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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 5 jours
LC
Centre de jardinage Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Sainte-Julie, QC
- Temps plein
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 5 jours
RT
Indigenous Talent Opportunities for the Innu Nation| IOC
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
…timing of the selection process may vary. Rest assured, every application will be reviewed with care and…
Ajouté il y a 5 jours
SF
CHEF D’ÉQUIPE, GESTION DES COMMANDES – OPÉRATIONS DE VENTE AU DÉTAIL // TEAM LEAD, RETAIL OPERATIONS ORDER MANAGEMENT
SharkNinja France
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
CT
DÉVELOPPEUR SERVICENOW - MODULE SPM (STRATEGIC PORTFOLIO MANAGEMENT)
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Participer à l'architecture technique et à l'application des meilleures pratiques de développementServiceNow.
Ajouté il y a 5 jours
PI
Concepteur(trice) de solutions, Solutions des marchés publics
PSP Investments | Investissements PSP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
EC
Automotive Customer Service Rep (Bilingual: French / English) On-site
Enigma Corporation
Hamilton, ON
- Temps plein
…That’s why we offer a range of no-cost learning and leadership development programs designed to set you on your way to the kind of career you’ve always…
Ajouté il y a 5 jours
MS
Java Tech Lead (Hybrid) / Responsable technique Java (hybride)
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
Lead the design and development of Java/Spring-based services for the custody platform, ensuring scalability, resilience, and maintainability.
Ajouté il y a 5 jours
SQ
Coordonnateur d'activités hébergement Maison des aînés DBV (quart de soir) - 1458
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
L'Île-Bizard, QC
- 101 965 $ à 132 555 $ CAD / an
- Temps plein
Contrôler l’application du cadre légal et normatif, évaluer l’efficacité et l’efficience des activités et formuler les avis et recommandations appropriés.
Ajouté il y a 5 jours
SQ
Coordonnateur d'activités hébergement Maison des aînés DBV (quart-nuit) - 1459
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
L'Île-Bizard, QC
- 101 965 $ à 132 555 $ CAD / an
- Temps plein
Contrôler l’application du cadre légal et normatif, évaluer l’efficacité et l’efficience des activités et formuler les avis et recommandations appropriés.
Ajouté il y a 5 jours
VD
Partenaire d'affaires temporaire
Ville de Thetford
Thetford Mines, QC
- Temps plein
Soutenir les relations de travail : conseiller les gestionnaires dans l’application des conventions collectives, des politiques et des procédures en matière de gestion du personnel.
Ajouté il y a 5 jours
VD
Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de LaSalle
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Exercer un rôle-conseil au niveau de l’application et la coordination des différentes processus.
Ajouté il y a 5 jours
P
Cybersecurity Generalist Senior Associate
PwC
Toronto, ON · Ottawa, ON · Vancouver, BC · Calgary, AB
- Temps plein
…sustained outcomes. This meaningful work, and our continuous development environment, will take your career to the next level. We reward your impact, and support your wellbeing, through a…
Ajouté il y a 5 jours
V|
Ingénieur(e) Application / Application Engineer
Veolia | Water Tech
Montreal, QC
- Temps plein
As an Application Engineer, you will be the primary technical point of contact for our clients. You will collaborate closely with sales and process engineering teams to design innovative…
Ajouté il y a 5 jours
AP
Développeur(se) Backend Java
Arobas Personnel
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
WQ
École secondaire St. Michael - Enseignant(e), remplacement 100%, anglais au secondaire / Teacher, Replacement 100%, Secondary English
Western Quebec School Board
Low, QC
- Contrat
20 pedagogical days per year plus numerous professional development opportunities
Ajouté il y a 5 jours
CB
Professeure ou professeur à temps partiel, Programme – Techniques en réparation de machinerie lourde / Techniques des véhicules à moteur – camions et autobus (postsecondaire et apprentissage)
Collège Boréal
Timmins, ON
- Temps partiel
Veuillez noter : Si vous êtes une employée actuelle ou un employé actuel du Collège Boréal, postulez à cet emploi via votre profil sur l'application Workday.
Ajouté il y a 5 jours
MS
Gestionnaire principal(e), Approvisionnement
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Veiller à l’application uniforme des processus, des priorités et des indicateurs de performance au sein des équipes.
Ajouté il y a 5 jours
WQ
École secondaire Philemon Wright/Hadley Jr. - Enseignant(e), remplacement 100%, Sciences humaines au secondaire / Teacher, Replacement 100%, Secondary Social Science
Western Quebec School Board
Quebec, QC
- Contrat
20 pedagogical days per year plus numerous professional development opportunities
Ajouté il y a 5 jours
SD
Infirmière gestionnaire de cas sur le terrain - Bilingual Nurse Field Case Manager, Quebec
Shoppers Drug Mart Specialty Health Network
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
…plans, Employee share ownership plan, professional training and development and many more…
Ajouté il y a 5 jours
WQ
École secondaire Philemon Wright/Hadley Jr. - Enseignant(e), remplacement 100%, mathématiques/sciences au secondaire / Teacher, Replacement 100%, Secondary Math/Science
Western Quebec School Board
Quebec, QC
- Contrat
20 pedagogical days per year plus numerous professional development opportunities
Ajouté il y a 5 jours
GQ
Responsable qualité et accréditation / Quality and Accreditation Lead
Génome Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller et accompagner les équipes dans l’interprétation et l’application des exigences normatives.
Ajouté il y a 5 jours
QM
Gestionnaire de projets et du développement de produits / Project & Product Development Manager
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Position: Project & Product Development Manager
Ajouté il y a 5 jours
WQ
Buildings Department- Material Resources Consultant, Temporary Replacement / Conseillère ou Conseiller en ressources matérielles, remplacement temporaire - 35 Hours/heures
Western Quebec School Board
Gatineau, QC
- Contrat
He or she ensures application of various norms and regulations in effect, especially in sustainable development.
Ajouté il y a 5 jours
WQ
École secondaire Pontiac - Enseignant(e), remplacement 100% , mathématiques/sciences au secondaire / Teacher, Replacement 100%, Secondary Math/Science
Western Quebec School Board
Shawville, QC
- Contrat
20 pedagogical days per year plus numerous professional development opportunities
Ajouté il y a 5 jours
CC
Développeur principal/développeuse principale, Salesforce
Canadian Cancer Society
Quebec, QC
- Temps plein
…de Flow, de LWC, de SOQL/SOSL, d’interfaces de protocole d’application, d’objets personnalisés, de modèles de données, d’ensembles d’autorisations et de services…

