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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 jour
BC
Chef.fe d’équipe, Plateformes marketing numériques
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Temps plein
Joignez-vous à BBA en tant que Chef.fe d'équipe, Plateformes marketing numériques au sein de l'équipe Marketing et communications stratégiques. Dans ce rôle, vous prendrez en charge notre…
Ajouté il y a 1 jour
BG
Conseiller(ère) à la clientèle
BMO Groupe financier
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
…besoins des clients et fournir des avis et des conseils quant aux solutions financières qui sont dans l’intérêt supérieur du client. Travailler en collaboration avec les partenaires de BMO…
Ajouté il y a 1 jour
RD
Conseiller expérience client - réseau
Réseau de transport de la Capitale
Quebec, QC
- Temps plein
Participer à mettre en place des solutions innovantes qui procureront une expérience client distinctive.
Ajouté il y a 1 jour
WI
Spécialiste en capture de réalité et intégration BIM
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour offrir des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des créateurs…
Ajouté il y a 1 jour
WI
Spécialiste en capture de réalité et intégration BIM
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour offrir des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des créateurs…
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste en capture de réalité et intégration BIM
WSP
Quebec, QC
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour offrir des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des créateurs…
Ajouté il y a 1 jour
S
Conseiller en exécution contractuelle TI et partenariat
Synechron
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Aujourd’hui, nous sommes un cabinet mondial de conseil numérique de premier plan, offrant des solutions technologiques innovantes aux entreprises. En tant que partenaire de confiance, nous…
Ajouté il y a 1 jour
R
Conseiller(ère) expert(e) en services bancaires- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de conseiller expert services bancaires à RBC, vous attirez des clients personnels et de petites entreprises à rentabilité élevée, et vous établissez et développez des relations…
Ajouté il y a 1 jour
BG
Conseiller(ère) en services bancaires
BMO Groupe financier
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller les clients quant aux options numériques et de libre-service offertes qui rendront les transactions bancaires conviviales, simples et rapides.
Ajouté il y a 1 jour
FB
Conseiller.ère en Prêts Bilingue-FR
Fairstone Bank
Bathurst, NB
- Temps plein
…crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux…
Ajouté il y a 2 jours
D
Conseiller(-ère) en adoption des programmes
Dialogue
Toronto, ON
- Temps plein
Votre rôle à titre de Conseiller(-ère) en adoption des programmes
Ajouté il y a 2 jours
BG
Conseiller(ère) à la clientèle
BMO Groupe financier
Quebec, QC
- Temps plein
…besoins des clients et fournir des avis et des conseils quant aux solutions financières qui sont dans l’intérêt supérieur du client. Travailler en collaboration avec les partenaires de BMO…
Ajouté il y a 2 jours
R
Conseiller(ère) à la clientèle- FR
RBC
Alma, QC
- Temps partiel
À titre d’ambassadeur de RBC en succursale, vous placerez le client avant tout et trouverez des solutions adaptées à ses besoins. Vous ferez la promotion de la marque RBC et soutiendrez…
Ajouté il y a 3 jours
BG
Conseiller(ère) à la clientèle
BMO Groupe financier
Montreal, QC
- Temps plein
…besoins des clients et fournir des avis et des conseils quant aux solutions financières qui sont dans l’intérêt supérieur du client. Travailler en collaboration avec les partenaires de BMO…
Ajouté il y a 3 jours
ES
Conseiller.ère principal.e en développement des affaires et partenariats corporatifs
Enfant Soleil
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer à la création d’outils et de campagnes numériques pour soutenir le développement de nouveaux partenariats.
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller technique principal ServiceNow
Bell
Toronto, ON
Bell est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) technique principal(e) ServiceNow hautement expérimenté(e) pour assurer un leadership technique dans son écosystème ServiceNow d’entreprise.…
Ajouté il y a 3 jours
BG
Conseiller(ère) à la clientèle
BMO Groupe financier
Knowlton, QC
- Temps plein
…besoins des clients et fournir des avis et des conseils quant aux solutions financières qui sont dans l’intérêt supérieur du client. Travailler en collaboration avec les partenaires de BMO…
Ajouté il y a 3 jours
NB
Conseiller(ère) RH, opérations et analytique de la main-d'œuvre - Temporaire
Nova Bus
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
…les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller(ère) RH, opérations et analytique de la main-d'œuvre - Temporaire
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
…les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de…
Ajouté il y a 3 jours
FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Timmins, ON
- Temps plein
…crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux…
Ajouté il y a 3 jours
MI
Conseiller·ère, solutions numeriques
Metro Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Vos responsabilités en tant que conseiller·ère, solutions numeriques :
Ajouté il y a 4 jours
WI
Ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – Exploitation souterraine et minière à grande échelle
WSP in Canada
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences appliquées, nos talents réunissent des perspectives mondiales pour offrir des solutions locales.
Ajouté il y a 4 jours
WI
Ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – Exploitation souterraine et minière à grande échelle
WSP in Canada
Saskatoon, SK
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences appliquées, nos talents réunissent des perspectives mondiales pour offrir des solutions locales.
Ajouté il y a 4 jours
WI
Ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – Exploitation souterraine et minière à grande échelle
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences appliquées, nos talents réunissent des perspectives mondiales pour offrir des solutions locales.
Ajouté il y a 4 jours
WI
Ingénieur(e) principal(e) en mécanique des roches – Exploitation souterraine et minière à grande échelle
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences appliquées, nos talents réunissent des perspectives mondiales pour offrir des solutions locales.

