Résumé des fonctions...
Le gérant de rayon, produits consommables dirige l’exploitation quotidienne du rayon en coordonnant les activités des associés afin d’offrir une excellente expérience client. Ce poste consiste à veiller à ce que l’aire de vente soit entièrement approvisionnée, bien rangée et prête à accueillir les clients, en aidant les associés à effectuer les tâches sur leur appareil portatif, en veillant au respect des normes relatives à la marchandise et en aidant à répondre aux besoins de magasinage des clients. En dirigeant l’équipe et en planifiant les tâches en fonction de la charge de travail et des tendances d’achalandage, le gérant de rayon favorise une exécution efficace tout en veillant à maintenir un environnement sûr, propre et organisé en succursale.
Ce que vous ferez...
Description Des Tâches
Offrir une excellente expérience client
Assurer un service à la clientèle aimable et professionnel en accueillant les clients, en les aidant à choisir leurs produits, à trouver la marchandise et à prendre leurs décisions d’achat, en faisant la promotion des produits et services, et en résolvant les problèmes connexes ou en transmettant les préoccupations, selon le cas.
Exécuter les tâches quotidiennes de commercialisation et de disponibilité
Déléguer et soutenir les tâches liées au processus de disponibilité pour les clients, notamment Travailler la section, la gestion des emplacements de stockage et le stockage des sélections, et assurer un suivi.
Exécution des tâches liées aux changements de prix, aux articles-vedettes et aux modules
Déléguer les tâches liées aux changements de prix, aux articles-vedettes et aux modules dans les aires désignées, y participer et assurer un suivi, afin de garantir l’exactitude de la marchandise et le respect des normes de présentation.
Couverture de l’aire de vente, récupération du surplus de marchandise et zonage
Déléguer et soutenir la couverture des associés dans les secteurs de l’aire de vente selon les besoins. Soutenir les activités de récupération du surplus de marchandise et de zonage pour faire en sorte que le rayon est toujours prêt à accueillir les clients.
Établissement des horaires des associés et couverture des pauses
Veiller à ce que les associés prennent leurs pauses conformément aux exigences de couverture afin d’assurer le bon déroulement des opérations.
Formation et développement des associés
Assurer la formation et le développement des associés et leur fournir une rétroaction continue afin de favoriser leur rendement, leur engagement et leur croissance.
Sécurité, propreté et conformité
Maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et sans obstacles grâce au respect des directives et des procédures de l’entreprise, y compris en remplissant les registres des balayages de sécurité et en s’assurant que les présentoirs sont sécurisés et exempts de débris.
Flexibilité (disponibilité/horaires de travail)
- Être disposé à travailler différents quarts, y compris le soir, en fin de semaine et les jours fériés, en fonction des besoins de l’entreprise. Votre capacité d’adaptation contribue à assurer le bon fonctionnement de la succursale et un service à la clientèle constant et de grande qualité.
DÉFIS POTENTIELS LIÉS À CE POSTE
Charge de travail importante dans un environnement dynamique
- Gérer efficacement les horaires de nuit et planifier en conséquence pour rester concentré et plein d’énergie.
- Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail.
- Gérer efficacement les charges de travail dans un environnement dynamique, en veillant à ce que les volumes élevés de restockage et de récupération soient traités avec précision et dans les délais.
Exigences physiques
- Exécuter des tâches physiques telles que rester debout pendant de longues périodes, se baisser et soulever la marchandise, du matériel ou des fournitures pesant jusqu’à 9 kg (20 lb) et parfois jusqu’à 23 kg (50 lb).
- Exécuter des tâches répétitives telles que le restockage, le zonage et le rangement des produits, avec une attention particulière aux détails et à la cohérence afin de maintenir les normes de la succursale.
POURQUOI VOUS APPRÉCIEREZ DE TRAVAILLER ICI
Un environnement dynamique
Épanouissez-vous dans un cadre dynamique où chaque jour apporte son lot de nouveautés.
Reconnaissance de vos efforts
Vos contributions sont reconnues et appréciées.
Possibilités d’avancement professionnel
Développez vos compétences et faites progresser votre carrière à nos côtés.
Des répercussions significatives
Soyez fier d’aider les clients à économiser et à vivre mieux.
The minimum rate of pay for this position starts from $20.35.
Le taux horaire minimum pour ce poste débute à 20.35.
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Compétences minimales...
Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales.
Age – 16 or older
Compétences recherchées...
Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées.
Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.
Emplacement Principal...
1470 Av Jules-Verne, Sainte-Foy, QC G2G 2R5, Canada
Êtes-vous actuellement un associé de Walmart ?
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