Contrôleur FP&A

1. Intitulé du poste

Contrôleur FP&A

2. Contrat et horaires :

Temps plein

Hybride

Rémunération selon profil & expérience

3. Contenu d’activités

• Diriger le processus continu de budgétisation et de prévision mensuelle, y compris l'élaboration de modèles de prévision à long terme et diverses analyses de scénarios
• Élaborer et tenir à jour des indicateurs de performance clés (KPI) et les rapports correspondants.
• Veiller à l'exactitude et à l'exhaustivité des données financières
• Élaborer avec l’équipe finance des rapports clés pour l'orientation stratégique de l'entreprise, y compris des analyses de rentabilité, de solvabilité, de stabilité et de liquidité
• Élaborer et faire le suivi des cash-flows a chaque semaine avec toutes les divisions par site de consolidé et élaboration de stratégie avec la direction
• Analyses des variances mensuelles des KPI, budgets et diverses business performance
• Supporter les équipes de comptabilité de gestions pour tous les sites
• Établir et développer des partenariats avec tous les départements et les équipes interfonctionnelles afin de fournir une aide à la décision, une analyse commerciale et un excellent service à la clientèle. Être un partenaire commercial solide.
• Développer tous rapports pertinents pour la prise de décision financière pour l’équipe de direction et du département finance
• Support pour la préparation des rapports au board
• Support pour l’élaboration et l’analyse du MD&A
• Support à l’équipe finance dans le plan de croissance ou pour toute acquisition (M&A)
• Suivis et analyses des investissements
• Analyser la rentabilité des projets d'investissement et d'optimisation
• Analyser la rentabilité des sites et d'optimisation des couts
• Joueur clé dans l’implantation d’un système ERP
• Toutes les autres tâches connexes.

4. Place dans la structurePersonne clé dans l’équipe finance

Relève de la directrice des finances et administration

5. Qualifications

· BAC en finance / comptabilité

· CPA

· 5-10 ans d’expérience pertinente en entreprise

· 3-5 ans d’expérience en gestion de personnel

· Travail d’équipe, sens de l’éthique et bon sens de la communication

· Travailler sous pression

· Respect des délais

· Autonome

· Bilingue (Français-anglais)

· Bonne connaissance de la suite Microsoft (XLS, Word, Power point)