Volvo Group

Conseiller(ère) RH, opérations et analytique de la main-d'œuvre - Temporaire

Saint-Eustache, QC, J7R 5A5, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 30 janv. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 oct. 2026

Description originale de l’offre

Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.

Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Conseiller.ère RH, opérations et analytique de la main-d’œuvre – Temporaire !

PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI :

Dans ce rôle, vous serez au cœur de la gestion de la main-d’œuvre et de la transformation des pratiques RH de Nova Bus. Vous assurerez la fiabilité des mouvements de personnel et des dossiers d’absence, tout en développant des analyses, des tableaux de bord et des outils numériques qui améliorent la prise de décision et l’efficacité des équipes.

Vous agirez aussi comme responsable de la gestion du changement pour les nouveaux outils mis à la disposition des superviseur.es de production et de l’équipe Talents et Culture, en veillant à leur compréhension, à leur adoption et à leur utilisation durable.

VOS RESPONSABILITÉS À BORD :

Gestion de la main-d’œuvre et administration RH

Coordonner les suivis hebdomadaires de main-d’œuvre avec les gestionnaires et maintenir les structures à jour.
Administrer les mouvements internes, affichages de postes, admissibilités, périodes d’essai, refus, probations, départs et droits de rappel conformément à la convention collective.
Réaliser les processus de supplantation et assurer la qualité de la documentation.
Veiller à l’exactitude des transactions employés, à l’intégrité des dossiers et à la conservation des documents requis.
Administrer les examens de certains postes de production et assurer le suivi des résultats.
Gérer les accès aux répertoires sous sa responsabilité dans le respect des règles de sécurité et de confidentialité.

Analytique RH, données et indicateurs

Concevoir, produire et faire évoluer les indicateurs RH liés aux mouvements de main-d’œuvre, départs, invalidités et dossiers CNESST.
Développer et maintenir des tableaux de bord et rapports de gestion dans Power BI et Excel.
Analyser les tendances, écarts et risques et recommander des actions aux gestionnaires et partenaires Talents et Culture.
Assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données RH.
Produire les listes et analyses requises sur la structure de la main-d’œuvre.

Optimisation des processus, outils numériques et intelligence artificielle

Identifier les activités pouvant être simplifiées, standardisées ou automatisées.
Concevoir ou contribuer au développement d’outils numériques visant l’optimisation des processus RH.
Collaborer avec les équipes TI afin de traduire les besoins opérationnels en solutions concrètes.
Utiliser les fonctionnalités d’intelligence artificielle, d’automatisation et de Microsoft 365 approuvées par l’organisation.
Documenter les processus, règles d’affaires et guides d’utilisation afin d’assurer la pérennité des solutions.

