Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves
Qui sommes-nous...
Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des superhéros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées, il y a les scénaristes qui donnent vie à nos personnages, les équipes de création qui les amènent dans votre salon et nos rêves qui écrivent la suite...
Des esprits créatifs formidables aux avancées technologiques à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière déterminantes, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, nous vous soutenons, ici nous vous reconnaissons, ici vous pouvez vous épanouir.
Depuis son lancement en 2010, Warner Bros. Games Montréal compte plus de 300 employés et continue de croître et de recruter de nouveaux talents. Travaillant avec certaines des plus grandes marques de Warner Bros. Studios, dont DC Entertainment, le studio se consacre au développement de jeux vidéo AAA.
WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment, est à la recherche d’un.e gestionnaire technique du co-développement pour se joindre à son équipe.
Ton nouveau rôle...
Dans ce rôle, tu contribueras à façonner la façon dont les équipes internes et les partenaires externes collaborent, évoluent et livrent des expériences de jeu exceptionnelles dans un environnement de développement multi-studios au sein de l’écosystème WB Games.
À ce titre, tu dirigeras et soutiendras des responsables de programmation, des programmeur.euse.s et des expert.e.s techniques dans le cadre de multiples mandats de co-développement internes. Tu collaboreras avec différentes disciplines telles que la programmation système, la programmation gameplay, la programmation UI, l’art technique, le level design technique et l’animation technique.
Tu joueras un rôle clé dans la création de conditions favorisant la réussite des équipes en renforçant l’alignement du co-dévelopement, en améliorant la collaboration et en veillant à ce que les groupes techniques disposent de la clarté, du soutien et de la structure nécessaires pour atteindre leurs objectifs.
Responsabilités de ton rôle…
Tu seras responsable de coordonner les efforts des groupes techniques et des employé.e.s de WB Games Montréal (WBGM) à travers différents projets, d’identifier et d’éliminer les risques, de soutenir l’intégration des nouvelles recrues, de mettre en place des pratiques de collaboration efficaces et de permettre aux équipes d’atteindre leurs jalons dans un environnement complexe de production AAA.
Il s’agit d’un rôle de leadership humain et de facilitation du co-développement. Bien que tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de direction techniques et de production, le poste ne vise pas à définir la vision technique ou les priorités de production.
Ton objectif principal est de diriger les expert.e.s techniques, de soutenir la santé des équipes et d’assurer une exécution cohérente à travers les studios.
Ton impact se reflétera dans un fort alignement des équipes, une collaboration efficace avec les partenaires, le développement des talents, des modes de fonctionnement clairs et la livraison fiable des jalons au niveau de qualité attendu.
Responsabilités :
- Diriger, soutenir et développer les équipes techniques de co-développement de WBGM, incluant les responsables en programmation, les programmeur.euse.s et les expert.e.s techniques senior à travers plusieurs mandats.
- Collaborer avec la direction du studio WBGM et les parties prenantes externes sur la planification du recrutement, la structure des équipes, la stratégie d’effectifs et le démarrage des projets.
- Mettre en place des modes de fonctionnement, des pratiques de collaboration et des processus d’escalade clairs entre les équipes internes, à distance et les partenaires externes.
- Identifier et résoudre les obstacles liés aux différents mandats, disciplines techniques et cultures de studio.
- Diriger l’intégration des talents techniques chez WBGM et faciliter l’intégration des partenaires externes afin d’accélérer leur contribution aux projets.
- Assurer le suivi de la performance, de la productivité, de l’engagement et de la santé des équipes en escaladant les risques lorsque nécessaire.
- Accompagner, coacher, motiver et soutenir les employé.e.s techniques à travers les évaluations de rendement, le développement de carrière et l’établissement d’objectifs.
Ce que ce rôle n’est pas
- Ce n’est pas un poste de directeur.trice technique responsable de la vision technique.
- Ce n’est pas un rôle technique pratique axé sur l’implantation directe de fonctionnalités de jeu.
- Ce n’est pas un rôle de responsable dédié.e à un projet ou à la propriété de fonctionnalités.
- Ce n’est pas un rôle de producteur.trice axé sur la planification ou les priorités de projet.
Ce que ce rôle est
- Un rôle de leader de groupes techniques en co-développement et de gestionnaire direct.e d’employé.e.s.
- Un rôle d’ambassadeur.trice de première ligne du co-développement.
- Un rôle d’expert.e en développement d’équipes et de conseiller.ère clé en dotation.
Compétences & expérience…
- Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
- Plus de 10 ans d’expérience pertinente en développement de jeux vidéo, incluant des responsabilités de leadership couvrant l’ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en marché.
- Participation à la livraison d’au moins deux titres AAA dans un rôle de leadership.
- Expérience démontrée dans la gestion de multiples équipes, mandats ou relations partenaires dans des environnements de studios internes, à distance ou externes.
