Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Armtec Inc. est le plus grand fabricant de solutions de gestion de l'eau et de drainage au Canada. Nos produits sont intégrés au paysage presque partout. Armtec Inc. est un fier membre de WGI Westman Group Inc. un groupe dynamique et entrepreneurial qui se consacre à la croissance de ses employés, de ses clients et des communautés dans lesquelles ils travaillent. Avec une clientèle mondiale, Westman Groupe exploite des installations de fabrication, de vente et de distribution dans plus de 70 locations au Canada
Armtec inc. a une opportunité de carrière à son établissement de Saint-Clet,QC.
SUPERVISEUR DE MAINTENANCE
Relevant du directeur de production, le superviseur de maintenance assure assure la fiabilité, la sécurité et la performance des équipements de production. Il développe, met en œuvre et fait respecter un programme structuré de maintenance préventive et corrective, exécuté par l’équipe interne et les sous-traitants, afin de minimiser les temps d’arrêt et soutenir les opérations manufacturières.
Responsabilité
- Développer, implanter et maintenir le programme de maintenance préventive et assurer des inspections régulières des équipements.
- Planifier, assigner et équilibrer la charge de travail quotidienne de l’équipe de maintenance afin de réduire les arrêts non planifiés.
- Superviser, encadrer, former et évaluer les membres de l’équipe de maintenance; participer au recrutement et au développement des compétences.
- Autoriser le temps supplémentaire lorsque requis et participer aux processus disciplinaires au besoin.
- Diagnostiquer et soutenir la résolution de problématiques mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques sur les équipements de production (extrudeuses, onduleuses, convoyeurs, systèmes de manutention, etc.).
- Effectuer ou superviser des réparations et ajustements lorsque requis.
- Mettre en place des actions correctives afin de prévenir la récurrence des pannes et améliorer la fiabilité des équipements.
- Collaborer avec la production afin d’assurer que les équipements rencontrent les exigences de performance et de qualité.
- Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures, protocoles et standards du département de maintenance.
- Assurer le respect des politiques, procédures et normes en santé et sécurité ainsi que le maintien d’un environnement de travail propre et sécuritaire.
- Être disponible en dehors des heures normales de travail, incluant soirs et fins de semaine, selon les besoins opérationnels.
Formation et experience
- DEP, DEC ou certification reconnue en électromécanique industrielle, mécanique industrielle ou métier connexe
- Expérience en supervision et gestion d'équipe en milieu manufacturier.
- Solides connaissances des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques industriels;
- Expérience en environnement PEHD est un atout.
- Expérience démontrée dans la mise en place et la gestion de programmes de maintenance préventive
Compétences recherchées
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
- Maîtrise du français parlé et écrit; l’anglais est un atout.
- Aisance avec les outils informatiques, incluant une connaissance pratique de la suite Microsoft (Excel, Word, Outlook) et des logiciels de gestion de maintenance préventive (GMAO).
- Leadership, jugement, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités.
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à superviser et motiver les membres de l’équipe dans un environnement de production.
- Accepte le niveau de responsabilité inhérent à un rôle de gestion
- Coaching efficace des membres de l’équipe pour réduire les pannes d’équipement et améliorer la productivité globale.
Bénéfices :
- Avantages sociaux concurrentiels : Assurances vies, dentaires, médicales, et plus.
- Stationnement sur place
- Allocation de bottes
- Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
- Programme d'activité physique
- Programme de bourse (l'apprentissage pour la vie )
- Programme de reconnaissance d'année de service
- Apprentissage en continu et progression professionnel
Jumelez votre talent et ambition à notre équipe!
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VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT
En envoyant votre candidature par courrier électronique, vous acceptez ce qui suit :
Les informations contenues dans cette candidature sont, à ma connaissance, exactes, complètes et à jour. Je comprends que toute fausse déclaration peut m'exclure de l'emploi ou entraîner mon licenciement. En cas d'embauche, j'accepte de me conformer à toutes les règles et à tous les règlements de l'entreprise, y compris d'effectuer une période d'essai initiale. Je consens à ce que ces renseignements soient utilisés ou divulgués conformément au Code de protection de la vie privée du Groupe Westman.
WGI Westman Group Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et accueille favorablement les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pendant le processus d'évaluation et de section.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
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Horaire régulier de jour (8 h à 16 h 30, du lundi au vendredi) avec flexibilité pour les soirs et fins de semaine au besoin.