Opportunité d'emploi: Enseignant, remplacement 100% ( ressource au primaire)
La Commission scolaire du Western Québec reconnaît que nous travaillons sur le territoire non cédé des peuples Algonquins Anishinaabe et s'engage à honorer leurs traditions et leur culture. Nous visons l'excellence éducative et recherchons activement des candidats diversifiés afin de refléter nos communautés et favoriser l'inclusivité. Note : La loi 21 du Québec régit la laïcité de l'État.
À propos de nous et de nos communautés :
La Commission Scolaire Du Western Québec (CSWQ) Est Une Commission Scolaire De Langue Anglaise Dédiée à L'excellence, Offrant Un Environnement Éducatif Dynamique. Nous Offrons Fièrement
- Des normes élevées pour l'enseignement et l'apprentissage
- Un focus sur des milieux de travail sûrs, bienveillants et pacifiques
- Des programmes de français immersion et de français de base de qualité
- L'éducation préscolaire, primaire et secondaire
- L'éducation des adultes et les centres de formation professionnelle
- Des programmes d'éducation en plein air
Un conseil scolaire anglais qui se consacre au développement d'apprenants à vie qui contribuent à la société et sont préparés pour leur avenir. Les enseignants et le personnel s'engagent à atteindre l'excellence académique et à fournir une éducation de qualité, qui encourage le développement social, émotionnel et moral.
Avec 31 écoles et centres à travers l'Ouest du Québec, nous nous engageons à favoriser un environnement enrichissant et soutenant pour les élèves et le personnel.
Rejoindre L'équipe De La CSWQ
- Salaire compétitif et avantages sociaux complets
- Équilibre travail-vie personnelle avec des conditions de travail respectueuses
- Sécurité de l'emploi
- 20 jours pédagogiques par an, plus de nombreuses occasions de développement professionnel
- Plus de 50 postes disponibles à tous les niveaux scolaires et dans toutes les matières
- Programme de coaching et de mentorat pour les nouveaux employés
- Curriculum progressif et programmation innovante
- Reconnaissance formelle du personnel
- Opportunités d'avancement de carrière
- Environnements scolaires urbains et ruraux magnifiques
Veuillez Noter Que Nous Reconnaissons Les Qualifications D'autres Provinces.
L'École Golden Valley comme destination de carrière
Située au cœur du nord du Québec, Val-d'Or offre une combinaison unique de beauté naturelle, de fort esprit communautaire et d'opportunités de carrière pour les éducateurs. Avec une communauté dynamique de 32 000 habitants, Val-d'Or équilibre croissance professionnelle et épanouissement personnel. Entourée de forêts, de lacs et des paysages époustouflants de la région de l'Abitibi-Témiscamingue, la ville est un paradis pour les passionnés de plein air, offrant des activités telles que la randonnée, le ski et la pêche.
Val-d'Or combine la tranquillité de la nature avec des commodités modernes, y compris des soins de santé de qualité, des options de shopping, de restauration et des installations récréatives. La ville accueille une variété d'événements célébrant la culture, les arts, le sport et le mode de vie de plein air de la région, comme le Festival d’Humour de l’Abitibi-Témiscamingue et le tournoi de hockey Kiwanis.
L'école Golden Valley offre un environnement soutenant et innovant avec de petites classes permettant aux enseignants de tisser des liens significatifs avec les élèves. Avec des opportunités de développement professionnel et une équipe collaborative, les éducateurs peuvent avoir un impact durable. Le coût de la vie abordable et le logement contribuent à une qualité de vie exceptionnelle, avec tout à portée de main.
Les nouveaux diplômés peuvent bénéficier du Crédit d'impôt pour les diplômés récents travaillant dans les régions ressources éloignées, offrant des incitatifs financiers à ceux qui commencent leur carrière à Val-d'Or. En savoir plus : [Information sur le crédit d'impôt].
Que vous recherchiez un style de vie paisible ou une croissance professionnelle, l'école Golden Valley et Val-d'Or offrent un cadre idéal pour prospérer. Si vous êtes passionné par l'enseignement et désireux de rejoindre une communauté dynamique et soutenante, Val-d'Or est l'endroit parfait pour faire avancer votre carrière et profiter d'une vie épanouissante.
