Numéro d’emploi : 10135
Type d’emploi : Poste existant
Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
Langue de travail : anglais. Ce rôle requiert d’interagir régulièrement avec les clients et employées partout au Canada , où la principale langue de travail utilisée est l'anglais. Par conséquent, la personne retenue doit maîtriser parfaitement l’anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 100 000 $ - 130 000 $.Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa
Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance du Canada, détenue à 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d’actifs. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un important distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises. En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme.
Wawanesa est fière de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employés partout au Canada. L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
À titre de titulaire du poste de développeur principal Salesforce, vous dirigerez la conception, le développement et la livraison de solutions dans Financial Services Cloud, Marketing Cloud, Sales Cloud, Experience Cloud et la plateforme Salesforce. Vous guiderez l’équipe responsable de la mise en œuvre, effectuerez des examens de code, intégrerez les normes de développement et encadrerez les développeurs Salesforce tout en restant activement engagé dans le développement.
Responsabilités du poste
- Diriger la planification, la conception, le développement et les mises à l’essai de solutions Salesforce de bout en bout, en traduisant les exigences de l’entreprise en spécifications techniques.
- Développer sur la plateforme Salesforce à l’aide de classes et de déclencheurs Apex, de composants Web Lightning, de flux, d’API et d’automatisations complexes.
- Configurer et étendre Financial Services Cloud pour l’intégration, la gestion des clients et des ménages, la connaissance de la clientèle, les résumés d’interactions, les plans d’action et l’expérience des conseillers.
- Développer des capacités de Sales Cloud, notamment l’automatisation des pistes et des occasions, les prévisions, la gestion du territoire et les intégrations en aval.
- Mettre en œuvre des parcours Marketing Cloud, la logique d’automatisation, les modèles de données Contact Builder, les actifs Email Studio et les intégrations Marketing Cloud Connect / inter-infonuagiques avec Financial Services Cloud et Sales Cloud.
- Construire des composants OmniStudio, notamment OmniScripts, FlexCards, DataRaptors et les procédures d’intégration, afin d’offrir des expériences de programmation schématisée.
- Effectuer des examens de code et intégrer des normes de développement pour veiller à l’évolution, à la conformité, à la sécurité et à la conservation de chaque version.
- Entraîner et encadrer les développeurs, communiquer des modèles et fournir des lignes directrices pour développer les capacités générales de l’équipe.
- Estimer, suivre et livrer le travail attribué, en conservant la livraison prévisible et transparente.
- Soutenir et stabiliser la plateforme grâce au diagnostic, au dépannage et à la résolution des incidents dans les applications Salesforce.
- Diriger la documentation sur les conceptions, les normes et les processus opérationnels.
Qualifications
- Au moins huit ans d’expérience en développement d’applications Salesforce, avec une expérience importante à diriger la livraison Salesforce.
- Expérience avérée en livraison de solutions Salesforce sur la plateforme Salesforce, ainsi que dans Financial Services Cloud, Marketing Cloud et Sales Cloud.
- Solide maîtrise d’Apex, des composants Web Lightning, de flux, de SOQL/SOSL et de l’automatisation declarative.
- Expérience pratique d’OmniStudio avec OmniScripts, FlexCards, DataRaptors et les procédures d’intégration.
- Expérience éprouvée en livraison de solutions Financial Services Cloud, notamment le modèle de données Financial Services Cloud, les résumés d’interactions, les plans d’action et les cas d’utilisation pour des secteurs réglementés.
- Expérience éprouvée en livraison de solutions Marketing Cloud avec Journey Builder, Automation Studio, Email Studio, Contact Builder, AMPscript/SSJS et Marketing Cloud Connect.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de modèles d’intégration, notamment les API de protocole REST/SOAP, les intergiciels (MuleSoft, un atout) et la conception axée sur les événements.
- Solides pratiques Salesforce DevOps, notamment le développement axé sur le code source basé sur Git, l’intégration et le déploiement continus, la stratégie de bac à sable et des outils comme Gearset ou Salesforce DevOps Center.
- Connaissance pratique de la gouvernance des données, des modèles de sécurité Salesforce, d’OAuth et de l’authentification unique.
- Diplôme d’études postsecondaires en développement de logiciels ou expérience équivalente.
- Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité d’ajuster son style pour des auditoires techniques et d’affaires.
- Capacité avérée à encadrer, à diriger et à motiver une équipe de développement vers des objectifs communs.
- Les Certifications Salesforce sont requises.
- Atouts : expérience dans un secteur réglementé (assurance, services financiers ou soins de santé), titres de compétence : Professionnel certifié Financial Services Cloud diplômé de Salesforce, Consultant Data Cloud diplômé de Salesforce, expérience d’intégration de Salesforce à d’autres plateformes (p. ex. : services AWS, MuleSoft).
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com .
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés .
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.
