Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
WI
Project Controls Analyst - Temporary 18 months
WSP in Canada
Ottawa, ON
- Contrat
Post-secondary diploma or degree in Project Management, Finance, Business Administration, or a related discipline.
Ajouté il y a 1 mois
N
Gestionnaire Mise en marché
Nortera
Brossard, QC
- Temps plein
Horaire de travail flexible en mode hybride (3jours au bureau);
Ajouté il y a 1 mois
IF
Analyste, Événements de Vie
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temporaire
Vous êtes animé(e) par l’administration des régimes de retraite et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés…
Ajouté il y a 1 mois
CC
Spécialiste, Programmes signature, Relais pour la vie Jeunesse
Canadian Cancer Society
Halifax, NS
- Temps plein
Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule fiable sont requis
Ajouté il y a 1 mois
GM
Gestionnaire immobilier - Medway Wil
Groupe Medway
Levis, QC
- Temps plein
…équipes de maintenance, d’entretien ménager, de location et d’administration pour que ses immeubles soient bien tenus et que les locataires choisissent d’y…
Ajouté il y a 1 mois
ED
Chef de mêlée, Niveau 17 - FR 596
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Ottawa, ON
- 84 698 $ à 112 931 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
IQ
Conseiller, Investissement, Capital de croissance (Montréal)
Investissement Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire est requis
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Métabetchouan - Lac-à-la-Croix, QC
Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Chambord, QC
Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Saint-François-de-Sales, QC
Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Saint-Thomas-Didyme, QC
Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Sechelt, BC
Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
Ajouté il y a 1 mois
ED
Chef de mêlée, Niveau 17 - FR 596
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 1 mois
Associé, Soutien aux conseillers, bilingue
The Canada Life Assurance Company
Kingston, ON · London, ON · Ottawa, ON · ON · Montreal, QC · Pointe-Claire, QC · Mississauga Ontario, ON
Fournir au Centre de solutions financières des services spécifiques de haut niveau en matière d’administration et de soutien
Ajouté il y a 1 mois
Directeur ou Directrice, Service de la paie
TELUS
Calgary, AB · Edmonton, AB · Burnaby, BC · Vancouver, BC · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
…en comptabilité, en finances, en ressources humaines ou en administration des affaires, de…
Ajouté il y a 1 mois
SD
Assistant.e technique en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 mois
SD
Assistant.e technique en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SD
Assistant.e technique en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein Quarts de travail flexibles
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller, acquisition de talents
Bell
Montreal, QC
Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 1 mois
Responsable de produit bilingue
CMHC - SCHL
Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
un diplôme de premier cycle dans un domaine connexe, comme l’informatique, l’administration des affaires, la finance ou le commerce. Une combinaison équivalente d’études et/ou d’expérience…
Ajouté il y a 1 mois
Agent principal des opérations
CMHC - SCHL
Calgary, AB · Vancouver, BC · Halifax, NS · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
assumer la responsabilité des activités opérationnelles liées au versement des subventions, à l’administration des prêts et à la gestion des cas de défaut;
Ajouté il y a 1 mois
BS
Infusion Clinic Nurse - North Bay, ON / Infirmier(ère) de perfusion - North Bay, Ont.
BioScript Solutions
North Bay, ON
- Temps plein
Creative Genius: Training and experience in the preparation and administration of medications via all routes, showcasing innovative problem-solving skills in diverse clinical scenarios.…
Ajouté il y a 1 mois
BS
Bilingual Infusion Clinic Nurse - Ottawa / Cornwall, ON (Float) / Bilingue Infirmier(ère) de perfusion - Ottawa / Cornwall, Ont. (Flotteur)
BioScript Solutions
Cornwall, ON · Ottawa, ON
- Temps partiel
Creative Genius: Training and experience in the preparation and administration of medications via all routes, showcasing innovative problem-solving skills in diverse clinical scenarios.…
Ajouté il y a 1 mois
O
Conseiller(ère) SAP HCM
Onepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Bonne compréhension des processus RH : Administration du personnel, Structure organisationnelle, Gestion des mouvements d'employés, Recrutement et intégration, Gestion des absences et du…
Ajouté il y a 1 mois
W
Conseiller(ère) SAP HCM
Wepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Bonne compréhension des processus RH : Administration du personnel, Structure organisationnelle, Gestion des mouvements d'employés, Recrutement et intégration, Gestion des absences et du…

Wepoint

Conseiller(ère) SAP HCM

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 5 années d'expérience sur SAP RH;
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Nous recherchons un(e) Spécialiste SAP RH pour intervenir sur les activités de support, d’évolution et de mise en œuvre des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM. La personne contribuera à l’optimisation des processus RH, au maintien des solutions existantes et à la réalisation de projets de transformation RH.