- Capacité à comprendre les contraintes techniques, les compromis et les risques de livraison, puis à les communiquer clairement à des publics techniques et non techniques.
- Excellentes aptitudes en leadership, développement d’équipes, gestion des parties prenantes et collaboration interculturelle.
- Une connaissance des pipelines de développement sous Unreal Engine constitue un atout.
- Une maîtrise de l’anglais est requise afin d’assurer la communication et les suivis des projets à l’échelle internationale au sein du groupe de studios de WB Games Inc. en Amérique du Nord (Can./É-U.) et en Angleterre.
-------------------------------------
WB Games Montréal, a division of Warner Bros. Interactive Entertainment, is looking for a Technical Co-Development Manager to join our team.
Your New Role…
In this role, you will help shape how internal teams and external partners collaborate, scale, and deliver exceptional game experiences in a multi-studio development environment within the WB Games studios ecosystem.
As such, you will lead and support programming leaders, programmers, and technical experts across multiple internal co-development mandates. You will work with disciplines such as systems programming, gameplay programming, UI programming, technical art, technical level design, and technical animation.
You will play a key role in creating the conditions for teams to do their best work by strengthening co-development alignment, improving collaboration, and ensuring technical groups have the clarity, support, and structure they need to succeed.
Your Role Accountabilities...
You will be responsible for coordinating effort of the technical WB Games Montreal (WBGM) groups and employees across projects, identify and remove risks, support onboarding, establish effective collaboration practices, and enable teams to deliver against milestones in a complex AAA production environment.
This is a people leadership and co-development enablement role. While you will partner closely with technical and production leadership, the focus of the position is not to own the technical vision or production priorities, but to lead technical experts, support team health, and drive consistent execution across studios.
Your impact will be reflected in strong team alignment, effective partner collaboration, talent growth, clear operating rhythms, and reliable milestone delivery at the expected quality level.
Responsibilities:
- Lead, support, and develop WBGM co-development technical teams, including programming leaders, engineers, and senior technical experts across multiple mandates.
- Partner with WBGM studio leadership and external stakeholders on recruitment planning, team structure, staffing strategy, and project ramp-up.
- Establish clear operating rhythms, collaboration practices, and escalation paths across internal, remote, and external partner teams.
- Identify and resolve roadblocks across project mandates, technical disciplines, and studio cultures.
- Lead technical staff onboarding at WBGM and facilitate project onboarding with external partners to accelerate team integration.
- Monitor team performance, productivity, engagement, and delivery health, escalating risks when appropriate.
- Coach, mentor, motivate, and support technical employees through performance reviews, career development, and objective setting.
What This Role Is Not
- Not a Technical Director role focused on owning the technical vision.
- Not a hands-on technical role focused on directly implementing game features.
- Not a traditional project-dedicated lead role focused on feature ownership.
- Not a producer’s role focused on planning or project priorities.
What This Role Is
- A co-development technical group leader and direct people manager.
- A front-line co-development ambassador.
- Team building expert and staffing key advisor.
Qualifications & Experience…
- University degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent professional experience.
- 10+ years of relevant game development experience, including leadership responsibilities across the full development cycle from concept to release.
- Experience shipping at least two AAA titles in a leadership capacity.
- A track record of managing multiple teams, mandates, or partner relationships across internal, remote, and external studio environments.
- The ability to understand technical constraints, trade-offs, and delivery risks, and to communicate clearly with both technical and non-technical audiences.
- Strong leadership, team building, stakeholder management, and cross-cultural collaboration skills.
- Familiarity with Unreal Engine pipelines is an asset.
- Fluency in English is required; French/English bilingualism is highly desirable.
Comment nous faisons avancer les choses...
Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos principes phares sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous opérons et sont au cœur de la façon dont nous faisons les choses. Vous pouvez les retrouver sur http://www.wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces principes signifient pour nous, et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
S’engager pour l’Inclusion chez WBD
Warner Bros. Discovery se réjouit de pouvoir former une main-d'œuvre qui reflète un large éventail de perspectives, d'origines et d'expériences. Être un employeur offrant l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidatures qualifiées sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap mental ou physique et des informations génétiques, de l'état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.
Si vous êtes une personne candidate qualifiée et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et/ou de recrutement, veuillez visiter notre accessibility page pour des instructions afin de soumettre votre requête.
Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.
Who We Are…
When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…
From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.
Since its launch in 2010, Warner Bros. Games Montréal has more than 300 employees and continues to grow and recruit additional talents. Working with some of Warner Bros. Studios’ biggest brands, including DC Entertainment, the studio is dedicated to developing AAA videogames.
How We Get Things Done…
This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.
Championing Inclusion at WBD
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, mental or physical disability, and genetic information, marital status, citizenship status, military status, protected veteran status or any other category protected by law.
If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.
