Requisition ID: 414597
Position Number: 20043683
Posting End Date: November 13, 2026
City: Winnipeg
Employer: Winnipeg Regional Health Authority
Site: Victoria General Hospital
Department / Unit: Urgent Care - VGH
Job Stream: Clinical
Union: CUPE
Anticipated Start Date: 11/20/2026
FTE: 0.70
Anticipated Shift: Evenings;Weekends
Work Arrangement: In Person
Daily Hours Worked: 7.75
Annual Base Hours: 2015
Salary: $24.027, $24.721, $25.434, $26.168, $26.927, $27.708, $28.512
Grow your career in the Winnipeg Health Region! Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites, services and organizations. We’re united by a shared commitment to excellent and equitable health care.
Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg! Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais d’un réseau intégré de sites, de services et d’organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l’excellence et de l’équité des soins de santé.
Position Overview
Working as part of a multidisciplinary team under the supervision of the Manager, Health Services, or Nurse in Charge, the incumbent:
- Performs a variety of clerical tasks and acts as a communication link for the unit.
- Performs a variety of tasks for the care and comfort of patients as well as routine domestic tasks to maintain the cleanliness of the area (approximately 10-90% dependent on unit, occupancy and shift).
Aperçu du poste
Faisant partie d’une équipe multidisciplinaire sous la supervision de Gestionnaire, Services de santé ou de l’infirmière/infirmier en chef, le ou la titulaire du poste:
- Effectue diverses tâches de bureau et assurer la liaison des communications pour l’unité.
- Effectue diverses tâches liées aux soins et au confort des patients, ainsi que des tâches d’entretien pour maintenir la propreté des lieux (environ 10% à 90% selon l’unité, le taux d'occupation et le quart de travail).
Experience
- Previous related work experience preferred.
Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and the Winnipeg Regional Health Authority's French Language Services Policy, the WRHA is committed to offer services in French and English in designated program/service areas serving francophone communities in Winnipeg. THIS POSITION HAS BEEN DESIGNATED BILINGUAL.
Expérience
- Expérience de travail connexe de préférence.
Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’ORSW s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones de programmes et de services désignées francophones. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.
Education (Degree/Diploma/Certificate)
- Complete high school education, Manitoba Standards, required.
- Successful completion of both the Health Care Aide and Unit Clerk programs required.
Éducation (Degree/Diploma/Certificate)
- Diplôme d’études secondaires, qui répond aux normes manitobaines, requis.
- Programmes d’aide en soins de santé et de commis d’unité terminés avec succès requis.
Certification/Licensure/Registration
- Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) training requirements for this position shall be in accordance with the Employer policy, with ongoing training in Compressions to be provided as per Code Blue Policy.
Accréditation/permis d’exercer/inscription
- Obligation d’avoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de l’employeur, continue sur les compressions sera fournie conformément à la politique de Code bleu.
Qualifications and Skills
- Must be able to speak French at the predetermined linguistic level.
- Personal Health Information Act (PHIA), Workplace Hazardous Material Information System (WHMIS) and Principles of Routine Practices (Universal Precautions).
- Regional, site and unit policies and procedures.
- Roles and responsibilities of members of the health care team.
- Basic keyboarding skills (30-50 words per minute) required.
- Demonstrated excellent command of the English language (both oral and written).
- General skills and ability to perform all tasks and responsibilities relevant to the duties of the position.
- Ability to organize and prioritize assigned workload.
- Ability to respond to a variety of simultaneous demands.
- Ability to follow direction.
- Ability to perform as a team member and seek assistance as necessary.
- General administrative and secretarial skills and ability to perform all tasks and responsibilities relevant to duties of the position.
- Demonstrates excellent communication skills ensuring effective interpersonal and interdepartmental communication.
- Utilize a positive approach to problem-solving in all aspects of job responsibilities.
- Ability to operate information technology equipment as required, e.g., fax, photocopier, computer, etc.
Qualifications et compétences
- Aptitude à s’exprimer en français à un niveau linguistique prédéterminé.
- De l’information ou de la formation sera fournie durant la période probatoire dans les domaines suivants :
- Loi sur les renseignements médicaux personnels, règlement sur le système d'information relatif aux matières dangereuses dans le lieu de travail, principes des pratiques systématiques (précautions universelles).
- Politiques et procédures pour la région, l’établissement et l’unité.
- Rôles et responsabilités des membres de l’équipe soignante.
- Compétences de base pour la saisie au clavier requises (30-50 mots/minute).
- Excellente maîtrise de la langue anglaise (à l’oral et à l’écrit).
- Capacité d’organiser et de prioriser la charge de travail attribuée.
- Compétences et aptitudes générales pour toutes les tâches et les responsabilités pertinentes aux fonctions du poste.
- Capacité à répondre à diverses demandes simultanées.
- Capacité de suivre des directives.
- Capacité de travailler en équipe et de demander de l’aide, au besoin.
- Compétences générales pour les tâches administratives et de secrétariat et capacité d’effectuer toutes les tâches et d’assumer les responsabilités liées aux fonctions du poste.
- Excellentes aptitudes pour la communication afin d’assurer des communications interpersonnelles et interservices efficaces.
- Adoption d’une approche positive pour résoudre des problèmes dans tous les aspects des responsabilités liées à l’emploi.
- Capacité d’utiliser le matériel de technologie de l’information selon les besoins, p. ex. télécopieur, photocopieur, ordinateur, etc.
Physical Requirements
- Must be able to function effectively in a stressful environment with frequent interruptions.
- Position may involve physical activity such as lifting, transferring and transporting patients and equipment.
Exigences physiques
- Doit pouvoir travailler efficacement dans un environnement stressant où les interruptions sont fréquentes.
- Le poste peut exiger des efforts physiques, comme soulever, transférer et transporter des patients et du matériel.
This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment.
Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions d’emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés, s’il y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de l’emploi.
Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre, Deer Lodge Centre, Golden West Centennial Lodge, Grace Hospital, Middlechurch Home of Winnipeg, Pan Am Clinic, Prairie Crocus Manor, River Park Gardens, Victoria General Hospital, WRHA corporate programs, and WRHA community health services.
Veuillez noter qu’il est interdit qu’un employé ou une employée ait deux postes ETP ou plus, équivalant à un taux combiné de plus de 1,0, dans toute l’entité légale de l’ORSW (Centre Deer Lodge, Golden West Centennial Lodge, Hôpital Grace, Centre des sciences de la santé, Middlechurch Home of Winnipeg, Prairie Crocus Manor, River Park Gardens, Hôpital Victoria, programmes administratifs de l’ORSW, services de santé communautaire de l’ORSW).
Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment.
On peut demander aux candidat(e)s qui sont convoqué(e)s à une entrevue de participer à une évaluation des compétences.
Any application received after the closing time will not be included in the competition.
Toute demande d’emploi et tout CV reçus après la date de tombée ne seront pas considérés dans le concours.
We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process.
Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être faits, à la demande, pendant le processus d’évaluation et de sélection.
Manitoba healthcare employers, in partnership with the Indigenous community, are committed to increasing the representation of Indigenous People within all levels of our workforce. Indigenous applicants are encouraged to apply and to voluntarily self-identify as being of Indigenous descent in their cover letter/application.
Les employeurs du secteur de la santé du Manitoba, en partenariat avec la communauté autochtone, s'engagent à accroître la représentation des Autochtones à tous les niveaux de notre main-d'œuvre. Les candidates et candidats autochtones sont encouragés à postuler et à s'identifier volontairement comme étant d'origine autochtone dans leur lettre de motivation/candidature.
