Numéro d’emploi : 10479
Type d’emploi : Nouveau poste
Environnement de travail : Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.
Langue de travail : anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 80 000 $ - 105 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa
Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada. Elle est détenue entièrement par ses plus de 1,8 million de membres. Ayant son siège social à Winnipeg, Wawanesa est la société mère de WSIMC, une compagnie d’assurance spécialisée qui offre des solutions sur mesure et fondées sur des besoins particuliers; de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada; et de Western Financial Group, un fournisseur de premier plan à l’échelle nationale en assurance des particuliers et des entreprises.
Wawanesa s’engage à aider les communautés à prospérer dans un monde en constante évolution. La Compagnie soutient activement des organismes qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont 2,5 millions de dollars chaque année pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, consultez wawanesa.com.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
L’aperçu d’emploi
L’analyste, Intelligence et perspectives stratégiques de marché, aide à transformer les renseignements sur le marché, la concurrence, le réseau de courtiers, les membres et l’entreprise en récits clairs qui permettent aux gestionnaires de prendre des décisions. Le poste s’appuiera sur des analyses existantes, intégrera de nouvelles sources de renseignements et développera des tableaux de bord, des rapports et des capacités optimisés par l’IA afin de faciliter la recherche, la compréhension et la mise en action des renseignements. Le poste vise moins la production de rapports isolés que la mise en relation des renseignements disponibles, la mise en évidence de ce qui est pertinent et le soutien de la direction de l’équipe Assurance des particuliers pour comprendre les changements, les raisons à leur source et les mesures à prendre pour la suite. Le titulaire du poste recueille de manière proactive des renseignements dans l’ensemble de l’organisation et sur le marché externe. Par la suite, il s’appuie sur une solide connaissance de l’assurance de dommages des entreprises, un bon jugement analytique et des outils optimisés par l’IA pour transformer des informations fragmentées en récit de marché intégré et exploitable.
Responsabilités du poste
- Synthétiser les renseignements, les analyses et les rapports d’entreprise existants sur le marché en thèmes clairs, en implications et en domaines de priorisation recommandés pour la direction. Recueillir, rassembler et analyser proactivement des renseignements provenant de sources internes et externes. Ces sources comprennent notamment les dépôts réglementaires, les divulgations des concurrents, les résultats financiers des assureurs, les recherches sectorielles, les commentaires des courtiers ainsi que des ensembles de données sur le marché ou les consommateurs sous licence.
- Repérer et évaluer de nouvelles sources de renseignements pouvant améliorer notre compréhension des conditions du marché, des activités des concurrents, du comportement des courtiers, des besoins des membres ou des possibilités émergentes.
- Constituer des tableaux de bord, des vues de rapports et des outils de veille reproductibles qui facilitent l’accès aux renseignements, leur comparaison et leur interprétation au fil du temps.
- Explorer et appliquer des capacités optimisées par l’IA pour aider à résumer les renseignements, repérer des tendances, faire ressortir des signaux émergents et traduire les données en renseignements exploitables.
- Transformer les analyses en récits prêts pour la direction qui expliquent l’état de la situation, son importance et les mesures à envisager.
- Utiliser des exemples concrets et des preuves pour rendre les constats tangibles. Cela peut s’effectuer en montrant comment une décision d’un concurrent, une tendance chez les courtiers, une modification réglementaire ou un signal de membres pourrait créer un risque, une occasion ou une mesure de gestion.
- Établir proactivement des relations avec des équipes interfonctionnelles pour comprendre les travaux en cours, éviter les dédoublements, relier les constats connexes et veiller à ce que les renseignements reflètent le contexte opérationnel.
- Soutenir la stratégie, la planification et la prise de décision grâce au regroupement de l’analyse quantitative, des données qualitatives et du jugement d’affaires en recommandations concises et concrètes. Cerner les différences régionales et provinciales importantes quant au comportement des concurrents, à la réglementation, à la distribution, aux tendances de consommation et aux occasions de croissance
Qualifications
- Diplôme d’études postsecondaires en administration, en économie, en finance, en marketing, en analytique des données, en étude de marché ou dans une discipline connexe; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée
- Expérience en veille de marché, en analytique, en stratégie, en recherche, en production de rapports ou en perspectives d’affaires
- Solide capacité à synthétiser l’information provenant de multiples sources et à traduire les données en incidences claires sur les activités Capacité démontrée à relier les données quantitatives, les constats qualitatifs et les signaux externes du marché en un récit cohérent qui explique clairement l’état de la situation, son importance et les mesures à envisager
- Aisance avec les tableaux de bord, les outils de production de rapports, la visualisation des données et les approches émergentes d’IA pour générer des constats
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale; capacité de transformer une analyse en récits et recommandations concis, prêts pour la direction
- Excellentes aptitudes en collaboration et capacité de travailler avec plusieurs équipes pour recueillir des commentaires, valider les idées et favoriser l’adhésion
- Solide expérience en assurance des particuliers, notamment en distribution des courtiers
Diversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.
Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.
