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Emplois : Canada

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Conseiller∙ère en approvisionnement stratégique
Société de transport de Laval
Laval, Quebec
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…coordonner les activités d’approvisionnement selon le séquencement des jalons de projets et s’assure de leur intégration et de leur suivi dans le Plan d’approvisionnement corporatif. En…
Courtier(ère) ventes en assurance des entreprises
La Turquoise : Cabinet en assurance de dommages
Montreal, Quebec
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Ton Quotidien Chez La Turquoise En Tant Que Courtier(e) En Assurance De Dommages Des Entreprises, Dédié Au Développement Des Affaires, Tu Seras Responsable De
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Saint-Eustache, Quebec
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Conseiller.ère en sécurité financière (formation offerte)
HLC Talent
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
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À titre de conseiller.ère, vous développerez des stratégies personnalisées en matière de protection financière, d'épargne, de retraite, d'assurance et de gestion du patrimoine. Vous jouerez…
Conseiller.ère, Développement organisationnel (résident)
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Conseiller(ère) en placement, Nesbitt Burns
BMO Groupe financier
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Conseiller(ère) d'affaires senior SAP, logistique (EWM)
Talan
Montreal, QC
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Se rapportant à l’un de nos Gestionnaires SAP, le ou la Conseiller(ère) d'affaires senior SAP, logistique (EWM) est un membre clé de notre pratique SAP Supply Chain. Vous accompagnez nos…
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Conseiller(ère) expert(e) en gouvernance
Wepoint
Quebec, QC
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Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) expert(e) en gouvernance pour fournir une expertise stratégique et opérationnelle en gestion de portefeuille, de programme et de projet.…
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Talan
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Conseiller(ère) en leadership clinique Boisbriand
Lobe
Boisbriand, QC
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Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en leadership clinique pour développer les leaders et les équipes des cliniques de Montréal ouest/nord, Laurentides et Outaouais, au service de…
Conseiller·ère, Développement stratégique
VIA HFR - VIA TGF Inc
Toronto, ON · Montreal, QC
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Conseiller(ère) en ressources humaines
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À titre de Conseiller(ère) en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe RH de Winpak à Vaudreuil. En étroite collaboration avec le Partenaire d’affaires ressources…
Conseiller(ère) - Affaires métropolitaines
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Montreal, QC
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Sous la responsabilité de la Directrice – Communication et affaires publiques au sein de la Direction exécutive Affaires corporatives, clients et développement, vous agirez à titre de…
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Desjardins
Toronto, ON
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À titre de conseiller(-ère) en soutien aux ventes et au développement des affaires, vous contribuez à la prise en charge et au maintien de la relation d’affaires auprès des membres et…
Conseiller.ère, Gestion des compétences / Competency Management Advisor
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Montreal, QC
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Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Conseiller.ère Gestion des Compétences pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous…
Conseiller.ère, Gestion des compétences / Competency Management Advisor
Airbus
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Conseiller(ère) en services bancaires- FR
RBC
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
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À titre de conseiller expert services bancaires à RBC, vous attirez des clients personnels et de petites entreprises à rentabilité élevée, et vous établissez et développez des relations…
Conseiller(ère) en relations de travail
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
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Sous l’autorité du chef de service des relations de travail, la personne établit et maintien des relations d’affaires de qualité avec ses partenaires. Elle agit comme partenaire et…
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Sous la supervision du Directeur du groupe manufacturier chez Tetra Tech, le(la) Conseiller(ère) en sécurité des machines est responsable de suivre les projets de sécurisation du parc…
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Montreal, QC
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Omnitrans, membre du Groupe Fastfrate, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en conformité réglementaire douanière Bilingue pour se joindre à son équipe des Services…
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Conseiller(ère) en données - gouvernance de données
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Vous êtes animé(e) par la valorisation des données et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à…
Conseiller(ère) en ressources humaines
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC
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Conseiller/Conseillère en analyse d’affaires (plusieurs rôles)
Edgenda
Montreal, QC
Temps plein
Nous cherchons un conseiller en analyse d’affaires capable de faire le pont entre les enjeux d’affaires, les parties prenantes et les équipes de réalisation.

Wepoint

Conseiller(ère) expert(e) en gouvernance

Quebec, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 oct. 2026

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En bref

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Expérience

10+ ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Hybride

Parrainage de visa

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Description De L'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description Du Poste

Le Bureau de projet en TI procède à l'harmonisation des assises de gestion en gestion de portefeuilles et de projets TI (cadres, directives, processus et procédures). Ce projet vise à standardiser les pratiques, à améliorer la visibilité sur les investissements et les initiatives stratégiques, à renforcer la gouvernance organisationnelle et à soutenir une prise de décision éclairée. Il contribuera également à optimiser la planification, le suivi et la reddition de comptes des projets à l’échelle provinciale. Dans le cadre de l’évolution de ses pratiques, Santé Québec souhaite retenir les services d’un expert en gestion de portefeuilles, programmes et projets de nature gouvernemental afin d’accompagner les directions dans l’optimisation de leurs processus décisionnels, l’amélioration de la performance des portefeuilles et la mise en place de mécanismes de gouvernance favorisant l’atteinte des bénéfices organisationnels.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) expert(e) en gouvernance pour fournir une expertise stratégique et opérationnelle en gestion de portefeuille, de programme et de projet. Le(la) titulaire contribuera directement à améliorer la cohérence des décisions d’investissement, à optimiser l’allocation des ressources et à maximiser la valeur générée par les projets et programmes. Son intervention permettra également d’accroître la maturité organisationnelle en gestion de portefeuille, de programme et de projet et de renforcer la capacité de gouvernance stratégique de l’organisation.