Western Quebec School Board

École secondaire Philemon Wright/Hadley Jr. - Enseignant(e), remplacement 100%, Sciences humaines au secondaire / Teacher, Replacement 100%, Secondary Social Science

Quebec, QC, Canada

Contrat

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Contrat
Postuler avant le: 20 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 21 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

À propos de nous et de nos communautés :

La Commission Scolaire Du Western Québec (CSWQ) Est Une Commission Scolaire De Langue Anglaise Dédiée à L'excellence, Offrant Un Environnement Éducatif Dynamique. Nous Offrons Fièrement

Des normes élevées pour l'enseignement et l'apprentissage
Un focus sur des milieux de travail sûrs, bienveillants et pacifiques
Des programmes de français immersion et de français de base de qualité
L'éducation préscolaire, primaire et secondaire
L'éducation des adultes et les centres de formation professionnelle
Des programmes d'éducation en plein air

Avec 31 écoles et centres à travers l'Ouest du Québec, nous nous engageons à favoriser un environnement enrichissant et soutenant pour les élèves et le personnel.

Rejoindre L'équipe De La CSWQ

Salaire compétitif et avantages sociaux complets
Équilibre travail-vie personnelle avec des conditions de travail respectueuses
Sécurité de l'emploi
20 jours pédagogiques par an, plus de nombreuses occasions de développement professionnel
Plus de 50 postes disponibles à tous les niveaux scolaires et dans toutes les matières
Programme de coaching et de mentorat pour les nouveaux employés
Curriculum progressif et programmation innovante
Reconnaissance formelle du personnel
Opportunités d'avancement de carrière
Environnements scolaires urbains et ruraux magnifiques

Responsabilités Principales

Veuillez noter que nous reconnaissons les qualifications d'autres provinces.

Donner des cours et des activités conformes aux programmes autorisés
Organiser et superviser les activités des élèves
Superviser les élèves et évaluer leur progression, en rapportant à l'administration et aux parents
Surveiller et signaler les retards et absences
Participer aux réunions liées au travail et accomplir d'autres tâches assignées
Maintenir la compétence professionnelle conformément à la Loi sur l'éducation
Soutenir le développement des élèves et contribuer à la vie scolaire

Exigences En Matière De Qualifications

L'expérience en enseignement est un atout
La maîtrise du français est un avantage
Un contrôle de sécurité valide est requis

La Candidature Doit Inclure

CV : Inclure un historique de travail détaillé et les antécédents éducatifs
Références professionnelles
Profil Apply to Education : Veuillez vous assurer que votre profil est à jour

Compétences Et Aptitudes

Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
Capacité à s'adapter aux besoins divers des élèves
Fortes compétences organisationnelles
Faire preuve de gentillesse et de respect envers le personnel et les élèves

Conformément à la loi 94, les nouveaux employés doivent se conformer à la réglementation relative au port de symboles religieux sur le lieu de travail. Bien que le Conseil d'administration valorise la diversité et l'inclusion, nous sommes tenus de respecter nos obligations en vertu de la loi provinciale.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES VIA APPLYTOEDUCATION

https://westernquebec.ca/resources/careers/ Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés par l'établissement.

Employment Opportunity: Replacement Teacher 100% (Secondary Social Science)

The Western Quebec School Board acknowledges that we work on the unceded territory of the Algonquin Anishinaabe peoples and commit to honoring their traditions and culture. We strive for educational excellence, actively seeking diverse candidates to reflect our communities and foster inclusivity. Note: Quebec’s Law 21 governs state secularism.

