Ajouté il y a 2 mois
IS
Directeur.trice de territoire, Chauffage électrique
Innovair Solutions
Levis, QC
- Temps plein
Être Directeur de territoire chez Innovair Solutions, c’est agir comme ambassadeur de nos solutions de chauffage électrique auprès de notre réseau de distribution, de nos partenaires et des…
Ajouté il y a 2 mois
C
CCQ Security Technician
Convergint
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
ÉH
Coordonnateur maintenance
Équipe Humania
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
maintenance d’expérience. Relevant du directeur d’usine, la personne
Ajouté il y a 2 mois
O/
Superviseur - mécanique
Ocean / Océan
Quebec, QC
- Temps plein
Appuyer le directeur de la flotte dans la gestion quotidienne des activités associées à l’entretien de la flotte du secteur attitré dans l’application du programme d’entretien préventif.
Ajouté il y a 2 mois
P
PEINTRE EN BÂTIMENT
PAL+
Magog, QC
- Temps plein
Horaire fixe de 3 jours par semaine, soit du lundi au mercredi
Ajouté il y a 2 mois
OT
Executive Assistant & Office Manager / Adjoint de direction et gestionnaire de bureau
Ottawa Tourism
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Représentant(e) des ventes
Sonepar
Sherbrooke, QC
Relevant du directeur de la succursale, le représentant des ventes a pour principal mandat de solliciter une nouvelle clientèle et de développer la clientèle actuelle dans le marché…

Workleap

Analyste Opérations Marketing (RevOps) - ShareGate

Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 août 2026

Description originale de l’offre

À propos de Workleap

Workleap est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006. Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'agent Workleap, notre nouvelle solution conçue pour aider chaque gestionnaire à être plus efficace et ShareGate, la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ça. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech.

Ton rôle

ShareGate, c'est une business de près de 100 M$ d'ARR qui croît grâce à deux moteurs bien différents : l'inbound et le canal partenaires. On vient de terminer notre migration CRM et de verrouiller notre architecture de revenus, ce qui veut dire que, pour la première fois, les données sont assez propres pour répondre à la question qu'on n'a jamais pu trancher correctement : quel marketing génère réellement du revenu, et où devrait aller le prochain dollar ? Ce rôle existe pour porter cette réponse. Tu seras le pendant analytique de notre responsable des opérations marketing, en travaillant côte à côte avec la directrice marketing de ShareGate pour transformer les données de campagnes et d'attribution en décisions sur lesquelles l'équipe marketing et la direction peuvent agir.

Ton impact:

Prendre en charge l'architecture d'attribution marketing de ShareGate, entre HubSpot et HockeyStack, et traduire les données du funnel en récits prêts pour la direction, pour que les questions d'attribution obtiennent une seule réponse claire ;
Propulser la performance marketing en diagnostiquant ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, en inbound comme en canal, pour que le budget se déplace vers les programmes au meilleur rendement chaque trimestre plutôt qu'une fois par année financière ;
Construire la couche de reporting et de diagnostic du marketing ShareGate - performance des campagnes, conversion du funnel, qualité des sources - pour que l'équipe planifie à partir de taux de conversion mesurés, pas d'hypothèses ;
Intégrer l'IA à ton flux d'analyse - on carbure à Claude - pour faire passer le délai entre la question et la réponse de quelques jours à quelques heures, et faire de l'analyse en profondeur une habitude hebdomadaire plutôt qu'un projet trimestriel.

Ton équipe

Les 6 à 12 prochains mois, c'est de la construction. Ce rôle n'a jamais existé chez Workleap, et tu hérites d'une business qui vient tout juste de finir de nettoyer ses fondations : la migration CRM est terminée, l'architecture de revenus est fixée, et la visibilité sur l'attribution est encore éparpillée entre deux systèmes. Ton premier mandat : rendre cette architecture cohérente et lisible - puis t'en servir pour dire à l'équipe marketing de ShareGate où investir et où lever le pied.

Le RevOps chez Workleap se divise en deux volets. Le premier, Systems & Operations, possède l'automatisation, l'architecture CRM et l'outillage IA pour le GTM. Le second - le tien - regroupe des partenaires d'affaires GTM intégré.es aux unités qu'ils.elles servent, imputables de la performance de leurs parties prenantes : prévisions, conversion du funnel, atteinte des quotas, vélocité. Tu relèveras du directeur RevOps et tu feras équipe serrée avec notre gestionnaire des opérations marketing, qui possède les systèmes et l'exécution des campagnes, pendant que toi, tu possèdes les données et leur interprétation.

Ce que tu apportes

3 ans et plus en opérations marketing ou en analytique marketing dans une entreprise SaaS B2B, logicielle ou fintech ;
Une expertise HubSpot pratique et approfondie - non négociable. Tu y as bâti, cassé et rebâti des logiques de campagnes, de cycle de vie et de reporting ;
Une vraie maîtrise des modèles d'attribution - premier touchpoint, dernier touchpoint, multi-touch - et le jugement de savoir lequel répond à quelle question ;
De l'aisance avec la mécanique en dessous : gouvernance des UTM, routage des leads et round robins, étapes de cycle de vie, taxonomie des sources et des canaux ;
Un instinct d'analyste : tu cherches le « pourquoi » derrière un chiffre avant même qu'on te le demande ;
La capacité de prendre un jeu de données brouillon et d'en tirer une réponse en deux diapositives sur laquelle un.e CRO peut agir ;
Un usage quotidien et délibéré de l'IA pour accélérer tes propres analyses - pas seulement pour rédiger du texte ;
Atout : expérience avec HockeyStack ou une plateforme d'attribution comparable.

La plupart de cela te ressemble ? Postule.

Ce que le poste inclut

Salaire de base : 100 000$ à 130 000$ / OTE : 110 000$ – 140 000$. Cette fourchette reflète notre échelle salariale pancanadienne. L'offre finale peut être ajustée selon la région du candidat pour s'aligner avec les conditions du marché local.
Programme LTIP, participation à la croissance à long terme de Workleap.
REER + Assurances collectives familiales + télémédecine + budget bien-être annuel.
Politique de vacances flexible.
Télétravail, avec accès à nos bureaux de Montréal.
Rassemblement en personne deux fois par an.
Claude accessible à tous.

Ce qui nous anime

Chez Workleap, on construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux.

On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement.

Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici.

Comment on recrute

La transparence, c'est notre façon de recruter - pour toi comme pour nous.

Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à faire chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter ensemble. Selon le poste, le parcours peut varier légèrement - ton.ta recruteur.euse t'en donnera tous les détails lors de votre premier appel.

On utilise l'IA pour soutenir certaines étapes du processus, mais chaque décision d'embauche reste humaine.

On a hâte de te rencontrer.

En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre politique de confidentialité.

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