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MC
Analyste en exploitation bureautique - Service intermédiaire
Mykad Consulting
Quebec, QC
- Temps plein
🚀 Opportunité de Carrière – " Analyste en exploitation bureautique - Service intermédiaire’’ 🚀
Ajouté il y a 2 min
D
Chef d’équipe
Dollarama
Calgary, AB
- Temps plein
Responsable de la présentation en magasin, du remplissage des tablettes et de l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
Ajouté il y a 2 min
A
Responsable de la réussite client
AppDirect
Montreal, QC
- Temps plein
…d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour…
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AC
Responsable de la gouvernance de l'IA
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous…
Ajouté il y a 2 min
AK
Directeur(trice) de succursale
AIM KENNY U-PULL
Sabrevois, QC
- Temps plein
…d’optimiser et améliorer de façon continue les processus et sera responsable d’atteindre les objectifs et les attentes établis par la haute direction autant au niveau de la production que…
Ajouté il y a 2 min
AC
Analyste principal·e, données financières
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous…
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SQ
Directrice adjointe ou directeur adjoint - Exploitation - Systèmes d’information
Santé Québec Montérégie-Centre
Longueuil, QC
- 131 894 $ à 171 464 $ CAD / an
- Temps plein
La directrice adjointe ou le directeur adjoint sera responsable de définir, de planifier, d’organiser et de coordonner l’ensemble des activités de prise en charge, de maintien, d’évolution…
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SC
Gestionnaire, Planification de l’espace
Staples Canada
Richmond Hill, ON
- 87 800 $ à 109 750 $ CAD / an
- Temps plein
Le ou la Gestionnaire, Planification de l’espace est responsable de diriger la fonction de planification de l’espace, de superviser une équipe de planificateurs de l’espace et de piloter…
Ajouté il y a 2 min
PC
Pre-Sales Engineer
Paramount Commerce
Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 2 min
OPÉRATEUR
SOPREMA Canada
Drummondville, QC
Sous la supervision du responsable fabrication, la personne titulaire du poste effectue des tâches liées à la coordination et à la supervision des activités de fabrication des produits de…
Ajouté il y a 17 min
GA
Chargé de projets - environnement industriel et technique
GROUPE ADF
Brossard, QC
- Temps plein
…collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5…
Ajouté il y a 17 min
Gestionnaire de la paie et de la conformité
Cosmetic Physician Partners
Montreal, QC
La personne retenue sera responsable de diriger la fonction de paie, d’assurer l’exactitude des processus et le respect des exigences réglementaires dans plusieurs juridictions, tout en…
Ajouté il y a 33 min
K
Adjoint(e) Administratif - Québec
Kiewit
Quebec, QC
- Temps plein
Maintien d’un environnement de bureau propre et efficace, incluant les espaces cuisine et salles de conférence, par une gestion efficace du sous-traitant responsable du nettoyage
Ajouté il y a 33 min
SG
Auditeur TI et Cybersécurité – Tests d’intrusion (Ethical Hacking)
Societe Generale
Montreal, QC
- Temps plein
…siège social est situé en France, comptant 120 000 employés au service d'environ 26 millions de clients dans plus de 62 pays à travers le…
Ajouté il y a 33 min
LA
Analyste d’affaires Salesforce
LGS, an IBM Company
Montreal, QC · Ville-Marie, QC
- Temps plein
Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif…
Ajouté il y a 33 min
OD
Représentants(es) des ventes et marketing + 1000$ - Gatineau
OSL Direct Services
Gatineau, QC
- Autre
…marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell - incluant l’Internet,…
Ajouté il y a 33 min
Conseiller, ingénierie des systèmes TIC, Epic
Bell
Winnipeg, MB
Le conseiller, ingénierie des systèmes TIC d’Epic est responsable de la résolution rapide et efficace des problèmes de productivité de l’entreprise et de l’infrastructure-service liés à…
Ajouté il y a 49 min
SC
Conseiller en Préarrangements Funéraires | Sales Professional - Inside sales
Service Corporation International
Rosemère, QC
- Temps plein
Responsable des services aux familles clientes : faire les arrangements pour le cimetière et vendre des préarrangements. Le Conseiller en préarrangements funéraires offre un service…
Ajouté il y a 49 min
OPÉRATEUR
SOPREMA Canada
Drummondville, QC
…identifiant, puis en communiquant à son chef machine ou au responsable fabrication, tout besoin de…
Ajouté il y a 1 heure
LV
RESPONSABLE CLÉ-FR
La Vie En Rose
Mont-Royal, QC
- Temps partiel
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
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ÉN
Technicienne ou technicien en approvisionnement, classe principale
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du responsable du Service de la gestion contractuelle et des ressources matérielles, la personne titulaire :
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ÉN
Banque d’instructeurs/trices au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du responsable du Poste de police École, la personne titulaire :
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MF
Conseiller(ère) au service à la clientèle et à la coordination des opérations
Maison Féria Entretien
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Temps plein
Expérience : Une expérience pertinente en service à la clientèle ou en soutien administratif est souhaitée.
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WC
(CAN) Manager, Facility Design (IC) -FR
Walmart Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
Il est responsable de l’élaboration, de la coordination et de la communication des modèles de rénovation et des plans numériques des succursales. Ce poste consiste à recueillir les besoins…
Ajouté il y a 1 heure
C
Leader de centre bancaire – Chambly
CIBC
Chambly, QC
- Temps plein
…clients et répondre à leurs besoins financiers tout en offrant un service à la clientèle de grande qualité. Surpasser les attentes pour promouvoir la Banque CIBC dans la collectivité afin…

