Numéro d’emploi : 10275
Type d’emploi : Poste existant
Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
Langue de travail : anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 90 000 $ - 115 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa
Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance du Canada, détenue à 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d’actifs. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un important distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises. En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme.
Wawanesa est fière de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employés partout au Canada. L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
Le titulaire de ce poste travaille sous une supervision minimale. Il contribue au succès de Wawanesa grâce à la conception, la création, la promotion et l’amélioration des applications d’affaires, des plateformes opérationnelles et des solutions d’automatisation en nuage. Le rôle combine le développement d’applications, l’ingénierie infonuagique, le développement et l’exploitation, puis le leadership technique pour améliorer l’efficience opérationnelle, la fiabilité du système et la productivité des développeurs.
Le titulaire de ce poste agit à titre de ressource technique principale au sein de l’équipe Livraison des applications, en tant qu’expert en la matière pour les plateformes en nuage, les intégrations d’entreprise, l’automatisation opérationnelle et le soutien à la production. Le titulaire du poste tire parti des technologies modernes, notamment des solutions assistées par l’IA, pour améliorer le diagnostic des incidents, les processus opérationnels, l’observabilité des systèmes et l’efficacité des équipes, tout en garantissant des systèmes d’entreprise sécurisés, évolutifs et résilients.
Responsabilités du poste
- Concevoir, développer, tester et soutenir des solutions logicielles sur les plateformes en nuage, les intégrations, les outils opérationnels et les applications d’affaires.
- Diriger les discussions sur la conception technique et fournir des conseils sur l’architecture, les solutions en nuage, les intégrations de systèmes et les pratiques exemplaires en matière de développement.
- Préparer les spécifications techniques et les conceptions de solutions à partir des exigences d’affaires et techniques.
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’automatisation qui rationalisent les processus opérationnels, réduisent les efforts manuels et améliorent la fiabilité et l’efficacité du service.
- Tirer parti des technologies basées sur l’IA pour améliorer le diagnostic des incidents, le dépannage, le soutien opérationnel, la découverte des connaissances et la productivité des développeurs.
- Configurer, maintenir et améliorer les environnements d’applications infonuagiques et les services de plateforme de soutien.
- Concevoir et mettre en œuvre des intégrations entre les services AWS et les plateformes d’entreprise à l’aide d’interfaces de programmation d’applications (API) et de modèles d’intégration modernes.
- Développer et maintenir des solutions infonuagiques natives à l’aide des services AWS et des pratiques de développement et d’exploitation modernes.
- Mettre en œuvre et assurer la maintenance de solutions de surveillance, de journalisation, d’alerte et d’observabilité afin de soutenir l’excellence opérationnelle et le soutien en production.
- Dépanner et résoudre les incidents liés aux applications, à l’intégration, à l’infrastructure et aux activités tout en assurant la performance, la sécurité, la stabilité et la disponibilité des systèmes d’affaires.
- Participer à la planification, aux rétrospectives et aux activités d’amélioration continue tout en faisant la promotion des pratiques exemplaires en matière de développement, de sécurité et d’exploitation.
- Créer et tenir à jour la documentation technique, les procédures opérationnelles et les documents de partage des connaissances.
- Encadrer les développeurs d’applications, promouvoir le partage des connaissances et offrir un leadership technique au sein de l’équipe.
- Rechercher et recommander des technologies, des outils et des pratiques émergents qui améliorent l’efficacité opérationnelle et la livraison des applications.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
- Diplôme d’études postsecondaires en informatique, en développement de logiciels, en génie informatique, en technologies de l’information, ou expérience équivalente
- Au moins sept ans d’expérience pratique en développement de logiciels, en ingénierie infonuagique, en développement et exploitation ou en livraison d’applications d’entreprise
- Solide expérience dans la conception, le développement et le soutien d’applications et d’intégrations d’entreprise
- Expérience de travail avec des API, des services Web (REST/SOAP), des bases de données relationnelles et SQL
- Solides compétences en programmation dans un ou plusieurs langages modernes tels que Java, Python, JavaScript ou TypeScript
- Expérience de travail dans des environnements AWS et des architectures natives en nuage
- Expérience dans la mise en œuvre de solutions d’automatisation, de pratiques de développement et d’exploitation puis d’outils opérationnels
- Expérience des pratiques de surveillance, de journalisation, d’observabilité et de soutien à la production
- Compréhension de l’IA et des technologies d’IA générative, y compris l’application pratique des outils d’IA pour améliorer l’efficience opérationnelle, le dépannage, l’automatisation et la productivité des développeurs
- Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en dépannage
- Excellentes compétences en communication, en collaboration et en engagement des parties prenantes
- Capacité avérée à encadrer, à accompagner et à fournir un leadership technique aux équipes de développement
- Expérience des plateformes Guidewire InsuranceSuite ou Guidewire Cloud, y compris la configuration, les intégrations, les opérations infonuagiques ou les pratiques de développement
- Expérience dans l’intégration de plateformes d’entreprise comme ServiceNow, Jira, Splunk, Datadog ou des technologies similaires
- Expérience des opérations infonuagiques, de l’ingénierie de plateforme ou des pratiques d’ingénierie de fiabilité des sites
- Expérience dans la création d’outils opérationnels alimentés par l’IA, de cadres d’automatisation ou de solutions de productivité internes
- Certifications AWS, Guidewire ou autres certifications infonuagiques pertinentes
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.
