Emplois : Dorval, QC et à proximité

Emplois : Dorval, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

28 336 offres · 3 353 employeurs Relevé du 9 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Bombardier (540 offres), Loblaw Companies Limited (465 offres), McGill University (460 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

1 069 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	76 459,00	542
CAD / heure	24,99	476

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 32 % hybride, 68 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Dorval, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 6 heures
UM
Coordonnateur.trice administratif.ve et résilience (March Of Giants)
Ubisoft Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
FC
Analyste bi (int.) - ville de montréal
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
FC
Analyste bi (int.) - ville de québec
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
FC
Analyste ti (int.) - ville de montréal
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
M
Opérateur de machinerie lourde – Nord du Québec
Moreau
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
MS
Expéditeur / réceptionnaire junior (quart de jour)
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
FD
Opérateur de machinerie agricole / cnp 84120 - ap
Fédération de l'UPA de la Montérégie
Saint-Rémi, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
SQ
Spécialiste en procédés administratifs soutien à la gouvernance
Santé Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
SQ
Conseiller(-ère) - Soutien à la gouvernance des établissements - APPR
Santé Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
CV
Chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse
Canada Vie
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
L
Préparation de Commandes et Retours
L'Oréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
MS
Inspecteur - Électronique SOIR
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
MS
Inspecteur - Électronique
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
SQ
Coordonnateur(-trice) vigie et soutien aux opérations 24/7 - 3 postes
Santé Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
E–
Conseiller(ère) - Architecture de solutions
Exo – Réseau de transport métropolitain
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
ON
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Carrefour Angrignon
Old Navy
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
CD
Menuisier/menuisière d'entretien
Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
FH
Réceptionniste administrative (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
ID
Gérant(e) mise en marché en épicerie
Impact Détail
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
FC
Techniciens en soutien technique (sr.) - ville de montréal
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
FC
Analyste it (int.) - ville de montréal et environ
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
FC
Chargé de projet (int.) - ville de montréal
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
EP
Dessinateur industriel - 2 à 5 ans d'exp
Elephant Play
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
UC
Technicien de Maintenance II - UniFirst Canada
UniFirst Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
ID
Gérant(e) mise en marché en épicerie
Impact Détail
Montreal, QC
- Temps plein

Wepoint

Conseiller(ère) SAP HCM

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 5 années d'expérience sur SAP RH;
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Nous recherchons un(e) Spécialiste SAP RH pour intervenir sur les activités de support, d’évolution et de mise en œuvre des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM. La personne contribuera à l’optimisation des processus RH, au maintien des solutions existantes et à la réalisation de projets de transformation RH.

Nous recherchons une personne orientée client, capable d'intervenir à la fois en support opérationnel et en projet, possédant une excellente compréhension des processus RH et capable d'agir comme référence fonctionnelle SAP RH.

Responsabilités

Support applicatif

Assurer le support de niveau 2 et 3 des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM;
Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels;
Assurer le traitement des demandes de service et des améliorations;
Accompagner les utilisateurs RH et les équipes de soutien.

Projets et évolutions

Participer aux ateliers de collecte et d'analyse des besoins;
Rédiger les spécifications fonctionnelles;
Configurer et paramétrer les modules SAP RH;
Participer aux activités de migration, de déploiement et d’hypercare;
Collaborer avec les équipes techniques, intégration et sécurité.

Tests et qualité

Préparer les scénarios de tests fonctionnels;
Réaliser les tests unitaires et soutenir les tests d'acceptation utilisateur (UAT);
Assurer la qualité des livrables et la conformité des processus RH.

Documentation et gouvernance

Produire la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateur;
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH;
Participer aux comités de suivi et à la gestion des priorités.

Qualifications

Expérience

Minimum de 5 années d'expérience sur SAP RH;
Expérience significative en SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM (PA, OM, Time Management, Payroll ou modules connexes);
Expérience en support applicatif, maintenance évolutive ou projets d'implantation;
Participation à au moins un projet complet d’implantation ou de transformation RH;
Bonne compréhension des processus RH : Administration du personnel, Structure organisationnelle, Gestion des mouvements d'employés, Recrutement et intégration, Gestion des absences et du temps, Paie (atout);
Connaissance des intégrations entre SAP HCM, Employee Central et systèmes tiers;
Expérience en configuration et en paramétrage des modules RH;
Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
Bonnes aptitudes de communication avec les équipes RH et TI;
Autonomie et sens du service client;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Excellente communication en français et en anglais. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Atouts

Certification SAP SuccessFactors Employee Central;
Expérience avec Employee Central Payroll (ECP);
Connaissance de SAP Integration Suite / CPI;
Expérience dans un environnement AMS ou de services-conseils.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Wepoint Benefits

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Company Description

Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations.

We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments.

In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

What We Are Looking For

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE

Do these words resonate with you? They are our company values.

At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve.

At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients - this is what we expect from our future colleagues.

Description du poste

Responsabilités

Support applicatif

Assurer le support de niveau 2 et 3 des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM;
Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels;
Assurer le traitement des demandes de service et des améliorations;
Accompagner les utilisateurs RH et les équipes de soutien.

Projets et évolutions

Participer aux ateliers de collecte et d'analyse des besoins;
Rédiger les spécifications fonctionnelles;
Configurer et paramétrer les modules SAP RH;
Participer aux activités de migration, de déploiement et d’hypercare;
Collaborer avec les équipes techniques, intégration et sécurité.

Tests et qualité

Préparer les scénarios de tests fonctionnels;
Réaliser les tests unitaires et soutenir les tests d'acceptation utilisateur (UAT);
Assurer la qualité des livrables et la conformité des processus RH.

Documentation et gouvernance

Produire la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateur;
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH;
Participer aux comités de suivi et à la gestion des priorités.

Qualifications

Expérience

Minimum de 5 années d'expérience sur SAP RH;
Expérience significative en SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM (PA, OM, Time Management, Payroll ou modules connexes);
Expérience en support applicatif, maintenance évolutive ou projets d'implantation;
Participation à au moins un projet complet d’implantation ou de transformation RH;
Bonne compréhension des processus RH : Administration du personnel, Structure organisationnelle, Gestion des mouvements d'employés, Recrutement et intégration, Gestion des absences et du temps, Paie (atout);
Connaissance des intégrations entre SAP HCM, Employee Central et systèmes tiers;
Expérience en configuration et en paramétrage des modules RH;
Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
Bonnes aptitudes de communication avec les équipes RH et TI;
Autonomie et sens du service client;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Excellente communication en français et en anglais. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Atouts

Certification SAP SuccessFactors Employee Central;
Expérience avec Employee Central Payroll (ECP);
Connaissance de SAP Integration Suite / CPI;
Expérience dans un environnement AMS ou de services-conseils.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Wepoint Benefits

Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;
Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;
Employer contribution to a group RRSP;
Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;
A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;
Annual IT equipment budget;
A balanced work environment with flexible working hours;
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
An international community of experts ready to share their knowledge;
A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.

#tech&security

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756

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