Requisition ID: 412512
Position Number: 109-71145-H263-99
Posting End Date: October 15, 2026
Employer: Southern Health-Santé Sud
Site: Hôpital Ste-Anne Hospital
Union: CUPE
Department/Unit: Environmental Services
Work Location: Hôpital Ste-Anne Hospital
City: Ste. Anne
Hiring Status: Casual
FTE: 0.0
Employment arrangement: In Person
Daily hours worked: 7.75
Anticipated shift: Days; Evenings; Weekends
Annual base hours: 2015
Anticipated Start Date 10/19/2026
Salary: $20.85 - $25.01
Find your rewarding career in a vibrant and diverse community within Southern Health-Santé Sud. Our organization is privileged to provide care for people at every point in their lives.
Partnering with our communities, we provide safe, accessible and sustainable people-centered health care. We are proud to work in collaboration with all our partners within and throughout our diverse region: seven First Nations Communities, Francophone, Métis, Mennonite and Hutterite communities as well as a growing number of immigrants from all over the world.
Be part of the Southern Health-Santé Sud team, who is rooted in what matters most. Join a region that offers a lifestyle like no other – a safe, peaceful, beautiful, fulfilling life for you and your family.
Trouvez une carrière enrichissante dans une communauté dynamique et diversifiée au sein de Southern Health-Santé Sud. Notre organisation a le privilège de fournir des soins aux personnes à chaque étape de leur vie.
En partenariat avec nos communautés, nous fournissons des soins de santé sûrs, accessibles et durables, axés sur les personnes. Nous sommes fiers de travailler en collaboration avec tous nos partenaires dans notre région diversifiée : sept des communautés des Premières nations, des communautés francophones, métisses, mennonites et huttérites, ainsi qu'un nombre croissant d'immigrants du monde entier.
Faites partie de l'équipe de Southern Health-Santé Sud, qui s'enracine dans ce qui compte le plus. Joignez-vous à une région qui offre un style de vie sans pareil - une vie sécuritaire, paisible, belle et épanouissante pour vous et votre famille.
Position Overview
Under the direction of the Manager - Environmental Services, the Housekeeping Aide maintains assigned areas in a clean, sanitary, safe and orderly manner to ensure that the highest degree of cleanliness. The incumbent also performs routine housekeeping tasks in all areas of the facility with the primary duties being general cleaning.
The incumbent exercises the appropriate level of initiative and independent judgment in determining work priorities, work methods to be employed and action to be taken on unusual matters. The position functions in a manner that is consistent with the mission, vision and values; and the policies of Southern Health-Santé Sud.
Aperçu du poste:
Sous la direction du Gestionnaire - Services environnementaux, l’Aide-ménager ère veille à la propreté, à l'hygiène, à la sécurité et à l'ordre des locaux qui lui sont confiés, afin d'assurer le plus haut degré de propreté. Le ou la titulaire du poste effectue également des tâches ménagères de routine dans tous les locaux de l'établissement, les tâches principales étant le nettoyage général.
Le ou la titulaire du poste bénéficie d’un niveau d’initiative approprié et fait preuve d’un jugement indépendant pour déterminer les priorités de travail, les méthodes de travail à utiliser et les mesures à adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercées d’une manière conforme à la vision, à la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud.
Experience
- Previous experience in industrial and/or commercial housekeeping.
Expérience:
- Expérience préalable dans le domaine de l’entretien ménager en milieu industriel et/ou commercial.
Education (Degree/Diploma/Certificate)
- Minimum Grade 10 education (Manitoba standard).
- Other suitable combination of education and experience may be considered.
Formation (degré/diplôme/certificat):
- Minimum d’une dixième (10e) année d’études (norme du Manitoba).
- Combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en considération.
Certification/Licensure/Registration
Not Applicable
Certification/permis d’exercice/enregistrement:
Non applicable
Qualifications and Skills
- Proficiency of both official languages is essential (English/French).
- Demonstrated verbal comprehension and written command of the English language.
- Demonstrated ability to handle chemicals and cleaning supplies as per Manufacturer’s directions and facility procedures.
- Demonstrated flexibility to facilitate changes in techniques and procedures.
- Demonstrated basic computer skills.
- Demonstrated ability to work independently as well as with others.