Nous recherchons une personne orientée client, capable d'intervenir à la fois en support opérationnel et en projet, possédant une excellente compréhension des processus RH et capable d'agir comme référence fonctionnelle SAP RH.

Responsabilités

Support applicatif

Assurer le support de niveau 2 et 3 des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM;
Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels;
Assurer le traitement des demandes de service et des améliorations;
Accompagner les utilisateurs RH et les équipes de soutien.

Projets et évolutions

Participer aux ateliers de collecte et d'analyse des besoins;
Rédiger les spécifications fonctionnelles;
Configurer et paramétrer les modules SAP RH;
Participer aux activités de migration, de déploiement et d’hypercare;
Collaborer avec les équipes techniques, intégration et sécurité.

Tests et qualité

Préparer les scénarios de tests fonctionnels;
Réaliser les tests unitaires et soutenir les tests d'acceptation utilisateur (UAT);
Assurer la qualité des livrables et la conformité des processus RH.

Documentation et gouvernance

Produire la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateur;
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH;
Participer aux comités de suivi et à la gestion des priorités.

Qualifications

Expérience

Minimum de 5 années d'expérience sur SAP RH;
Expérience significative en SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM (PA, OM, Time Management, Payroll ou modules connexes);
Expérience en support applicatif, maintenance évolutive ou projets d'implantation;
Participation à au moins un projet complet d’implantation ou de transformation RH;
Bonne compréhension des processus RH : Administration du personnel, Structure organisationnelle, Gestion des mouvements d'employés, Recrutement et intégration, Gestion des absences et du temps, Paie (atout);
Connaissance des intégrations entre SAP HCM, Employee Central et systèmes tiers;
Expérience en configuration et en paramétrage des modules RH;
Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
Bonnes aptitudes de communication avec les équipes RH et TI;
Autonomie et sens du service client;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Excellente communication en français et en anglais. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Atouts

Certification SAP SuccessFactors Employee Central;
Expérience avec Employee Central Payroll (ECP);
Connaissance de SAP Integration Suite / CPI;
Expérience dans un environnement AMS ou de services-conseils.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Wepoint Benefits

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Company Description

Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations.

We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments.

In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

What We Are Looking For

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE

Do these words resonate with you? They are our company values.

At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve.

At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients - this is what we expect from our future colleagues.

Description du poste

Responsabilités

Support applicatif

Assurer le support de niveau 2 et 3 des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM;
Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels;
Assurer le traitement des demandes de service et des améliorations;
Accompagner les utilisateurs RH et les équipes de soutien.

Projets et évolutions

Participer aux ateliers de collecte et d'analyse des besoins;
Rédiger les spécifications fonctionnelles;
Configurer et paramétrer les modules SAP RH;
Participer aux activités de migration, de déploiement et d’hypercare;
Collaborer avec les équipes techniques, intégration et sécurité.

Tests et qualité

Préparer les scénarios de tests fonctionnels;
Réaliser les tests unitaires et soutenir les tests d'acceptation utilisateur (UAT);
Assurer la qualité des livrables et la conformité des processus RH.

Documentation et gouvernance

Produire la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateur;
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH;
Participer aux comités de suivi et à la gestion des priorités.

Qualifications

Expérience

Minimum de 5 années d'expérience sur SAP RH;
Expérience significative en SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM (PA, OM, Time Management, Payroll ou modules connexes);
Expérience en support applicatif, maintenance évolutive ou projets d'implantation;
Participation à au moins un projet complet d’implantation ou de transformation RH;
Bonne compréhension des processus RH : Administration du personnel, Structure organisationnelle, Gestion des mouvements d'employés, Recrutement et intégration, Gestion des absences et du temps, Paie (atout);
Connaissance des intégrations entre SAP HCM, Employee Central et systèmes tiers;
Expérience en configuration et en paramétrage des modules RH;
Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
Bonnes aptitudes de communication avec les équipes RH et TI;
Autonomie et sens du service client;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Excellente communication en français et en anglais. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Atouts

Certification SAP SuccessFactors Employee Central;
Expérience avec Employee Central Payroll (ECP);
Connaissance de SAP Integration Suite / CPI;
Expérience dans un environnement AMS ou de services-conseils.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Wepoint Benefits

Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;
Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;
Employer contribution to a group RRSP;
Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;
A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;
Annual IT equipment budget;
A balanced work environment with flexible working hours;
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
An international community of experts ready to share their knowledge;
A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.

#tech&security

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756

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