Winnipeg Regional Health Authority

Registered Nurse (N2) - Sub Acute / Infirmier(ère) autorisé(e) N2 - Soins subaigüs

Winnipeg, MB, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 11 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Relevant du Gestionnaire, Services de santé, l’infirmier/infirmière auxiliaire autorisé(e) offre des services infirmiers professionnels à des patients, y compris ceux qui ont des besoins de santé complexes et imprévisibles. Ces services comprennent des services infirmiers indépendants, l’administration de traitements médicaux prescrits, la collaboration et l’interaction avec l’équipe de soins de santé et la participation à la coordination des soins et du congé des patients. Démontrant son engagement à respecter la mission, la vision, les valeurs et les objectifs de la région/de l’établissement/de l’unité.

Expérience récente et connexe, un atout (jusqu’à 2 ans d’expérience peuvent être exigés ou préférés).

Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’ORSW s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones de programmes et de services désignées francophones. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.

Diplômé(e) d’un programme autorisé de formation d’infirmier/infirmière autorisé(e) requis.
La réussite d’un programme post-diplôme pertinent pourrait être exigée.
Responsable de maintenir et fournir des preuves de son adhésion en règle à l’Ordre des infirmières et infirmiers autorisés du Manitoba (CRNM).
Participation active à des associations professionnelles souhaitée (p. ex., l’Association of Registered Nurses of Manitoba (ARNM)).
Obligation d’avoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de l’employeur.
Connaissance des aspects suivants:
- Capacité de parler en français à un niveau linguistique prédéterminé.
- Normes de pratiques pour infirmiers(ères) autorisé(e)s de l’Ordre des infirmières et infirmiers autorisés du Manitoba.
- Code de déontologie pour infirmier(ère)s autorisé(e)s de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada.
- Champ d’exercice conforme à la Loi sur les professions de la santé réglementées.
- Politiques, procédures, protocoles et directives régionales, de l’établissement ou du service.
- Connaissance des soins infirmiers liés au domaine clinique.
- Loi sur les renseignements médicaux personnels, Loi sur la protection des personnes recevant des soins, Loi sur la santé mentale.
- Règlement sur le système d'information relatif aux matières dangereuses dans le lieu de travail, les précautions universelles et autres lois.
- Rôles et responsabilités des membres d’une équipe de soins de santé.
Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit en anglais.
La préférence sera accordée aux personnes qui parlent une langue autochtone ou qui connaissent les traditions et valeurs autochtones.
Habileté à établir l’ordre de priorité des soins d’une personne ou d’un ou de plusieurs groupes.
Habileté à travailler de manière autonome et en tant que membre d’une équipe de soins de santé.
Habileté à fonctionner dans un cadre de travail exigeant et stressant.
Compétences informatiques et maîtrise des logiciels et des applications, comme Windows, traitement de texte, tableurs et bases de données.

Physical Requirements

Moderate to heavy physical effort required.

Exigences physiques

Aptitude à fournir un effort physique modéré à intense.

Lire l’offre bilingue complète

Requisition ID: 414165

Position Number: 20031190

Posting End Date: November 10, 2026

City: Winnipeg

Employer: Winnipeg Regional Health Authority

Site: Victoria General Hospital

Department / Unit: Unit 4 North - VGH

Job Stream: Clinical

Union: MNU

Anticipated Start Date: 11/16/2026

FTE: 1.00

Anticipated Shift: Days;Evenings;Weekends

Work Arrangement: In Person

Daily Hours Worked: 7.75

Annual Base Hours: 2015

Salary: $42.985, $44.487, $45.992, $47.558, $49.095, $50.684, $51.697, $52.732

Grow your career in the Winnipeg Health Region! Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites, services and organizations. We’re united by a shared commitment to excellent and equitable health care.

Pensionable Salary Enhancement - Nurses in eligible classifications may be eligible to earn an additional $5.95/hour when working full-time hours within a prescribed six-month reporting period. (Effective April 1, 2025 – March 31st 2027.)

Position Overview

Under the general supervision of the Manager, Health Services, the Registered Nurse (RN) is responsible for providing professional registered nursing services for patients, including those with complex and unpredictable health needs. These services include independent nursing services, administration of prescribed medical treatments, a leadership role within the healthcare team, and facilitating coordination of patient care and discharge. Demonstrates a commitment to the vision, values, goals, and objectives of the region/facility/unit.