- Demonstrated ability to establish and maintain positive working relationships.
- Demonstrated ability to problem solve within the responsibilities of the position.
- Demonstrated flexibility in adjusting to a changing environment.
- Given the cultural diversity of our region, the ability to respect and promote a culturally diverse population is required.
- Demonstrated ability to respect confidentiality including paper, electronic formats and other mediums.
- Good work and attendance record.
Qualifications et compétences:
- Compétences dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle.
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit .
- Capacité manifeste de manipuler des produits chimiques et des solutions de nettoyage conformément aux directives du fabricant et aux procédures de l’établissement.
- Flexibilité démontrée pour faciliter les changements de techniques et de procédures.
- Compétences de base en informatique.
- Capacité démontrée de travailler indépendamment et en équipe.
- Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail positives.
- Capacité démontrée de résoudre des problèmes dans le cadre des responsabilités du poste.
- Flexibilité démontrée pour s’adapter rapidement à des situations changeantes.
- Capacité requise à respecter et à promouvoir une population culturellement diversifiée étant donné la diversité culturelle de notre région.
- Capacité démontrée à respecter la confidentialité de l’information, qu’elle soit dans des documents papier, électroniques ou sous toutes autres formes.
- Bons antécédents de travail et d’assiduité.
Physical Requirements
- Demonstrated ability to meet the physical and mental demands of the job.
- No hazardous or significantly unpleasant conditions.
- May work occasionally evenings and weekends as necessary.
- May be required to travel to other regional facilities if required by the duties of the position.
Exigences physiques:
- Capacité démontrée à répondre aux exigences physiques et mentales du poste.
- Pas de conditions dangereuses ou significativement désagréables.
- Possibilités de travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine, selon les besoins.
- Possibilités d’avoir à se rendre dans d'autres établissements régionaux si les fonctions du poste l'exigent.
Applicants may request reasonable accommodation related to the materials or activities used throughout the selection process.
Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and Southern Health-Santé Sud’s FLS Policy, we are committed to offering services in English and French in designated program/service areas serving French-speaking communities within Southern Health-Santé Sud. If no candidates satisfy the bilingual qualification, candidates meeting all other qualifications may be considered for this position.
Southern Health-Santé Sud, in partnership with the Indigenous community, is committed to increasing the representation of Indigenous people within all levels of our workforce. Indigenous applicants are encouraged to apply and to voluntarily self-identify as being of Indigenous descent in their cover letter/application.
Completes and maintains Satisfactory Criminal Record Check, Vulnerable Sector Search, Adult Abuse Registry Check and Child Abuse Registry Check. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred.
Please include three work-related references with your job application from persons who are not related to you but have direct knowledge of your current and past work performance.
Please be advised that job competitions for union represented positions may be grieved by internal represented applicants. Should a selection grievance be filed, information from the competition file may be provided to the grievor's representative. Personal information irrelevant to the grievance and other information protected under legislation will be redacted.
Les candidats peuvent demander des aménagements raisonnables en ce qui concerne le matériel ou les activités utilisés tout au long du processus de sélection.
Southern Health-Santé Sud, en partenariat avec la communauté autochtone, s’est engagé à mieux représenter la population autochtone à tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-Santé Sud encourage les Autochtones intéressés à présenter une demande d’emploi et à déclarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d’envoi.
Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre des mauvais traitements infligés aux adultes et registre de l’enfance maltraitée satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.
Conformément à sa politique, Southern Health-Santé Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés.
Veuillez joindre à votre demande d’emploi 3 références professionnelles provenant de personnes sans lien de parenté avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passé.
En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-Santé Sud, nous sommes engagés à l’offre et à la livraison de nos services de santé en français et en anglais dans les établissements et programmes désignés bilingues qui servent les communautés où la population d’expression française est concentrée. Si aucun candidat ne répond aux exigences du bilinguisme, les candidats répondants à toutes les autres exigences du poste pourraient y être considérés.
Veuillez noter que les concours pour des postes représentés par un syndicat peuvent faire l'objet d'un grief de la part de candidats représentés à l'interne. Si un grief de sélection est déposé, les informations contenues dans le dossier du concours peuvent être communiquées au représentant du plaignant. Les informations personnelles non pertinentes au grief et les autres informations protégées par la législation seront retirées.
