Emplois : Canada

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Ajouté il y a 8 min
RF
Vendeur(se)-estimateur(rice) de projets / Revêtements, Portes et fenêtres
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
La personne attitrée est responsable principalement de rencontrer et conseiller les clients ayant des projets de revêtements extérieurs ou de portes et fenêtres. Elle s’assure de rencontrer…
Ajouté il y a 8 min
HS
Directeur comptabilité intégrée
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
…excellente relation client dans la conduite des dossiers dont il est…
Ajouté il y a 8 min
MD
Cheffe ou chef d’équipe en routes et structures
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Authier-Nord, QC
- Temps plein
Peut se voir confier d’autres attributions connexes selon les nécessités de service.
Ajouté il y a 8 min
SD
Agent(e) d’administration auxiliaire
Société d'habitation et de développement de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Travail en mode hybride : Possibilité de télétravail trois (3) jours par semaine;
Ajouté il y a 8 min
EG
Responsable Qualité
Emballages GAB-Induspac
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
Supérieur immédiat : Directeur de Production Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi, avec suivi des opérations sur les quarts de soir · Le poste est exercé principalement sur le quart de jour
Ajouté il y a 8 min
J
Agent(e) du service de réapprovisionnement client
JRV
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
En pleine période de croissance, JRV cherche un(e) Agent(e) du service de réapprovisionnement (VMI) pour la région de Baie-Comeau. Sous l’autorité du directeur de notre succursale de…
Ajouté il y a 23 min
CQ
Contremaitre - Pavage
Colas Québec
Rouyn-Noranda, QC
- Temporaire
Être autonome, discipliné, responsable et minutieux.
Ajouté il y a 23 min
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR EBX-JAVA GESTION DES DONNÉES
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Être responsable de l'installation et des tests de progiciels ou de l'implantation des applications
Ajouté il y a 23 min
MI
Directeur régional de la logistique
McAsphalt Industries Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Le Directeur régional des opérations logistiques – Région Est relève du Vice-président des opérations et est responsable de la direction stratégique et opérationnelle de l'ensemble des…
Ajouté il y a 53 min
KC
Warranty Advisor
Kia Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
Le ou la conseiller(ère) en garantie, au sein de l'équipe de la gestion des garanties (Service et Après-vente), est responsable de l'examen et du traitement des réclamations de garantie…
Ajouté il y a 53 min
L
Analyste spécialiste avancé(-e) en amélioration continue
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service de la planification globale et de l’amélioration continue, tu agiras comme autorité fonctionnelle et expert de référence en matière d’amélioration continue pour…
Ajouté il y a 53 min
P
Superviseur(e) de production
ProAmpac
Marieville, QC
- Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) superviseur de production, quart de nuit, pour notre installation de Marieville
Ajouté il y a 53 min
P
Superviseur de maintenance - Marieville
ProAmpac
Marieville, QC
- Temps plein
Flexibilité pour répondre aux appels d’urgence en dehors de son quart de travail
Ajouté il y a 53 min
L
Magasinier(-ère) restauration
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Service complet de cafétéria (avantage imposable)
Ajouté il y a 2 heures
VM
Représentant des Ventes - Été 2027
Vantage Marketing Canada
Montreal, QC
- Stage
Un étudiant de ventes d’été sera responsable pour la vente de service résidentiel pour Insight Pest Solutions, la compagnie anti-parasitaire la plus connue dans le pays (un peu comme le…
Ajouté il y a 2 heures
MI
Chef·fe d'équipe, gestion des services - Systèmes d'information
Metro Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Relevant du·de la gestionnaire, gestion de la demande, le·la titulaire du poste est responsable d'offrir à l'ensemble de Metro Inc., incluant toutes ses divisions et filiales, une…
Ajouté il y a 4 heures
CR
Technicien.ne de laboratoire en Formulations
Charles River Laboratories
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Technicien.ne de laboratoire pour notre équipe de Formulation située au site de Senneville, serez responsable de préparer les différentes formulations requises pour le dosage,…
Ajouté il y a 4 heures
AA
Spécialiste des Systèmes de Freinage / Braking System Specialist
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Vous ferez partie de l’équipe du Train d’Atterrissage et du Système de Freinage de l’A220, responsable de/du développement de:
Ajouté il y a 4 heures
AU
Superviseur de la sécurité du site
Allied Universal
Ottawa, ON
- Temps plein
Il s’agit d’un rôle clé pour une personne professionnelle, organisée et axée sur le leadership, qui sera responsable de superviser les agents de sécurité, d’assurer une présence active sur…
Ajouté il y a 4 heures
AA
Intégrateur Capacités de Physique de Vol (PMO) / Integrator Flight Physics Capabilities (PMT)
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Vous ferez partie de l'équipe responsable de fournir son expertise de la phase de pré-développement au soutien en service, notamment en :
Ajouté il y a 5 heures
GL
Cuisinier(ère) - Temps plein
Groupe LOKIA
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
…qu'elle fait de mieux : CUISINER. Laissez la gestion à notre responsable alimentaire. Votre unique mission ? Offrir une expérience culinaire réconfortante et savoureuse à nos 120 résidents.…
Ajouté il y a 5 heures
IN
Magasinière ou magasinier
Institut national de santé publique du Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Quart de travail : Jour
Ajouté il y a 5 heures
IN
Technicienne ou technicien en documentation
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Autre
Être autonome, polyvalente ou polyvalent, responsable tant au bureau qu’en contexte de télétravail, et faire preuve de flexibilité.
Ajouté il y a 5 heures
CD
Technicien(ne), gestion et traitement des paiements
Centraide du Grand Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Agir de manière responsable : Accepter des responsabilités, assumer les con
Ajouté il y a 5 heures
ÉN
Technicienne ou technicien en approvisionnement, classe principale
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du responsable du Service de la gestion contractuelle et des ressources matérielles, la personne titulaire :