Aperçu du poste

Experience

Recent, related, experience is an asset (up to 2 years of experience may be required or preferred).

Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and the Winnipeg Regional Health Authority's French Language Services Policy, the WRHA is committed to offer services in French and English in designated program/service areas serving francophone communities in Winnipeg. THIS POSITION HAS BEEN DESIGNATED BILINGUAL.

Expérience

Expérience récente et connexe, un atout (jusqu’à 2 ans d’expérience peuvent être exigés ou préférés).

Education (Degree/Diploma/Certificate)

Graduate of an approved Registered Nursing education program required.
Successful completion of a relevant post-basic program may be required.

Éducation (diplômes et certificats)

Diplômé(e) d’un programme autorisé de formation d’infirmier/infirmière autorisé(e) requis.
La réussite d’un programme post-diplôme pertinent pourrait être exigée.

Certification/Licensure/Registration

Responsible for maintaining and providing proof of registration with the College of Registered Nurses of Manitoba (CRNM).
Active participation in professional associations e.g. Association of Registered Nurses of Manitoba (ARNM) preferred.
Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) Training requirements for this position shall be in accordance with the Employer policy.

Accréditation/permis d’exercer/inscription

Responsable de maintenir et fournir des preuves de son adhésion en règle à l’Ordre des infirmières et infirmiers autorisés du Manitoba (CRNM).
Participation active à des associations professionnelles souhaitée (p. ex., l’Association of Registered Nurses of Manitoba (ARNM)).
Obligation d’avoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de l’employeur.

Qualifications and Skills

Knowledge of:
- Ability to speak French at the predetermined linguistic level.
- College of Registered Nurses of Manitoba Standards of Practice for Registered Nurses.
- Canadian Nurses Association Code of Ethics for Registered Nurses.
- Scope of practice as documented in the Regulated Health Professions Act (RHPA).
- Regional/Facility/Unit policies, procedures, protocols, and guidelines.
- Nursing care knowledge related to clinical area.
- Personal Health Information Act (PHIA), Protection of Persons in Care Act, Mental Health Act, Workplace Hazardous Material Information System (WHMIS), Principles of Routine Practices (Universal Precautions) and other legislated acts.
- Roles and responsibilities of members of the healthcare team.
Demonstrated effective oral and written English communication skills.
Preference will be given to those applicants competent in an Indigenous language and/or knowledge in Indigenous customs, traditions and values.
Ability to prioritize care for an individual patient or group of patients.
Ability to perform independently and as a member of the healthcare team.
Ability to function in a demanding and stressful environment.
Proficient with computers, software programs, and applications such as Windows and Word processing, spreadsheets, and databases.

Qualifications et compétences

Connaissance des aspects suivants:
- Capacité de parler en français à un niveau linguistique prédéterminé.
- Normes de pratiques pour infirmiers(ères) autorisé(e)s de l’Ordre des infirmières et infirmiers autorisés du Manitoba.
- Code de déontologie pour infirmier(ère)s autorisé(e)s de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada.
- Champ d’exercice conforme à la Loi sur les professions de la santé réglementées.
- Politiques, procédures, protocoles et directives régionales, de l’établissement ou du service.
- Connaissance des soins infirmiers liés au domaine clinique.
- Loi sur les renseignements médicaux personnels, Loi sur la protection des personnes recevant des soins, Loi sur la santé mentale.
- Règlement sur le système d'information relatif aux matières dangereuses dans le lieu de travail, les précautions universelles et autres lois.
- Rôles et responsabilités des membres d’une équipe de soins de santé.
Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit en anglais.
La préférence sera accordée aux personnes qui parlent une langue autochtone ou qui connaissent les traditions et valeurs autochtones.
Habileté à établir l’ordre de priorité des soins d’une personne ou d’un ou de plusieurs groupes.
Habileté à travailler de manière autonome et en tant que membre d’une équipe de soins de santé.
Habileté à fonctionner dans un cadre de travail exigeant et stressant.
Compétences informatiques et maîtrise des logiciels et des applications, comme Windows, traitement de texte, tableurs et bases de données.

Physical Requirements

Moderate to heavy physical effort required.

Exigences physiques

Aptitude à fournir un effort physique modéré à intense.

This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment.

Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre, Deer Lodge Centre, Golden West Centennial Lodge, Grace Hospital, Middlechurch Home of Winnipeg, Pan Am Clinic, Prairie Crocus Manor, River Park Gardens, Victoria General Hospital, WRHA corporate programs, and WRHA community health services.

Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment.

Any application received after the closing time will not be included in the competition.

We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process.

Manitoba healthcare employers, in partnership with the Indigenous community, are committed to increasing the representation of Indigenous People within all levels of our workforce. Indigenous applicants are encouraged to apply and to voluntarily self-identify as being of Indigenous descent in their cover letter/application.

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Avantages

Pensionable Salary Enhancement

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Conditions de travail

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