Lire l’offre bilingue complète

Opportunité d'emploi: Enseignant, remplacement 100% ( sciences humaines au secondaire)

La Commission scolaire du Western Québec reconnaît que nous travaillons sur le territoire non cédé des peuples Algonquins Anishinaabe et s'engage à honorer leurs traditions et leur culture. Nous visons l'excellence éducative et recherchons activement des candidats diversifiés afin de refléter nos communautés et favoriser l'inclusivité. Note : La loi 21 du Québec régit la laïcité de l'État.

À propos de nous et de nos communautés :

La Commission Scolaire Du Western Québec (CSWQ) Est Une Commission Scolaire De Langue Anglaise Dédiée à L'excellence, Offrant Un Environnement Éducatif Dynamique. Nous Offrons Fièrement

Des normes élevées pour l'enseignement et l'apprentissage
Un focus sur des milieux de travail sûrs, bienveillants et pacifiques
Des programmes de français immersion et de français de base de qualité
L'éducation préscolaire, primaire et secondaire
L'éducation des adultes et les centres de formation professionnelle
Des programmes d'éducation en plein air

Un conseil scolaire anglais qui se consacre au développement d'apprenants à vie qui contribuent à la société et sont préparés pour leur avenir. Les enseignants et le personnel s'engagent à atteindre l'excellence académique et à fournir une éducation de qualité, qui encourage le développement social, émotionnel et moral.

Avec 31 écoles et centres à travers l'Ouest du Québec, nous nous engageons à favoriser un environnement enrichissant et soutenant pour les élèves et le personnel.

Rejoindre L'équipe De La CSWQ

Salaire compétitif et avantages sociaux complets
Équilibre travail-vie personnelle avec des conditions de travail respectueuses
Sécurité de l'emploi
20 jours pédagogiques par an, plus de nombreuses occasions de développement professionnel
Plus de 50 postes disponibles à tous les niveaux scolaires et dans toutes les matières
Programme de coaching et de mentorat pour les nouveaux employés
Curriculum progressif et programmation innovante
Reconnaissance formelle du personnel
Opportunités d'avancement de carrière
Environnements scolaires urbains et ruraux magnifiques

Responsabilités Principales

Veuillez noter que nous reconnaissons les qualifications d'autres provinces.

Donner des cours et des activités conformes aux programmes autorisés
Organiser et superviser les activités des élèves
Superviser les élèves et évaluer leur progression, en rapportant à l'administration et aux parents
Surveiller et signaler les retards et absences
Participer aux réunions liées au travail et accomplir d'autres tâches assignées
Maintenir la compétence professionnelle conformément à la Loi sur l'éducation
Soutenir le développement des élèves et contribuer à la vie scolaire

Exigences En Matière De Qualifications

L'expérience en enseignement est un atout
La maîtrise du français est un avantage
Un contrôle de sécurité valide est requis

La Candidature Doit Inclure

CV : Inclure un historique de travail détaillé et les antécédents éducatifs
Références professionnelles
Profil Apply to Education : Veuillez vous assurer que votre profil est à jour

Compétences Et Aptitudes

Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
Capacité à s'adapter aux besoins divers des élèves
Fortes compétences organisationnelles
Faire preuve de gentillesse et de respect envers le personnel et les élèves

High Standards for Teaching and Learning
A Focus on Safe, Caring, and Peaceful Workplaces
Quality French Immersion and Core French Programs
Preschool, Elementary, and Secondary Education
Adult Education and Vocational Training Centres
Outdoor Education Programming
A Holistic Approach to Student Development

With 31 schools and centres across Western Québec, we are dedicated to fostering a supportive and enriching environment for both students and staff.

Top 10 Reasons To Join The WQSB Team

Competitive salary and comprehensive benefits
Work-life balance with respectful working conditions
Job security
20 pedagogical days per year plus numerous professional development opportunities
Over 50 positions available across all grade levels and subject areas
Coaching and mentoring program for new staff
Progressive curriculum and innovative programming
Formal staff recognition
Opportunities for career advancement
Beautiful urban and rural school environments

Main Responsibilities

Please note that we recognize qualifications from other provinces.

Teach classes and activities in accordance with approved programs.
Organize and supervise student activities.
Supervise students and evaluate their progress, reporting to the administration and parents.
Monitor and report tardiness and absences.
Participate in work-related meetings and perform other assigned tasks.
Maintain professional competence in accordance with the Education Act.
Support student development and contribute to school life

Qualification Requirements

Teaching experience is an asset
Fluency in French is an advantage
A valid security check is required

Application Must Include

Resume: Include detailed work history and educational background
Professional references
Apply to Education profile: Please ensure your profile is up to date

Skills And Abilities

Excellent communication and interpersonal skills
Ability to adapt to the diverse needs of students
Strong organizational skills
Demonstrate kindness and respect towards staff and students

In accordance with Law 94, new employees must comply with regulations concerning the wearing of religious symbols in the workplace. While the Board values diversity and inclusion, we are required to fulfill our obligations under provincial law.

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