Directeur, Rémunération globale

Wawanesa Insurance · Calgary, AB, Canada · AB, Canada · Vancouver, BC, Canada · Winnipeg, MB, Canada · Moncton, NB, Canada · Dartmouth, NS, Canada · Kitchener, ON, Canada · Toronto, ON, Canada · Montreal, QC, Canada · Edmonton, AB (Hybrid), AB, Canada · North York - Toronto, ON (Hybr, ON, Canada

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Wawanesa Insurance

Directeur, Rémunération globale

Calgary, AB, Canada
AB, Canada
Vancouver, BC, Canada
Winnipeg, MB, Canada
Moncton, NB, Canada
Dartmouth, NS, Canada
Kitchener, ON, Canada
Toronto, ON, Canada
Montreal, QC, Canada
Edmonton, AB (Hybrid), AB, Canada
North York - Toronto, ON (Hybr, ON, Canada

Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 135, 000 $ - 180, 000 $.

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Détails de l’emploi

Salaire: Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 135, 000 $ - 180, 000 $.
Horaire: 15 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 sept. 2026

Description originale de l’offre

Numéro d’emploi : 10281

Type d’emploi : Poste existant

Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.

Langue de travail : anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 135, 000 $ - 180, 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa

Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance du Canada, détenue à 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d’actifs. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un important distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises. En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme.

Wawanesa est fière de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employés partout au Canada. L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com.

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi

Le directeur, Rémunération globale, est responsable de la stratégie de rémunération globale de Wawanesa dans les domaines de la rémunération, des régimes d’avantages sociaux, de la reconnaissance et d’autres programmes de récompenses. Le titulaire du poste dirige la conception, la mise en œuvre, la communication et l’évolution de programmes concurrentiels, équitables et durables. Ces programmes attirent, mobilisent et retiennent les talents tout en soutenant le rendement de l’entreprise. Leader stratégique, le directeur s’assure du maintien de la concurrence, de la durabilité et de la conformité des programmes à la stratégie de Wawanesa.

Responsabilités du Poste

Élaborer et maintenir la philosophie et la stratégie de rémunération globale de Wawanesa : veiller au renforcement des valeurs organisationnelles, des attentes en matière de rendement, des priorités en matière de talents et des objectifs d’affaires grâce aux programmes de rémunération, d’avantages sociaux, de reconnaissance et de récompense.
Concevoir, élaborer, mettre en œuvre et administrer des programmes de rémunération globale progressifs, équitables, concurrentiels, conformes à la loi et financièrement viables qui promeuvent l’attraction, l’engagement et la rétention des talents.
Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de reconnaissance et de récompenses qui favorisent l’engagement, renforcent les comportements souhaités et soutiennent la proposition de valeur pour les employés de Wawanesa.
Diriger la stratégie, la conception et la gouvernance des régimes d’avantages sociaux, en équilibrant les besoins des employés, les pratiques du marché, l’abordabilité et la viabilité à long terme.
Diriger la conception et l’exécution de programmes de rémunération de la haute direction et d’incitatifs à la vente qui soutiennent le rendement et les objectifs de l’entreprise.
Diriger l’évolution et la gouvernance de l’architecture des emplois, de l’évaluation des emplois et des cadres d’attribution des titres d’emploi de Wawanesa : veiller à la transparence, à la cohérence, à l’équité, à l’évolutivité et à l’harmonisation avec les pratiques de développement de carrière, de planification de la main-d’œuvre et de rémunération.
Superviser l’analyse comparative du marché, les analyses et les programmes annuels de mérite et d’incitation; veiller à l’exécution efficace et à l’harmonisation sur la stratégie globale de rémunération.
Analyser le positionnement sur le marché et les tendances économiques, législatives et en matière de main-d’œuvre émergentes; cerner les risques et les occasions puis recommander l’évolution continue des programmes de rémunération globale.
Gérer les fournisseurs, les vendeurs et les consultants tiers en rémunération et en avantages sociaux afin d’assurer la qualité du service, l’efficacité du programme et la valeur de l’investissement.

Qualifications

Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires, en finances, en commerce ou dans une discipline connexe; une certification pertinente en rémunération ou en rémunération globale, un atout.
Au moins 10 ans d’expérience progressive dans des postes de direction en rémunération ou en rémunération globale, y compris au moins cinq ans d’expérience en rémunération de cadres supérieurs
Expérience avérée dans la gestion de programmes de rémunération, de régimes d’avantages sociaux, de reconnaissance, d’incitatifs, d’architecture d’emploi et d’analyse comparative du marché dans une organisation complexe.
Capacité avérée de conseiller et d’influencer des gestionnaires de niveau C et d’établir de solides relations dans l’ensemble de l’organisation.
Solide sens des affaires et compétences avancées en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décisions pour évaluer des enjeux, des risques, des occasions et des répercussions complexes.
Excellentes aptitudes en leadership, en communication, en présentation et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de diriger plusieurs initiatives complexes et de bâtir une équipe hautement performante.
Solide compréhension de la gouvernance de la rémunération, de la législation pertinente, de la technologie, de l’analytique et des pratiques émergentes en matière de rémunération globale.

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.

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