Opérateurs refendeuse - Quart de nuit

Winpak recherche 2 opérateurs refendeuse produits-finis pour le de nuit pour son usine de Vaudreuil (Québec).

Dans ce rôle, vous jouerez un rôle vous êtes responsable d’utiliser et de régler l’équipement de refendage afin de transformer les rouleaux maîtres en rouleaux de produits finis, conformément aux spécifications des clients et aux normes de qualité établies. La personne titulaire du poste veille à effectuer son travail de façon sécuritaire, efficace et rigoureuse.

Responsabilités principales

• Opérer et régler la refendeuse selon les spécifications des clients, les dossiers de fabrication et les standards opérationnels établis.
• Respecter les règles et procédures de santé et sécurité afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire.
• Vérifier la qualité et la conformité des rouleaux produits, notamment la coupe, l’enroulement, la dureté et l’apparence visuelle.
• Contrôler les quantités produites, remplir les documents de production et de contrôle qualité, et assurer l’identification adéquate des rouleaux dans le système SFDC.
• Préparer, emballer et empiler les produits finis sur les palettes selon les exigences établies.
• Assurer l’entretien courant de l’équipement et des lames de couteaux, et maintenir un espace de travail propre et ordonné.
• Signaler toute défaillance ou non-conformité au superviseur et effectuer toute autre tâche connexe demandée.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES).

• Bonne maîtrise du français (oral et écrit) requise afin d’assurer des communications efficaces avec l’équipe et les parties prenantes.

• Capacité à lire et interpréter des documents de production et des instructions de travail.
• Bonne dextérité manuelle et capacité à manipuler des charges conformément aux exigences du poste.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Expérience en opération d’équipements de production, idéalement dans le domaine du refendage ou de la transformation de matériaux en rouleaux.
• Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP).
• Capacité à utiliser des documents de production, des outils de mesure et des systèmes d’identification des produits.

Informations supplémentaires

• Le poste refendeuse est un poste 100 % en présentiel.
• Horaire : - Quart de nuit 23h00 à 7h00.

Exigences physiques : Le poste comporte des exigences de manutention et de manipulation de matériel. Les capacités physiques requises doivent être évaluées en fonction des tâches réelles du poste et des normes de santé et sécurité applicables.

Pourquoi Winpak ?

Winpak s'engage à fournir des avantages complets pour soutenir le bien-être physique, mental et financier de ses employés et de leurs familles. Notre programme d'avantages inclut les avantages suivants, pris en charge par l'employeur :

• Médical & prescription
• Dentaire
• Vision
• Voyage
• Assurance vie et accident
• Programme d'aide à la scolarité
• Un programme complet d'aide aux employés et à leur famille, incluant des conseils à court terme, du coaching bien-être, des services de consultations financières et juridiques.

De plus, vous pouvez choisir de vous inscrire à une assurance vie complémentaire pour vous-même. En cas de blessure ou de maladie, vous pourrez également postuler pour une couverture de maintien de salaire et d'incapacité à long terme.

La vision de Winpak est de fournir les meilleures solutions d'emballages pour les personnes et la planète. Nous sommes une entreprise mondiale offrant des solutions d'emballages innovantes connue pour fournir des produits de haute qualité qui répondent aux besoins de divers secteurs, y compris l'alimentation et les boissons, les produits pharmaceutiques et les produits de consommation. Avec un engagement envers la durabilité, la sécurité et l'excellence, Winpak continue de croître en tant que leader mondial de l'industrie de l'emballage.

Chez Winpak, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons qu'une culture inclusive favorise un sentiment d'appartenance, stimule l'innovation et offre à notre marque un avantage concurrentiel. Notre objectif est de créer un environnement sans harcèlement ni discrimination, où chaque individu se sent respecté, valorisé et apprécié.

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