Responsabilités Principales
- Donner des cours et des activités conformes aux programmes autorisés
- Organiser et superviser les activités des élèves
- Superviser les élèves et évaluer leur progression, en rapportant à l'administration et aux parents
- Surveiller et signaler les retards et absences
- Participer aux réunions liées au travail et accomplir d'autres tâches assignées
- Maintenir la compétence professionnelle conformément à la Loi sur l'éducation
- Soutenir le développement des élèves et contribuer à la vie scolaire
Exigences En Matière De Qualifications
- L'expérience en enseignement est un atout
- La maîtrise du français est un avantage
- Un contrôle de sécurité valide est requis
La Candidature Doit Inclure
- CV : Inclure un historique de travail détaillé et les antécédents éducatifs
- Références professionnelles
- Contrôle de sécurité : Un contrôle valide est requis. Si le vôtre n'est pas à jour (dans les 2 dernières années), veuillez consulter : [ Sterling Backcheck - Western Québec ].
- Profil Apply to Education : Veuillez vous assurer que votre profil est à jour
Compétences Et Aptitudes
- Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
- Capacité à s'adapter aux besoins divers des élèves
- Fortes compétences organisationnelles
- Faire preuve de gentillesse et de respect envers le personnel et les élèves
Conformément à la loi 94, les nouveaux employés doivent se conformer à la réglementation relative au port de symboles religieux sur le lieu de travail. Bien que le Conseil d'administration valorise la diversité et l'inclusion, nous sommes tenus de respecter nos obligations en vertu de la loi provinciale.
LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES VIA
APPLYTOEDUCATION
https://westernquebec.ca/resources/careers/ Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés par l'établissement.
Employment Opportunity: Replacement Teacher 100% (Elementary Resource )
The Western Quebec School Board acknowledges that we work on the unceded territory of the Algonquin Anishinaabe peoples and commit to honoring their traditions and culture. We strive for educational excellence, actively seeking diverse candidates to reflect our communities and foster inclusivity. Note: Quebec’s Law 21 governs state secularism.
About Us And Our Community
The Western Québec School Board (WQSB) is an English-language school board committed to excellence, offering a dynamic educational environment. We proudly provide:
- High Standards for Teaching and Learning
- A Focus on Safe, Caring, and Peaceful Workplaces
- Quality French Immersion and Core French Programs
- Preschool, Elementary, and Secondary Education
- Adult Education and Vocational Training Centres
- Outdoor Education Programming
- A Holistic Approach to Student Development
With 31 schools and centres across Western Québec, we are dedicated to fostering a supportive and enriching environment for both students and staff.
Top 10 Reasons To Join The WQSB Team
- Competitive salary and comprehensive benefits
- Work-life balance with respectful working conditions
- Job security
- 20 pedagogical days per year plus numerous professional development opportunities
- Over 50 positions available across all grade levels and subject areas
- Coaching and mentoring program for new staff
- Progressive curriculum and innovative programming
- Formal staff recognition
- Opportunities for career advancement
- Beautiful urban and rural school environments
Qualifications
Please note that we recognize qualifications from other provinces.
Why Choose Golden Valley School as Your Career Destination
Join Golden Valley School in Val-d’Or, a vibrant northern Québec city surrounded by forests, lakes, and breathtaking landscapes. With a community of 32,000, Val-d’Or offers a unique balance of professional growth and personal fulfillment. Enjoy outdoor activities like hiking, skiing, and fishing, along with modern amenities, cultural events, and a strong community spirit.
Golden Valley School provides a supportive, innovative environment with small class sizes that allow teachers to form meaningful connections with students. Benefit from professional development opportunities, a collaborative team, and an exceptional quality of life with affordable housing and easy access to everything you need.
New graduates may be eligible for financial incentives through the Tax Credit for Recent Graduates Working in Remote Resource Regions.
If you’re passionate about teaching and eager to make a lasting impact in a welcoming community, Val-d’Or and Golden Valley School are the perfect place to grow your career.
Main Responsibilities
- Teach classes and activities in accordance with approved programs.
- Organize and supervise student activities.
- Supervise students and evaluate their progress, reporting to the administration and parents.
- Monitor and report tardiness and absences.
- Participate in work-related meetings and perform other assigned tasks.
- Maintain professional competence in accordance with the Education Act.
- Support student development and contribute to school life
Qualification Requirements
- Teaching experience is an asset
- Fluency in French is an advantage
- A valid security check is required
Application Must Include
- Resume: Include detailed work history and educational background
- Professional references
- Security check: A valid check is required. If yours is not current (within the last 2 years), please consult: https://pages.sterlingbackcheck.ca/landing-pages/w/westernquebec/
- Apply to Education profile: Please ensure your profile is up to date
Skills And Abilities
- Excellent communication and interpersonal skills
- Ability to adapt to the diverse needs of students
- Strong organizational skills
- Demonstrate kindness and respect towards staff and students
In accordance with Law 94, new employees must comply with regulations concerning the wearing of religious symbols in the workplace. While the Board values diversity and inclusion, we are required to fulfill our obligations under provincial law. 
