Description De L'entreprise
Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description Du Poste
Le(la) Chargé(e) de projet sénior(e) est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités liées à l'intégration du Gestionnaire de rendez-vous (GRDV) au portail Web.
Responsabilités
- Coordonner les travaux entre les équipes d'affaires, les partenaires et les fournisseurs;
- Animer des ateliers de travail;
- Assurer le suivi des requis fonctionnels, des enjeux et des dépendances, et veille à l'avancement des livrables dans le respect des échéanciers;
- Participee également aux travaux de décommissionnement des portails, aux validations, aux tests et à la gestion des demandes opérationnelles;
- Assurer l’atteinte des objectifs de portée, d’échéancier, de budget, de qualité et de gestion des risques, tout en favorisant l’adhésion des parties prenantes cliniques, opérationnelles et technologiques.
Qualifications
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe;
- Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
- Posséder au moins CINQ (5) années d’expérience acquises au cours des DIX (10) dernières années, à titre de chargé de projets senior en technologies de l’information;
- Être intervenu dans au moins TROIS (3) mandats de CINQ MILLE (5 000) jours/personne réalisés au cours des HUIT (8) dernières années, où il était nécessaire de composer avec des préoccupations de nature technologique et spécifique à plusieurs unités administratives d’une même organisation ou dans des organisations différentes;
- Minimum de 20 ans d'expérience comme chargé de projet (peut inclure des années comme directeurs ou chef de projet);
- Expérience démontrée dans des projets de transformation numérique en santé, idéalement liés à la mise en place de système d'information pour les services de première ligne ou de systèmes cliniques dans des services de santé;
- Expérience en coordination multidisciplinaire impliquant des équipes cliniques, techniques, fournisseurs et partenaires externes;
- Capacité à analyser, documenter et assurer le suivi de requis fonctionnels;
- Maîtrise des pratiques de gestion de projet, des risques, des dépendances et demandes de changement;
- Excellentes compétences en communication, animation d’ateliers, préparation d'ordres du jour, production de comptes rendus et gestion des parties prenantes;
- Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite
Atouts
- Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP;
- Certification en agilité;
- Niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable;
- Connaissance du domaine de la santé;
- Expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE) ou dans des approches hybrides (Agile + Waterfall)
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.
Avantages Wepoint
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
- Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756 