Gestion du changement et adoption

Assurer la gestion du changement liée aux nouveaux outils et processus destinés aux superviseurs et à l’équipe Talents et Culture.
Évaluer les impacts, parties prenantes et besoins de communication, de formation et d’accompagnement.
Préparer et déployer les plans de communication, formations et outils de soutien.
Recueillir les commentaires des utilisateurs, mesurer l’adoption et recommander les ajustements requis.
Agir comme personne-ressource lors des déploiements et de la stabilisation.

Dossiers d’invalidité, CNESST et présence au travail

Assurer le suivi administratif et analytique des dossiers d’invalidité et de CNESST.
Participer aux rencontres de suivi et maintenir les outils de gestion à jour.
Soutenir les gestionnaires dans la planification de la main-d’œuvre en respectant la confidentialité.
Produire et analyser les indicateurs liés aux absences, invalidités et dossiers CNESST.

Soutien aux relations de travail et au recrutement

Maintenir les listes d’ancienneté et fournir les rapports requis par la convention collective.
Documenter les accommodements d’horaire et les retraites progressives.
Fournir à l’équipe d’acquisition de talents les références internes et les données sur les motifs de départ.
Coordonner les affichages de disponibilités lors des fermetures estivales et hivernales.
Contribuer aux activités de mobilisation, d’inclusion et de reconnaissance.

LES AVANTAGES DU TRAJET :

Salaire et avantages sociaux concurrentiels
Politique de vacances généreuse selon le niveau d’expérience
Deux semaines de congés chômés et payés pendant la période des fêtes
Horaire de travail flexible
Possibilités de développement professionnel au sein du Groupe Volvo
Occasion de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur du transport durable

CE QU’IL VOUS FAUT POUR MONTER DANS LE BUS :

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée.
Trois à cinq années d’expérience pertinente en ressources humaines, en analytique RH, en optimisation de processus ou dans un rôle comparable.
Expérience dans un environnement manufacturier et syndiqué.
Expérience en gestion de dossiers d’invalidité, d’absentéisme ou de CNESST.
Maîtrise avancée d’Excel et expérience avec Power BI; connaissance de Power Automate, Power Apps, SuccessFactors ou d’outils équivalents, un atout.
Capacité à utiliser l’intelligence artificielle de façon responsable pour soutenir l’analyse, la création d’outils et l’amélioration des processus.
Excellentes habiletés d’analyse, de résolution de problèmes et de vulgarisation de données complexes.
Rigueur, autonomie, jugement, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
Capacité à influencer sans autorité hiérarchique et à collaborer avec des gestionnaires, des équipes RH, des partenaires TI et des représentants syndicaux.
Excellente communication en français et capacité à collaborer en anglais (niveau débutant) dans un contexte nord-américain.

EMBARQUE DANS LE BUS DÈS MAINTENANT !

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp.

Donnez un nouvel élan à votre carrière en joignant une équipe qui façonne la mobilité durable de demain.

Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons à la diversité sous toutes ses formes. Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chacun peut avoir un impact concret.

En montant à bord de Nova Bus, vous contribuez à l’électrification des transports collectifs au sein d’une entreprise innovante du Groupe Volvo.

Et ce n’est que le début du parcours. En joignant Nova Bus, vous accédez également à l’univers du Groupe Volvo, un réseau mondial de près de 100 000 personnes qui façonnent chaque jour des solutions de transport et d’infrastructure plus efficaces, sécuritaires et durables. Un vaste trajet de possibilités en matière de développement et d’évolution de carrière s’ouvre à vous.

En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte et au traitement de vos données personnelles par Nova Bus dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche, pour la durée du recrutement, jusqu’à un maximum de 36 mois. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en nous en avisant.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion
#Nova02

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