Responsabilités

Générale

Participer au développement de la maturité organisationnelle en gestion de portefeuille, de programme et de projets;
Présenter les constats, enjeux et recommandations aux instances de gouvernance;
Appuyer les processus d’arbitrage et de prise de décision.

Portefeuille

Conseiller les gestionnaires et les instances décisionnelles sur les meilleures pratiques en gestion de portefeuille;
Définir, harmoniser et optimiser les processus de gouvernance permettant une gestion cohérente des initiatives organisationnelles;
Soutenir la mise en œuvre et l’évolution du cadre de gestion de portefeuille TI, des politiques et des mécanismes de contrôle;

Programme

Conseiller les directeurs de programme sur les meilleures pratiques en gestion de programme;
Définir, harmoniser et optimiser les processus de gouvernance permettant une gestion cohérente des programmes;
Définir, harmoniser, optimiser et soutenir la mise en œuvre et l’évolution du cadre de gestion de projets, des politiques et des mécanismes de contrôle en termes de gestion de programme;
Définir, harmoniser, optimiser et soutenir la mise en œuvre et l’évolution d'une méthodologies d’analyse et le suivi des interdépendances entre les projets d’un programme;
Définir, harmoniser, optimiser et soutenir la mise en œuvre et l’évolution d'une méthodologies de gestion des bénéfices, des enjeux stratégiques et des risques de programme.

Projet

Conseiller les directeurs de programme sur les meilleures pratiques en gestion de projet;
Définir, harmoniser et optimiser les processus de gouvernance permettant une gestion cohérente des projets;
Définir, harmoniser, optimiser et soutenir la mise en œuvre et l’évolution du cadre de gestion de projets, des politiques et des mécanismes de contrôle;
Définir, harmoniser, optimiser et soutenir la mise en œuvre et l’évolution d'une méthodologies de gestion de projet;
Définir, harmoniser, optimiser et soutenir la mise en œuvre et l’évolution des outils permettant le suivi des différents livrables et aspects en gestion de projet (chartes, plans de projet et stratégies de réalisation, registres de projet, définition de la portée, des livrables, des échéanciers, des budgets et des ressources);
Définir, harmoniser, optimiser et soutenir la mise en œuvre et l’évolution des mécanismes de suivi et de contrôle adaptés aux projets d’envergure;
Soutenir les chargés de projet et les équipes dans l’application des méthodes de gestion de projets;
Participer au développement de la maturité organisationnelle en gestion de projets;
Contribuer aux communautés de pratique et aux activités de transfert de connaissances;
Élaborer des recommandations visant l’amélioration continue des processus, outils et mécanismes de gouvernance;
Identifier les opportunités d’amélioration des pratiques et des outils de gestion.

Livrables attendus

Cadre de gestion de portefeuille TI;
Cadre de gestion de programmes et de projets TI;
Cadre de gestion des bénéfices;
Plusieurs directives découlant des cadres de gestion;
Plusieurs processus découlant des cadres de gestion;
Plusieurs gabarits découlant des cadres de gestion;
Rapports d’analyse stratégique et recommandations;
Présentations exécutives destinées aux comités de gouvernance;
Plusieurs présentations découlant des cadres de gestion;
Plans d’amélioration continue et feuilles de route de maturité organisationnelle.

Qualifications

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe. L'équivalence du MIFI est exigée pour tou diplôme obtenu hors du Québec;
Posséder au moins VINGT (20) années d’expérience en gestion de projets traditionnelle, Agile (Scrum, Scrumban, Kanban ou SAFe) ou en approches hybrides (minimalement à titre de chargé de projet);
Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans l’élaboration de cadres, directives, processus et gabarits liés à la gestion de projet et portefeuille de projets;
Posséder au moins moins DIX (10) années d’expérience de travail au sein d’un bureau de projets;
Posséder une expérience significative dans l’utilisation de système ou outil de gestions de projets et portefeuilles de projets (Project server, Sciforma, Azure DevOps, Jira, etc.);
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office sur PC (Word, ppt, Excel, Visio);
Expérience en gestion du changement;
Avoir rédigé un minimum de deux (2) cadres de gestion de portefeuilles, dont au moins un (1) au sein de ministères ou d’organismes du gouvernement du Québec;
Avoir rédigé un minimum de trois (3) cadres de gestion de programmes et de projets, dont au moins deux (2) au sein de ministères ou d’organismes du gouvernement du Québec;
Avoir contribué à la mise en place, à la structuration ou à l’amélioration de la maturité organisationnelle d’au moins quatre (4) bureaux de projets, notamment en matière de gouvernance, de gestion intégrée des portefeuilles, de rédaction de directives, méthodologies, processus et d’outils de gestion;
Avoir participé à l’élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre d’au moins un (1) cadre de gestion des risques ainsi que des directives, normes ou procédures associées, applicables à des portefeuilles, programmes ou projets en technologies de l’information;
Avoir participé à l’élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre d'au moins un (1) cadre de gestion des bénéfices, incluant la définition des bénéfices attendus, des indicateurs de mesure, des mécanismes de suivi et des processus de reddition de comptes;
Posséder une expérience dans moins 10 ans dans l’application des cadres normatifs gouvernementaux du Québec en matière de gestion des ressources informationnelles, notamment en lien avec les investissements, la gouvernance et la reddition de comptes;
Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Atouts

Détenir un certificat, DESS ou diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de projet;
Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP;
Certification en agilité (Scrum Master, SAFe, Kanban ou équivalent);
Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable;
Connaissance du domaine de la santé ou du secteur public;
Expérience dans des environnements à forte complexité organisationnelle et impliquant plusieurs unités administratives;
Connaissance de l’outil collaboratif Azure DevOps.

Avantages Wepoint

Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
Contribution employeurs au REER collectif
Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
Budget de matériel informatique annuel
Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756

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